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石伟

作品数:47 被引量:512H指数:14
供职机构:西南大学更多>>
发文基金:博士科研启动基金全国教育科学“十五”规划教育部重点课题教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理社会学医药卫生更多>>

文献类型

  • 41篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 32篇哲学宗教
  • 20篇经济管理
  • 17篇社会学
  • 2篇医药卫生
  • 2篇文化科学
  • 1篇电子电信
  • 1篇政治法律
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 8篇自我
  • 6篇自尊
  • 5篇记忆
  • 4篇心理
  • 3篇影响因素
  • 3篇时间维度
  • 3篇主义
  • 3篇恐怖主义
  • 2篇大学生
  • 2篇心理学
  • 2篇社会
  • 2篇时间管理
  • 2篇时间管理倾向
  • 2篇特质理论
  • 2篇亲子
  • 2篇亲子关系
  • 2篇自我价值感
  • 2篇自我肯定
  • 2篇理学
  • 2篇教学

机构

  • 39篇西南大学
  • 7篇西南师范大学
  • 1篇福建师范大学
  • 1篇成都医学院

作者

  • 46篇石伟
  • 6篇黄希庭
  • 5篇刘杰
  • 4篇贾凤翔
  • 2篇张进辅
  • 2篇阚忠钰
  • 2篇李林
  • 2篇黄岗
  • 1篇聂坚
  • 1篇李恭亮
  • 1篇欧珊珊
  • 1篇尹华站
  • 1篇邴盛男
  • 1篇陈彦君
  • 1篇肖影
  • 1篇应虎
  • 1篇王晖
  • 1篇杨林佩
  • 1篇陈园园
  • 1篇叶子菁

