詹仲亚
- 作品数：12 被引量：14H指数：2
- 供职机构：中国人民解放军军事经济学院更多>>
- 相关领域：政治法律军事经济管理哲学宗教更多>>
- 论合同外部性
- 1999年
- "外部性"(externality)是经济学中用来解释"市场失灵"的一个重要概念。外部性的存在是对"完全竞争市场"假说的一个证伪。本文受此理论的启发,提出"完备合同"和"合同外部性"概念,认为合同外部性的存在是"合同失灵"的原因之一,并进一步探讨了合同的正外部性和负外部性及其法律规制。
- 詹仲亚吴建环
- 关键词：外部性理论负外部性正外部性合同模式法律规制合同交易
- 论合同外部性被引量：2
- 2002年
- “外部性”(Externality)是经济学用来解释“市场失灵”的一个重要概念。外部性的存在是对“完全竞争市场”假说的一个证伪。本文受此理论的启发,提出“完备合同”和“合同外部性”的概念,认为合同外部性的存在是“合同失灵”的原因之一,并进一步探讨了合同的正外部性和负外部性及其法律规制。
- 詹仲亚饶方虎
- 关键词：经济外部性
- 忧患警钟常鸣 化解“四个危险”
- 2012年
- 胡锦涛同志在"七一"讲话中指出,全党要保持忧患意识,警惕精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,我们党只有始终保持忧患意识,居安思危,经受住前进道路上的种种考验,努力消除"四个危险",始终保持生机与活力,才能够带领人民实现中华民族的伟大复兴。
- 詹仲亚
- 关键词：忧患意识化解
- 军队内部劳动力市场初探被引量：3
- 2006年
- 军事组织具有内部劳动力市场的基本特征,军事人力资本专用性、在职培训、信息障碍等是军队内部劳动力市场形成的主要原因。军队内部劳动力市场,实际上是军队内部关于军事人力资源管理的一系列制度安排。运用内部劳动力市场理论对“军队内部劳动力市场”进行研究,对军事人力资源管理的有关问题进行一种经济学的阐释,可以加深我们对军事组织的认识和理解,从而为军事人力资源管理的实践提供理论指导。
- 詹仲亚宋清华
- 军人晋升制度的经济分析被引量：1
- 2007年
- 军队作为一个典型的内部劳动力市场,有着较其他组织更为严密的内部晋升制度。文章借助新近兴起的人事管理经济学的有关理论,在对内部晋升的有关理论进行简要综述的基础上,分析了军事组织采用内部晋升的经济理性和晋升或退出规则。
- 詹仲亚
- 江泽民关于人与武器关系的思想初探
- 2008年
- 面对世界新军事变革的挑战,在人与武器装备的关系上,江泽民同志坚持了马克思主义的基本观点,认为人始终是第一位的、决定性的要素;随着现代科学技术特别是信息技术在军事领域的应用,武器装备的作用越来越重要。因此,我们要坚持人与武器装备关系的辩证统一,既要重视我军军事人力素质的提高,大力培养新型军事人才,又要大力发展我军的武器装备,力争实现二者的最优化配置。
- 詹仲亚
- 关键词：战争武器装备
- 推进思想政治教育学范畴及其体系的理论创新必须实现“四化”被引量：6
- 2005年
- 明确地提出思想政治教育学范畴的体系化,对思想政治教育学范畴及其体系进行理论创新,具有历史的必然性。推进思想政治教育学范畴及其体系的理论创新,必须实现“四化”,即学科化、科学化、现代化和民族化。
- 徐志远詹仲亚
- 关键词：思想政治教育学范畴
- 论军队人事管理转型
- 2009年
- 中国特色的军事变革,要求实现军队的整体转型,而人事管理转型是军队转型的重要内容。转型需要区别传统人事管理与现代人力资源管理,并选择转型的合适路径。
- 韩冰詹仲亚
- 关键词：新军事变革
- 对“下岗职工”含义的思考
- 1999年
- 詹仲亚崔毓剑
- 关键词：下岗职工失业人员社会保障制度下岗人员失业人口
- 试论军事人力资本被引量：1
- 2008年
- "军事人力资本"既具有一般人力资本的共性,又由于军事部门的特殊性而具有自身的特点。军事人力资本投资是以获得军事人力资本为目的而进行的投资。由于军事人力资本的特殊性,其在配置与使用方面存在着不同于一般人力资本的特殊性。
- 詹仲亚
- 关键词：军事人力资本人力资本投资军事部门
