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郭剑花

作品数:20 被引量:673H指数:11
供职机构:广东财经大学会计学院更多>>
发文基金:广东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 20篇中文期刊文章

领域

  • 20篇经济管理
  • 3篇政治法律

主题

  • 8篇政府干预
  • 8篇政治联系
  • 6篇高管
  • 4篇薪酬
  • 3篇政治联系方式
  • 3篇企业
  • 3篇民营
  • 3篇捐赠
  • 3篇会计
  • 3篇公司治理
  • 2篇业绩
  • 2篇政府
  • 2篇政治
  • 2篇制度环境
  • 2篇审计
  • 2篇双刃剑
  • 2篇双刃剑效应
  • 2篇薪酬差距
  • 2篇公平
  • 2篇公司业绩

机构

  • 11篇广东商学院
  • 7篇厦门大学
  • 3篇广东财经大学

作者

  • 20篇郭剑花
  • 8篇雷宇
  • 6篇杜兴强
  • 1篇陈美华
  • 1篇陈建林
  • 1篇赵国宇

传媒

  • 3篇山西财经大学...
  • 2篇金融研究
  • 1篇会计之友
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇财贸研究
  • 1篇经济管理
  • 1篇会计研究
  • 1篇经济经纬
  • 1篇财经研究
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇财经科学
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇管理世界
  • 1篇漳州师范学院...
  • 1篇广东商学院学...
  • 1篇现代财经(天...
  • 1篇中央财经大学...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 8篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
第三届海峡两岸会计学术研讨会综述
2012年
2011年11月26日-27日,由中国会计学会和台湾政治大学联合主办,并由广东商学院承办的第三届海峡两岸会计学术研讨会在广州东方宾馆举行。会议得到海峡两岸会计学者、会计实务界人士及政府主管部门的积极响应和大力支持。大会共收到参会论文70篇,其中,来自台湾的论文21篇,来自大陆的论文49篇。经有关专家筛选,确定其中26篇入选大会报告论文。参加本次会议的专家、
陈美华郭剑花雷宇陈建林赵国宇
关键词:政府主管部门会计实务
政治联系方式与民营上市公司业绩:“政府干预”抑或“关系”?被引量:146
2009年
本文选择中国资本市场民营上市公司2004年至2006年的经验数据,实证检验了不同类别的政治联系方式对公司业绩的影响。本文运用Hausman方法检验不同政治联系方式和公司业绩之间是否具有内生性,并采用联立方程模型控制内生性。本文的实证研究结果表明:民营上市公司的政府官员类政治联系对公司业绩具有显著的、负向的影响,支持了"政府干预"观点(argument);而代表委员类政治联系则具有显著的、正向的影响,支持了"关系"观点。
杜兴强郭剑花雷宇
关键词:政治联系方式公司业绩
大股东资金占用、外部审计与公司治理被引量:37
2010年
本文实证检验独立审计能否对大股东资金占用起到抑制作用。鉴于大股东资金占用与审计师选择之间的相互影响,本文采用联系方程模型对内生性予以控制。本文研究发现,高质量审计能够显著抑制上市公司大股东资金占用。但是,大股东资金占用越严重的公司,并不一定会选择高质量审计,表明中国资本市场目前尚缺乏对高质量审计的需求。
杜兴强郭剑花雷宇
关键词:大股东资金占用外部审计公司治理
高管参政议政与民营企业雇员行为——基于政企关系的现实考察被引量:1
2012年
本文立足中国制度背景,搜集民营上市公司高管担任人大代表或政协委员的参政议政数据,并区分不同级别进行赋值,实证检验高管参政议政对公司雇员行为的影响。研究发现,高管参政议政的企业雇员行为偏离市场化最优,承担雇员负担;而且,高管参政议政的级别越高,企业的雇员负担越重。与以往研究不同的是,本文的研究表明,在经济转型的背景下民营企业积极与政府建立关系,也会给企业带来政策性负担。
