董云
- 作品数：8 被引量：6H指数：2
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- 放眼21世纪 加强师资队伍建设
- 2001年
- 高等教育要适应21世纪的发展,培养高素质人才,首要问题是培养造就一支品德高尚,具有创新精神和实践能力的师资队伍.师资队伍建设是学校发展的重要任务.建设一支政治业务素质高、结构合理、相对稳定的师资队伍是我院教育改革和发展的根本大计,是提高教育质量和教学质量的关键.近年来,我院先后制定了"九五"师资队伍建设规划和"九五"师资培训规划,并将出台稳定人才和吸引人才的优惠政策,努力从多方面创造条件,力争在"十五"期间建设一支结构合理的教师队伍.
- 董云
- 关键词：高等师范院校师资队伍建设
- 论提高人才效益的途径被引量：1
- 1999年
- 具有历史意义的党的十一届三中全会距今已有二十年,这二十年是我国改革开放和社会主义现代化建设取得辉煌胜利的二十年。二十年来中国人民的聪明才智和改造客观世界的能量得到了空前的发挥。这是邓小平人才人事理论经过亿万人民实践所取得的成果。但是,长期以来我们在人才问题的认识上缺乏一个效益观念,没有把提高人才效益看成是人才队伍建设中的一个关键内容。在尊重知识、尊重人才方面也大多只停留在观念和形式上。
- 董云
- 关键词：人才队伍建设尊重知识邓小平同志人才管理高新技术产业社会主义现代化建设
- 论市场经济条件下高校教师队伍的动态平衡被引量：2
- 2001年
- 高校作为人才培养的主阵地需要有一支结构合理、相对稳定、素质优良的教师队伍。由于受市场经济的影响 ,教师流失现象严重 ,因此 ,高校要树立开放式的人才调配意识 。
- 董云丁雪辰
- 关键词：市场经济教师队伍高校师资建设
- 深化人事分配制度改革,增强办学活力
- 2000年
- 为进一步贯彻落实党的十五大精神,建立主动适应社会主义市场经济体制需要的办学运行机制,充分调动广大教职工办学的积极性和创造性,提高办学质量和办学效益,增强办学活力,加快高校的建设和发展。我们必须抓住深化改革的有利时机,把启动新一轮人事制度改革作为深化高校内部管理体制改革的重点。如何深化高校人事分配制度改革,使其即考虑高校自身办学特点和规律,又能真正面向社会、面向市场来充分调动各方面办学的积极性和创造性。重要的是解放思想、转变观念,坚持从实际出发,根据高校自身的特点找到突破口,逐步推进。
- 董云
- 关键词：高校聘用合同制教师聘任制
- 论市场机制的调节作用及其特点
- 1995年
- 社会主义国家的经济体制改革,从根本上说,就是要有效地发挥市场机制的调节作用,从而推动社会经济的发展。使各种资源按供求关系的变化,在各行业和企业间流动,达到较好地配置,因此研究市场机制的调节作用及其特点是很有必要的。首先要明确什么是市场机制?所谓市场机制,是指在市场经济中直接发生作用的价格机制、竞争机制、供求机制等要素相互影响、相互制约。
- 董云丰刚
- 关键词：提高产品质量经济体制改革企业间
- 浅析知识经济时代按劳分配的新特点
- 2000年
- 知识经济作为一种新的经济形态,正逐渐成为国民经济发展的主流。它是人类在数千年的知识积累过程中不断突破既有的政治、经济、文化、教育的旧模式而且不断地把人的价值放在首位的产物。作为社会主义主要分配形式的按劳分配在知识经济时代会呈现怎样的特点?本文试图对此进行初步探讨。
- 董云刘玉珍
- 关键词：知识经济按劳分配知识知识型劳动者知识劳动
- 完善考核聘任制度,提高教师队伍整体素质被引量：3
- 2001年
- 随着市经济体制的建立,高校成为面向社会自主办学的法人实体后,国家对高校的管理将主要通过立法、经济手段和质量效益评估给予宏观指导.而教师职务聘任的考核与聘后管理,将是高校用人自主权的直接体现.因此,建立、健全科学严格的考核制度,加强聘后管理成为高校在教师管理工作中的一项核心任务.
- 董云
- 关键词：教师队伍素质教师职务聘任制高校
- 关于高校管理干部队伍职业道德建设的思考
- 1997年
- 高校,作为我们国家教育体系中的一个组成部分,它的存在具有不可替代的重要意义,而高校中的干部队伍建设则是一所学校建设的核心与精髓。因而,在加强高校干部队伍管理的工作中,必须把对高校干部队伍职业道德建设当做重点来抓,这是办好一所高校的基本保证和前提条件。只有不断地加强干部队伍的职业道德建设。
- 董云丰刚燕冰
- 关键词：职业道德建设高校管理干部高校干部队伍职业道德观念干部队伍建设
