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谈坚

作品数:9 被引量:24H指数:2
供职机构:安源实业股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理交通运输工程自动化与计算机技术哲学宗教更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 7篇企业
  • 2篇人力资源
  • 2篇资本
  • 2篇财务
  • 1篇养老
  • 1篇养老保险
  • 1篇营运
  • 1篇员工薪酬
  • 1篇制权
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇融资
  • 1篇融资渠道
  • 1篇儒家
  • 1篇儒家文化
  • 1篇上市公司
  • 1篇年金
  • 1篇年金基金
  • 1篇年金市场
  • 1篇年金制
  • 1篇年金制度

机构

  • 6篇安源实业股份...
  • 3篇南京师范大学
  • 2篇南京大学

作者

  • 9篇谈坚
  • 2篇高传富
  • 2篇高晓明
  • 1篇朱志明
  • 1篇刘建萍
  • 1篇刘丽芳
  • 1篇谈晖
  • 1篇高伟
  • 1篇丁国庆

传媒

  • 3篇江西煤炭科技
  • 2篇现代管理科学
  • 1篇煤炭经济研究
  • 1篇才智
  • 1篇消费导刊

年份

  • 4篇2008
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
国有企业控制权配置研究——兼议股权分置被引量:1
2005年
本文在控制权相关理论分析的基础上,通过对国有企业控制权特点的分析,构建了国有企业控制权配置模式,并对当前进行的股权分置问题进行理论分析,提出国有企业控制权未来发展方向。
高传富谈坚
关键词:国有企业股权分置股权分置问题控制权配置国有企业企业控制权
浅谈企业薪酬管理
2008年
一、薪酬管理的概述1、薪酬应包括:工资(工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、计能工资制、结构工资);津贴(地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴);奖金;福利。2、薪酬管理内容企业的薪酬管理,顾名思义。
谈坚
关键词:企业薪酬管理工资结构员工薪酬工资制度薪酬计划薪酬体系设计
基于利益相关者的公司财务冲突与治理被引量:1
2006年
文章根据利益相关者和公司治理的相关理论,通过对利益相关者之间财务冲突根源和财务冲突协调机制进行深入的分析,提出利益相关者之间的财务冲突协调的治理方案。
高传富谈坚
关键词:利益相关者财务冲突公司治理
企业营运资本管理问题的探讨被引量:5
2008年
谈坚谈晖艾君萍
关键词:企业财务管理营运资本流动资产
如何发挥企业年金在企业中的作用
2008年
企业年金制度是社会保障体系建设的重要组成部分,充满前景和活力的企业年金市场正蓬勃发展。企业年金是指以企业为主体在依法参加基本养老保险的基础上,自愿为职工建立的补充养老保险。企业年金制度走向企业,服务职工,对于企业职工退休后基本生活的保障和生活质量的提高都具有特殊重要作用,其意义非同一般,成为广大企业职工普遍关注的热点。
谈坚刘建萍刘丽芳
关键词:企业年金市场企业年金制度基本养老保险补充养老保险年金基金
浅谈企业如何走出培训误区
2008年
谈坚高伟丁国庆
关键词:培训教育人力资源
浅析人力资源规划的重要性被引量:16
2004年
高晓明谈坚钟龙骏
关键词:人力资源
从儒家文化透视企业理财
2001年11月发生的“安然事件”,以及随后发生的“世界通讯”、“施乐”、“默克”等 会计作假事件导致纽约股市大跌,使美国股民甚至全球的投资人都因此缺乏投资的安全感。 中国资本市场作为世界资本市场的一部分,在“先天不...
谈坚
关键词:儒家文化企业理财价值观
文献传递
企业如何在资本市场中优化资源配置被引量:1
2004年
朱志明谈坚高晓明
关键词:企业管理资本市场上市公司核心竞争力融资渠道法人治理结构
共1页<1>
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