翟杰
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中共山东省委党校更多>>
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- 用任期制促进干部退出机制的建立和完善
- 2002年
- 干部任期制,是通过严格界定党政干部任职期限,对他们的任职过程作出制度规定,以监督、约束、规范、评价其任职行为并据此确定其职务升降与任免的制度.这一制度已在各民主政体国家得到广泛实施,是现代民主政治制度的一个重要组成部分.
- 翟杰
- 关键词：现代民主干部任期制党政干部民主政体
- “建立和完善党政干部退出机制”研究被引量：2
- 2002年
- 多年以来 ,各级干部要“能上能下”一直是干部人事制度改革的一个重要目标 ,同时也是一个重点和难点。但是 ,人们往往对“能上”颇为看重 ,在实践中也创造了一些诸如一推双考、竞争上岗等新的办法 ,但对“能下”则讳莫如深 ,始终没有找到什么好的途径 ,致使干部队伍建设问题越积越多、越积越深。中央办公厅、国务院办公厅近期印发的《2 0 0 2— 2 0 0 5年全国人才队伍建设规划纲要》是今后几年全国人才工作的指导性文件 ,其中在“党政人才队伍建设”部分中也谈到了实现干部“能下”的问题 ,并把它规范界定为“建立和完善党政机关干部退出和淘汰机制。”这一提法为理论界对干部能下问题的研究进行了新的规定 ,同时也为理论界研究这一问题提出了新的迫切要求。
- 魏磊谢冠赋翟杰孙丽霞
- 关键词：党政机关干部能上能下党政干部理论界党政人才人才队伍建设