传媒

  • 16篇心理科学进展
  • 7篇心理科学
  • 2篇社会心理科学
  • 2篇西南师范大学...
  • 2篇中国健康心理...
  • 2篇重庆科技学院...
  • 2篇西南大学学报...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇江苏商论
  • 1篇心理与行为研...
  • 1篇职业时空
  • 1篇才智
  • 1篇科教导刊
  • 1篇第十三届全国...
  • 1篇第十二届全国...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 6篇2011
  • 8篇2010
  • 6篇2009
  • 7篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 6篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇1999
47 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
内隐自尊研究被引量:60
2003年
从认知层面上看,自尊是指个体对自我所做的一种整体性评价,是个体正向自尊需要(need for positive self-regard)的反映,因为我们每个人通常都希望自己是有能力的、成功的、重要的和有价值的.
石伟黄希庭
关键词:内隐自尊外显自尊内隐联想测验
自我肯定对大学生自我同一性状态的影响被引量:7
2018年
目的:探讨压力状态下自我肯定对大学生自我同一性状态的影响。方法:研究采取2(有压力,无压力)×3(价值肯定,特质肯定,控制组)的实验设计,探讨不同的实验操纵在同一性状态量表得分上的差异。结果:(1)独生子女的自我同一性获得程度显著高于非独生子女(F=5.76,P〈0.05);(2)自我肯定组被试在自我同一性早闭状态上的得分显著高于无肯定组(t=2.75,P〈0.05),自我肯定组被试的自我同一性扩散状态上的得分显著高于无肯定组(t=3.38,P〈0.05);(3)特质肯定的被试在同一性延缓、同一性早闭、同一性扩散状态得分均显著高于价值肯定组(P〈0.05);特质肯定的被试在同一性延缓、同一性早闭、同一性扩散状态得分均显著高于控制组(P〈0.05);价值肯定组被试在自我同一性延缓状态得分显著高于控制组(F=7.45,P〈0.05)。结论:经过自我肯定的个体自我同一性状态更好;特质肯定对个体自我同一性状态影响最大;独生子女自我同一性状态优于非独生子女。
陈园园石伟
关键词:大学生自我肯定自我同一性状态
自尊的记忆效应的实验研究
该研究的主要目的是探讨个体自尊水平的高低对于其人格特质反馈的记忆效应及其加工机制,以加深对自我的动力性的理解和人性的认识.在对个人记忆、自我及自尊与记忆的关系、自我的文化背景与记忆的选择性这三方面的文献回顾的基础上,提出...
石伟
关键词:自尊个人记忆
中国公共部门的社会惰性研究被引量:2
2010年
中国公共部门的现状之一是机构持续膨胀,这表明中国公共部门中存在着社会惰性。中国公共部门中的社会惰性主要有四个影响因素:个体所处外部环境、个体的主观认识、个体对待工作的心理状态以及个体所处组织的人力管理制度。制定基于团队的多元化绩效评估标准;增强职工的组织认同感;合理地进行人事安排;建立基于绩效的人力管理制度等措施,可以防止和控制中国公共部门中的社会惰性。
郭积椿石伟
关键词:中国公共部门绩效评估人力资源管理
企业并购下的组织认同研究被引量:3
2009年
组织认同能引导成员将组织利益和个人利益融为一体,能为组织目标的达成而不断努力或付出。但企业并购却对成员的组织认同造成了影响,并成为其最终失败的一个重要原因。
阚忠钰石伟
关键词:企业并购组织认同社会认同
时间维度上的自我评价被引量:6
2010年
自我评价既包括对现在自我的评价,也包括对过去自我和将来自我的评价。为了维护和提升现在的自尊,人们积极评价主观近的过去自我,消极评价远的过去自我,特别是在重要的特征上;并将积极的过去自我知觉为近的,消极的知觉为远的。主观近的过去自我直接影响现在的自我评价,远的对现在的自我评价的影响很小或有一种对比效应。对将来自我的评价,也是为了提升现在的自尊,将来自我的积极事件和消极事件的主观时间距离知觉也存在着不对称性。该领域的研究可向密切关系、特殊群体的时间自我评价模式拓展,验证时间自我评价理论跨文化的普适性,并深入探讨其动力机制。
石伟黄岗
西方志愿者行为研究述评被引量:28
2010年
志愿者行为是在组织背景下,个体经过深思熟虑之后,自愿对主动寻求帮助的对象实施的一种长期且无偿的帮助行为;其形成和发展可以用功能理论、特质理论和多因素模型来解释。志愿者行为的测量工具主要有志愿功能量表、志愿精神问卷和志愿者行为问卷。研究者对人口统计学特征、人格变量、动机变量及组织因素等志愿者行为的前因变量及志愿者身心健康、社会收益等志愿者行为的结果变量的探讨比较深入,但在概念明晰、理论整合、测量工具、取样探索等方面还有待进一步研究。
李林石伟
关键词:特质理论
浅析品牌延伸的影响因素被引量:9
2008年
品牌延伸是一项系统工程,它的成功与失败涉及到多方面的影响因素。本文依据品牌延伸的相关研究,将其影响因素划分为母品牌、延伸产品、目标市场等五个方面,并进行了一定的分析和探讨。
阚忠钰石伟
关键词:品牌延伸母品牌影响因素
不道德行为的自我服务性辩解研究现状
2016年
自我服务性辩解是指通过给问题行为提供理由,减少人们内心的道德失调感。自我服务性辩解有"由内而外"与"由外而内"的不同表现形式,而计划行为和自我验证分别是其认知和动机解释。解释水平、自我控制、个体差异可能会影响自我服务性辩解的发生。未来研究应进一步完善自我服务性辩解的理论;探讨未来导向、道德脱离等个人因素对自我服务性辩解的影响;拓展自我服务性辩解的应用领域。
聂坚石伟
关键词:不道德行为
一种基于UWB组网技术的多功能智能考勤装置
本实用新型涉及一种基于UWB组网技术的多功能智能考勤装置,包括外壳,所述外壳内设有充电模块与电池连接,为电池充电,控制对电流和电压的输入,对电池进行充电管理;稳压模块与电池连接,调整电压,与其他模块连接;显示模块包括设置...
赵志成王世元何升展吴思熊奎石伟姜晗金雯雯吴甜甜肖影
文献传递
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