郭剑花
关键词:参政议政政企关系政府干预
规则公平与员工效率——基于高管和员工薪酬粘性差距的研究被引量:61
2017年
经济社会发展到当前阶段,规则公平的重要性日益凸显,规则公平已经成为实现个人理想和"中国梦"的基础和支柱。本文从高管和员工薪酬粘性差距的角度研究了规则公平的意义。具体来说,本文分析认为,企业高管薪酬粘性大于员工薪酬粘性是一种分配规则上的不公平,在此基础上研究发现规则不公平会降低员工效率,同时会减弱薪酬差距对员工的激励效应。这一结果意味着规则公平有利于效率提升,而且是分配结果差异性对效率产生促进作用的必要前提。本文为规则公平的意义提供了一个微观注解。
雷宇郭剑花
关键词:规则公平
股权结构与公司治理绩效被引量:4
2006年
改善公司的治理机制,必须从改制的源头抓起。只有建立合理制衡的股权结构,从而才能建立有效的公司治理结构。研究股权结构与公司治理绩效间的关系,对我国上市公司现存的股权结构进行分析,针对其中存在的治理绩效低下的问题找出一些解决的途径,是十分重要的。
郭剑花
关键词:股权结构公司治理绩效股权集中度股权构成
什么影响了高管与员工的薪酬差距被引量:15
2012年
基于"社会公平"视角,本文理论分析并检验了上市公司高管与员工薪酬差距的影响因素。研究发现:股权特征(实际控制人性质、股权集中度、高管持股比例)、高管特征(人数、平均年龄、监事会规模)、业绩特征(会计业绩、成长性)、产业特征(资本密集度)和地区特征(经济发展水平、市场化进程)是影响高管与员工薪酬差距的显著因素。本文的研究为了解企业高管与员工薪酬差距的成因提供了经验证据,符合当前收入分配"更加注重公平"的政策导向。
雷宇郭剑花
关键词:高管薪酬差距公平
政治联系、政治联系方式与民营上市公司的会计稳健性被引量:106
2009年
本文明确区分了民营上市公司具有的政府官员类政治联系和代表委员类政治联系,将政治联系等相关因素纳入Basu(1997)的模型,在检验和控制了政治联系潜在的内生性的基础上,系统研究了政治联系及不同方式的政治联系对民营上市公司会计稳健性的影响。研究表明,总体上民营上市公司具有的政治联系降低了会计稳健性;进一步区分政治联系的方式,代表委员类政治联系降低了会计稳健性,政府官员类政治联系对会计稳健性的影响不显著。
杜兴强雷宇郭剑花
关键词:政治联系政治联系方式会计稳健性
政治联系方式与民营企业捐赠:度量方法与经验证据被引量:46
2010年
选择公益性捐赠视角,手工搜集了中国资本市场民营上市公司的政治联系数据。将政治联系区分为政府官员类政治联系和代表委员类政治联系两类,在虚拟变量法的基础上拓宽了政治联系的度量方法,进行适当的赋值,并同时采纳"赋值法"和"虚拟变量法",实证检验了民营企业的政治联系方式对其捐赠行为的影响。研究结果表明:无论采取"赋值法"还是"虚拟变量法",民营上市公司的代表委员类政治联系对捐赠金额存在显著的、正向的影响,但政府官员类政治联系对其捐赠金额无显著影响;此外,"赋值法"和"虚拟变量法"的统计显著性虽然一致,但是经济显著性却存在差异,赋值法能够更好地勾勒不同的政治联系层级对捐赠金额的影响,且拟合较优。
杜兴强郭剑花雷宇
关键词:政治联系方式公益性捐赠赋值法虚拟变量法
政治联系对企业财务活动的影响述评
2012年
自Kruege(r1974)指出企业主动建立政治联系以获得租金以来,政治联系一直是一个公众热议和理论研究的话题。文章梳理了已有的关于政治联系度量、政治联系对企业财务活动影响的文献,综述表明,政治联系不仅体现为"有无",而且还体现在联系程度上的差异。已有研究关于政治联系对企业财务活动的影响,结论不太一致:部分文献支持正面的"关系"作用,部分文献支持负面的"政府干预"作用。值得思考的是,已有研究未考虑到政治联系的"双刃剑"性质——作为企业的一种客观存在,政治联系应该同时具有"关系"和"政府干预"的作用。
郭剑花
关键词:政治联系政府干预
共2页<12>
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