罗艺荣
- 作品数：10 被引量：14H指数：2
- 供职机构：贺州学院更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术政治法律社会学更多>>
- 高校人才流动中的利益平衡与法律规制被引量：1
- 2014年
- 当今中国高等教育市场化日益明显,高校人才流动中各主体之间也存在着各种利益分歧,归根结底是对人力资本的权属争议。唯有依法明确各自的法律地位及其相互关系,并通过法律解释方法适当扩大约定服务期、竞业限制、反不正当竞争等法律制度的适用范围,方能规范目前我国高校人才流动中的失范行为、平衡各方合法权益。
- 罗艺荣
- 关键词：法律规制
- 组织认同视域下地方高校人事制度创新的有效路径研究
- 2016年
- 组织认同视域下地方高校人事制度创新是一个重要的研究课题,高校的人事制度建设关系到整个高校在面向社会主义现代化建设中人才培养的重要发展目标的实现。我们结合地方高校实际发展的思维,改变一些传统的做法,将一些新的人事制度充分利用起来,从而可以有效地促进地方高校的科学化发展。本文主要分析论述了组织认同视域下地方高校人事制度创新的有效路径,这对于高校发展意义重大。
- 罗艺荣
- 关键词：地方高校人事制度
- 地方院校教师队伍管理刍议
- 2012年
- 用人之道是高校管理和发展的关键因素,实践证明,地方院校人事处若能活学活用公共关系学,善于选聘和激励教师,并有好的方法和制度,就能对症下药,做到"感情留人、待遇留人,更用事业留人",就能正确地引进人才、培养人才、使用人才而留住人才。
- 罗艺荣
- 关键词：人事处公共关系学教师
- 高校推行人事代理制度的法理分析
- 2012年
- 我国高校实施人事代理是最近十年的事情,其在现实推行过程中已经遇到一些瓶颈问题,亟需我们在理论上给出适当的回应和引导。高校实施人事代理必须明确其作为委托代理关系的法律属性,也应当以法律所追求的公平和效率价值及其两者的有机结合作为进一步推进该项改革的指导理论,方能取得预期的改革效果和良好的社会效益。
- 罗艺荣刘建军
- 关键词：高校人事代理法理基础
- 高层次科技人才流动若干法律问题探讨被引量：1
- 2013年
- 市场经济是开放经济,人才流动是人才市场健康发展的必然;市场经济也是法治经济,必须依法规范和治理人才市场,平衡人才流动中的各种利益冲突。高层次科技人才作为一种高端的、稀缺的人力资源,其择业自主的权利极有可能与用人单位的合法权益发生冲突。可以通过运用法律上的竞业限制条款、反不正当竞争规定和约定服务期来有效平衡这一利益冲突。
- 罗艺荣刘建军
- 关键词：法律规制
- 一种南方土壤酸碱度快速测定装置
- 本实用新型公开了一种南方土壤酸碱度快速测定装置，包括不锈钢探头、圆锥形座体、设置在圆锥形座体上的左支架和右支架，左支架和右支架的顶部设置有横板，横板的底部设置有伸缩装置，圆锥形座体上设置有盒体，盒体外壁设置有显示屏，盒体...
- 于秋良罗艺荣
- 文献传递
- 组织认同视域下的高校人事代理制度初探被引量：3
- 2012年
- 高校推行人事代理制度应考虑到国人身份意识较重的性格特征和归属组织的特别需求。为了建构有效的人事代理制度,高校应充分认识和发挥组织认同理论的功效,着力增强人事代理人员的身份认同和提高他们的自我实现程度。目前各高校推行的人事代理违背组织认同理论的基本假设,有损人事代理人员的归属感及其与组织的一致性,需要重设改革目标和创新发展模式,民办高校实行全员聘用制、公立高校实行政府雇员制的双轨发展模式值得期待。
- 罗艺荣
- 关键词：高校管理人事代理组织认同归属感
- 论组织认同视域下地方高校人事制度改革的着力点
- 2016年
- 在组织认同视域下,地方高校人事制度改革的着力点应该放在对高校人才培养的力度上。因为我国的经济发展离不开高素质人才的培养,只有做好了人才培养方案的实施,才能够有效地促进地方高校人事制度走向科学化发展道路。本文根据新形势下地方高校在人事制度改革方面的经验来论述人事制度改革的方向,这对于我国的经济发展来讲意义重大。
- 罗艺荣
- 关键词：地方高校人事制度
- 基于IEEE802.11b的无线局域网网关的研究被引量：8
- 2007年
- 随着通信技术和计算机网络的发展以及有线网络的广泛应用,以快捷高效,组网灵活为优势的无线网络技术也在飞速发展。无线局域网是计算机网络与无线通信技术相结合的产物,它为通信的移动化、个性化和多媒体应用提供了可能。本文基于IEEE802.11b协议对无线局域网网关进行了研究,给出了网关的设计方案。
- 张黎罗艺荣
- 关键词：无线局域网IEEE802.11B网关
