谢宜学
- 作品数：6 被引量：1H指数：1
- 供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 民营医院医疗虚拟团队整体的质量协调机制研究
- 2011年
- 医疗质量是民营医院的核心竞争力,受到虚拟团队分散性和动态性影响,民营医院医疗虚拟团队医疗质量协调管理是非常必要的。鉴于虚拟团队的动态性,本文构建了基于动态合约的质量协调管理机制,从医院与成员、医院评价小组与成员、团队管理者与成员等三个角度,分合作初、合作中、合作完成三个阶段,为民营医院医疗虚拟团队的质量协调管理提供一种较好的解决方案。
- 谢宜学徐新清
- 关键词：虚拟团队
- 民营医院构建虚拟团队的可行性实证研究
- 2011年
- 人才问题是民营医院发展的瓶颈,随着虚拟团队理论的成熟,借鉴已有的远程诊疗技术的发展,民营医院可以考虑构建自己的虚拟团队,实现人才资源的共享。本文就民营医院构建虚拟团队的可行性进行了实证研究,通过对四个不同区域的民营医院的实际调查,分析不同类型的医疗成员对于民营医院构建虚拟团队的认识,得出民营医院构建虚拟团队是可行的,为民营医院管理者提供决策依据。
- 谢宜学徐新清
- 关键词：虚拟团队可行性
- 民办医学高校兼职教师的选择研究
- 2010年
- 目的:分析在各个属性评价信息不能完全确知的情况下,民办医学高校管理者科学的选择兼职教师。方法:考虑到决策者本身存在一定主观偏好的现象,作为被选择的兼职教师本身,也受到原单位工作性质和工作环境不确定性的限制,不能给出确定的属性值。采用不确定多属性决策模型进行分析研究,并引进多目标决策的交互式决策思想。结果:结合决策者的主观偏好对所确定的决策方案集进行缩减,最终求得满意解。文章最后给出了具体算例。
- 谢宜学徐敏祥
- 民营医院医疗虚拟团队的组织管理研究
- 民营医院作为国家医疗体系的重要组成部分，具有专业化、灵活性的特点。随着远程诊疗技术的发展，民营医院构建自己的虚拟团队，对于实现全民就医，推动多元化医疗格局更快更好的发展，改善人群利用卫生服务的公平与效率，实现和谐社会，维...
- 谢宜学
- 关键词：虚拟团队激励机制绩效评价
- 三聚氰胺对单细胞生物四膜虫的影响
- 2010年
- 为研究三聚氰胺对单细胞生物四膜虫的毒性作用,本实验用含0、1、2、3、4g/L三聚氰胺的培养基对四膜虫进行生长实验和交配实验。生长实验结果显示,四膜虫的计数结果随着培养液中三聚氰胺浓度的增高而降低,计算得到IC50为1g/L。交配实验结果显示,与对照组相比,低浓度(1、2g/L)三聚氰胺可以促进四膜虫的交配,其在三聚氰胺浓度为2g/L时达到峰值,交配数最高;其后随着三聚氰胺浓度的增高,交配数下降,表明高浓度(3、4g/L)三聚氰胺抑制四膜虫交配。表明三聚氰胺可以对细胞产生破坏作用。
- 李伟谢宜学王清路王桂堂周彩霞杨桂文
- 关键词：三聚氰胺嗜热四膜虫交配
- 民营医院虚拟团队成员对医疗过程影响的差异性分析
- 2011年
- 目的 分析民营医院虚拟团队成员的个体特征对于民营医院医疗过程产生的影响的差异性,为民营医院管理者制定科学合理的管理策略提供依据.方法 对不同区域的4家民营医院进行实证调查,并运用SPSS软件对调查数据进行统计分析.结果 不同年龄层次30岁以下与30～40岁组、40～50岁组、50岁以上组,40～50岁与50岁以上组的员工在对待原团队的凝聚力方面差异具有统计学意义,30岁以下组与40～50岁组比较差异最为明显;性别、学历、工作性质以及职称等特征对于医疗过程影响的差异不具有统计学意义.结论 年龄较大员工对原有团队的凝聚力最小;女性在成员间信任方面和工作主动性方面都优于男性;专科学历层次的员工工作积极主动性最强,职称差异在成员间信任方面表现突出.
- 谢宜学徐新清
- 关键词：医务人员
