虞莉
- 作品数：27 被引量：32H指数：3
- 供职机构：九江职业大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教政治法律更多>>
- 当前高校资助育人工作的困境及对策被引量：4
- 2014年
- 高校贫困生一直以来都是学生管理工作中一个较为引人关注的问题,他们是学校关心与社会担忧的普遍性问题。我国高校已经对贫困生问题开展了一些调研并采取了针对性的措施,其中资助育人工作就是一个较为切实与有效的解决方法。但是,在实际的实施过程中仍然面临着不少的困境,这就需要高校尽快找到合理且可行的解决对策,从而切实解决高校的贫困生问题。
- 虞莉
- 关键词：高校贫困生资助育人工作
- 学生退学原因与对策实证研究——以江苏建筑职业技术学院为例
- 2016年
- 近几年我国高职院校的出现了严重的学生流失现象,极大的干扰了高职教育的稳定性。为此本文以江苏建筑职业技术学院为例,对高职院校的学生退学情况进行统计调查,并分析学生退学的原因,提出解决的对策和方法。
- 虞莉
- 关键词：高职院校退学新生入学教育
- 乡村文化保护与传承现状调查研究——以江西省九江市为例被引量：1
- 2017年
- 本文以九江市下属的三个传统村落为例,从传统乡村聚落的保护发展、非物质文化遗产和老字号的保护传承三个方面进行深入实地调研,分析了城镇化背景下乡村文化保护和传承的现状以及在保护和传承中存在的一些问题和困难。
- 虞莉胡萍
- 关键词：城镇化乡村文化
- 高职院校辅导员工作现状之分析被引量：6
- 2008年
- 在高等教育大众化浪潮下，提高高职院校辅导员工作实效是加强和改进大学生思想政治教育的一个重要理论和实践问题，也是广大高职院校学生工作者所面临的一个重点和难点，通过管理机制、专业管理、具体内容三个方面浅析高职院校辅导员工作的现状，为解决当前高职院校辅导员工作存在的问题，架构高职院校辅导员工作长效机制提供思考方向。
- 虞莉
- 关键词：辅导员辅导员工作
- 高等职业教育校企合作的问题及解决措施被引量：1
- 2023年
- 高等职业教育中如何有效培养学生能力,将“能力为重”的培养方针落实,是教育界所探讨和关心的热点。在解决这方面问题中,校企合作人才培养模式为其提供了可行之路。然而因为高等职业教育校企合作中包含多个方面的合作主体,不同合作主体的利益诉求不同,所以也使校企合作在实践中出现很多问题。对此,本文从对高等职业教育校企合作价值的分析角度出发,探索校企合作问题以及问题原因,最后提出政府发挥推动作用、学校提供合作意识等解决策略。
- 虞莉
- 关键词：高等职业教育校企合作
- 论大学生社会主义核心价值体系认同的缺失与矫正
- 2016年
- 大部分的大学生对社会主义核心价值体系具有高度的认同感,但仍有小部分学生在这方面存在不同程度的认同缺失,其主要表现在认知认同不全面、情感认同不稳定、行为认同不一致三方面。文章分析了影响大学生社会主义核心价值体系认同缺失的因素,并在此基础上,从社会、高校、学生三方面提出了大学生社会主义核心价值体系认同的实现路径。
- 虞莉
- 关键词：大学生社会主义核心价值体系
- 高职毕业生就业心理问题的表现与调适被引量：2
- 2009年
- 高职毕业生在就业的过程中面临更多困惑,其就业心理也面临着更多的问题,通过对这些问题心理成因的探析,对高职毕业生"失范"就业观念的心理进行调适,将有助于高职毕业生的就业。
- 虞莉
- 关键词：高职毕业生就业心理
- 建筑类技术技能型人才职业核心素养评价标准体系建构研究
- 2016年
- 随着房地产产能过剩以及社会思想的转变,我国的职业教育类学生尤其是建筑类技能型人才面临着较大的挑战,企业用人单位对建筑类技能学生的要求越来越高,因此建立起建筑类技术技能型人才职业核心素养标准评价体系能够福符合我国经济发展的相关要求。建筑类技术技能型人才职业核心素养评价以及标准体系的建立需要对现阶段职业教育下的学生进行反复思考。立足于职业核心素养评价及标准并根据相关工作经验,分析建筑类技术技能型人才职业核心能力评价体系的起因以及当前我国评价体系所存在的基本问题,继而提出针对性的解决措施。
- 虞莉
- 关键词：技能型人才
- 高职女生就业过程中的心理承受能力培养被引量：1
- 2014年
- 目前激烈的就业竞争给各个院校的毕业生造成了巨大的心理压力,高职院校的女生在就业中,更是面临着来自院校与性别的双重压力,她们的心理健康与心理承受能力也接受着极大的挑战。关于女生心理承受能力培养从学生自身能力的根源、心理疏导活动的形式以及女生特殊性三个角度开展,将会对高职院校女生的就业起到一定的促进作用。本文主要就高职女生就业过程中的心理承受能力方面的培养进行了研究,希望对于促进女生就业心理承受力有所帮助。
- 虞莉
- 关键词：高职教育女生就业心理承受力
- “双导师工作室”在高职酒店管理专业人才培养中的应用被引量：2
- 2018年
- 当前,高职酒店管理专业人才培养存在的主要问题是:校企合作深度不够、导师队伍不稳定、教学课程不完善、教学管理和教学评价不足。为改进不足,九江职业大学文化旅游学院深化校企合作,与企业共建"双导师工作室";加强"双导师"选聘工作,建立稳定的导师队伍;完善教学课程,加强教学管理,健全教学评价体系。实践表明,"双导师工作室"有利于培养学生知识应用技能,缩短学生上岗培训时间,提高学生就业率。
- 虞莉
- 关键词：高职酒店管理专业
