赵春霞
- 作品数：8 被引量：29H指数：3
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- 发文基金：河北省职业教育教学改革研究课题河北省高等教育学会高等教育科学研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 适应社会需求 培养技术应用型人才
- 2001年
- 社会飞速发展 ,职业岗位不断变化 ,高等职业教育培养技术人才要以社会需求为目标确定专业设置 ;以培养专业技术应用能力为主线进行课程安排 ;
- 栗裕赵春霞
- 关键词：高等职业教育实践教学
- 公平理论在企业管理中的应用被引量：2
- 2008年
- 员工劳动积极性不仅受到其所得的绝对报酬影响,更重要的是受相对报酬影响。企业运用报酬公平激励、绩效考核公平激励、选拔机会公平激励等营造公平合理的气氛,使员工产生一种主观的公平感,进而达到调动员工的积极性的目的。
- 赵春霞
- 关键词：企业管理公平理论公平激励
- 案例教学法的运用被引量：4
- 2006年
- 案例教学法是一种行之有效的教学方法,要想收到预期的成效,需遵循布置案例、提出问题、引导分析、组织讨论、总结评价、信息反馈等步骤,注意提前准备案例,设计适度问题,摆好角色位置,摆脱“标准答案”等。
- 赵春霞王淑清
- 关键词：案例教学法教学研究
- 海尔竞合战略实践与启示
- 2008年
- 竞合战略是21世纪企业国际化战略的趋势。竞争与合作是不可分割的整体,通过合作中的竞争、竞争中的合作,实现共存共荣、一起发展,这是企业竞争所追求的最高境界。海尔竞合战略是企业国际化发展的极佳战略,是企业的持久发展战略。海尔竞合战略实践创造了经验,为其他企业国际化经营提供了重要的启示。
- 赵春霞
- 关键词：竞合战略双赢发展
- 参与式教学——激发学生主体的核心竞争力
- 2010年
- 参与式教学能有效地激发学生主体的核心竞争力,成为高职管理类课程教学中新型的教学方式。
- 赵春霞徐静冯雅琪张丽丽
- 关键词：参与式教学竞争力
- 论企业的人才管理战略被引量：20
- 2008年
- 人才流动是不可避免的,但优秀人才的流出会给企业带来能量的损失。企业要留住人才:一是持股计划——让人才个人利益与企业利益同步发展;二是优化环境——让人才拥有施展才华的舞台;三是企业文化——让人才为快乐而工作;四是职业发展——让人才与企业共同成长。
- 赵春霞
- 关键词：企业管理人才管理
- 关于企业员工培训的几点思考被引量：3
- 2008年
- 现代企业管理在很大程度上是对人的管理——人本管理。培训是现代企业管理的重要方式和手段。最大限度的发挥员工个人的创造力是成功企业的人才发展战略。
- 赵春霞
- 关键词：人力资源投资企业可持续发展
- 高职物流管理专业“厂中校”实践研究
- 2014年
- 目前，物流人才已被列为我国十大类紧缺人才之一。但高校毕业生就业却面临着严峻的挑战。一方面学生就业难，另一方面是企业招人难。要解决这一难题的途径就是在现代物流技能型人才的培养要求指导下，对学生职业能力进行有效地培养，提高学生的职业技能，而充分地利用“厂中校”模式，是一种有益地探索。
- 徐静赵春霞吴志宏王乾
- 关键词：物流管理专业
