赵久艳
- 作品数：8 被引量：14H指数：2
- 供职机构：通化师范学院图书馆更多>>
- 相关领域：文化科学建筑科学更多>>
- 高校图书馆岗位设置的实证分析被引量：1
- 2013年
- 实行岗位管理是高校图书馆科学管理的重要组成部分。从高校图书馆岗位设置要遵循的原则出发,对通化师范学院图书馆岗位设置实际情况进行了实证分析,指出了岗位设置中需要注意的问题。
- 赵久艳
- 关键词：岗位设置实证分析
- 普适计算环境下的图书馆信息服务研究
- 2013年
- 目前的图书馆在信息服务上面存在一些问题,比如:信息在传输时比较繁琐和低效。在这种情况下可以使用普适计算技术,这样就可以将信息服务的质量提高,达到"以人为本、随时随地"的服务水平。
- 赵久艳
- 关键词：普适计算图书馆信息服务信息服务系统
- 图书馆员情绪劳动理论分析与验证研究被引量：5
- 2014年
- 基于对情绪劳动相关文献的研究及对11位图书馆员的访谈,文章对图书馆员情绪劳动理论进行分析,构建图书馆员情绪劳动理论模型,利用情绪劳动量表对166位图书馆员进行问卷调查。研究发现图书馆员存在严重的情绪劳动现象,情绪劳动对图书馆员的工作满意度和工作倦怠有着重要的影响。
- 赵久艳
- 关键词：情绪劳动图书馆员理论架构工作满意度工作倦怠
- 图书馆员情绪劳动与工作满意度、工作倦怠关系研究被引量：9
- 2013年
- 通过对166位图书馆员的问卷调查,探究图书馆员情绪劳动及其工作满意度、工作倦怠三者之间的关系。研究发现图书馆员情绪劳动现象确实存在,但其工作满意度较高,工作倦怠行为只发生在个人成就感降低的维度中。情绪劳动中的表面行为维度与工作倦怠中的情绪耗竭维度呈正相关关系;情绪劳动中的深度行为维度与工作满意度呈正相关关系;情绪劳动中的深度行为维度与工作倦怠中的情绪耗竭维度和人格解体维度呈负相关关系;情绪劳动中的深度行为维度与工作倦怠中的个人成就感降低维度呈正相关关系。
- 张世颖宋志强赵久艳
- 关键词：图书馆员情绪劳动工作满意度工作倦怠
- 浅谈影响图书情报机构人员幸福额度的几点因素
- 2013年
- 图书情报机构人员是图书情报机构的重要组成部分,担任着不可或缺的重要职责,是图书情报机构的灵魂所在。这些人员无论是领导层还是职员层,在工作、人际交往、职称、工资等维度下,都存在不同的幸福额度。额度越高幸福感越强,反之越弱。该文思索在几个维度下如何提高图书情报机构人员的幸福额度,以满足他们的幸福感。
- 赵久艳
- 关键词：图书情报机构幸福感
