罗冠生
- 作品数：25 被引量：29H指数：3
- 供职机构：上海市经济管理干部学院更多>>
- 相关领域：经济管理自然科学总论文学文化科学更多>>
- 民营科技企业的特点、作用和问题被引量：3
- 2000年
- 在对上海徐汇区民营科技企业调查的基础上 ,指出民营科技企业的特点 ,作用及存在的问题。
- 罗冠生陈凌志王建华
- 企业竞争战略研究被引量：6
- 2001年
- 本文针对迈克尔·波特提出的三种基本竞争战略 ,补充了廉价战略、优质产品和优质服务战略、避开竞争锋芒战略、名牌战略、专精特新战略、一体化战略、多样化经营战略、与竞争对手联合战略等。
- 罗冠生
- 关键词：企业竞争战略
- 从上海施贵宝公司人力资源开发系统看现代企业人事管理被引量：2
- 1996年
- 从上海施贵宝公司人力资源开发系统看现代企业人事管理罗冠生（上海经济管理干部学院２００２３７）中美上海施贵宝制药有限公司（Ｓｉｎｏ一ＡｍｅｒｉｃａｎＳｈａｎｇｈａｉＳｇｕｌｂｂＰｈａｒｍａｃｅｕｔｉｃａｌｓＬｔｄ．简称ＳＡＳＳ）是中国医药对外贸易总公司...
- 罗冠生
- 关键词：人事管理对外经济技术合作开博通君刻单
- 重视人力资源活动成本和收益的研究被引量：6
- 1997年
- 重视人力资源活动成本和收益的研究□罗冠生在人力资源开发与管理中，人们通常把人力资源活动的投资称作成本，而把人力资源活动投资的回报——投资带来的经济价值称为收益。长期以来，对人力资源活动的成本和收益进行实量研究，即如何计算人力资源活动成本？如何计算人力...
- 罗冠生
- 美国公司的改革及对我们的启示
- 2000年
- 罗冠生
- 对企业技术引进中零部件国产化问题的探讨
- 1991年
- 最近,我们对上海市三十多家企业技术引进进行了调查,发现不少企业引进国外先进技术,开发新产品之后,在一个较长的时期里,仍然要花大量外汇向外购买原材料、辅助材料、元器件、零部件、配套件(以下简称零部件),这不能不影响到引进技术的效果的企业的经济效益。仅举二个企业为例:上海刀片厂1980年引进了不锈钢刀片生产线,1986年引进了双层刀刨生产线。
- 罗冠生
- 关键词：企业技术引进国产化
- 关于人力资源管理与开发的若干问题研究被引量：1
- 1997年
- 关于人力资源管理与开发的若干问题研究□罗冠生人力资源管理是近十几年来发达国家建立的一门新兴管理学科。它是在以人为本、以人为中心的管理以及人力资本等理论的指导下，对传统人事管理进行根本改造、发展的基础上建立起来的。我国近几年陆续学习与引进上述理论，但见...
- 罗冠生
- 关键词：人力资源资源管理
- 提高员工队伍素质 促进精益生产发展
- 1998年
- 提高员工队伍素质促进精益生产发展□课题组一、总的评价和认识近十年来，上汽集团始终重视人的因素，坚持以人为本，把提高员工队伍素质放在十分重要的地位，通过十年努力，初步培育了一支思想觉悟高、业务技术精、团结协作好、作风纪律严的员工队伍，促进了精益生产发展...
- 罗冠生汪凤敏
- 关键词：汽车工业精益生产
- “二毛”的经营管理特色
- 1994年
- 上海第二毛纺织厂，一个1933年建立，十年前还名不见经传的国有老企业，而今却充满活力，成为控制着20家分支企业，拥有年产800万米精纺呢绒和150万件(套、条)服装的生产能力、6亿多元固定资产、13000多名职工、产品运销欧美、日本、澳大利亚、中东及香港等50多个国家和地区。
- 罗冠生
- 关键词：运销
- 全文增补中
- 试论我国企业兼并的概念
- 1989年
- 企业兼并作为深化企业改革一种新形式,正在我国各地出现,由于我国情况复杂、经验不足,有许多理论和实际问题值得研究。其中首先必须把我国企业兼并的概念及与其它改革形式的关系搞清楚。如有的视产权转让为兼并;有的认为合并就是兼并;还有的把企业承包企业、企业租货企业、参股经营都算作兼并。例如新民晚报今年10月报导“上海市企业兼并的形式主要有产权有偿转让、企业承包企业、行政方式兼并和企业自愿合并等四种。”因此,有必要对企业兼并的概念加以澄清。
- 罗冠生
- 关键词：企业兼并
