王锡唯
- 作品数：36 被引量：192H指数：7
- 供职机构：宁波市第二医院更多>>
- 发文基金：宁波市医学科技计划项目浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目宁波市科技局软科学项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 宁波地区护士职业认知现状及职业倦怠度调查
- 目的:调查宁波地区不同医院、不同层次护士的职业认知状况及职业倦怠程度。比较宁波地区护士与其他地区护士职业认知及职业倦怠程度的差异;探索影响护士职业认知水平、职业倦怠程度的主要因素及各因素之间的相关性。 方法:以宁波地区...
- 王锡唯
- 关键词：护士职业倦怠工作压力
- JCI标准下辅助绩效改革对护理科研的影响及分析被引量：3
- 2017年
- 目的通过JCI标准化并辅助绩效改革，探索提高护理科研的途径。方法在JCI标准的基础上，在医院层面将护士绩效从医院整体中剥离，独立考核，设计一套与护理工作量、护理质量、护理风险、护理科研、个人综合素质等因素相关的护士绩效分配方案，对全院护士绩效进行二次分配。结果通过实施新的绩效考核体系，全院42个病区护士人均绩效增幅为24．64％。护理人员课题申报、论文发表等有了明显的提高，课题规范性也有所改进，参与继教、深造积极性提高。结论该模式有助于提高护理科研水平，保证护理人员稳定性和科研积极性。
- 徐军颜勇卿王春英王锡唯苗榕生
- 关键词：绩效考核体系护理科研
- 乳腺癌患者实施干预护理对焦虑、抑郁及生活质量状态的影响被引量：1
- 2015年
- 目的:观察护理干预对患者焦虑和抑郁状态及生活质量的影响。方法:220例乳腺癌患者按照患者来院治疗时间先后顺序分组为对照组(实施常规)与干预组(在常规护理基础上实施心理等护理干预)。结果:干预后,干预组抑郁和焦虑评分与对照组比较(P<0.05)。两组患者疼痛和生活质量评分情况比较(P<0.05)。结论:乳腺癌患者实施心理护理等干预效果显著。
- 赵雅玲王锡唯
- 关键词：乳腺癌心理护理
- 护理人员分层次管理的现状与对策被引量：7
- 2013年
- 鉴于我国护理人力资源管理存在的问题,提出急需建立全新的思维模式和管理模式,参照发达国家护士分层次管理的方法,结合我国国情,合理使用有限的护理人力资源,做到人尽其才,才尽其用,促进人才资源的优化配置,提高护理质量,促进学科发展,满足卫生服务多元化需求。
- 徐军王春英王锡唯
- 关键词：岗位职责人力资源
- 住院患者压疮及科室分布情况分析被引量：2
- 2018年
- 目的通过横断面调查研究住院患者压疮现患率及医院获得性压疮发生率,提出压疮预防管理的方法。方法采用国际标准化的资料收集工具和压疮现患率调查工具,对住院患者进行调查,针对调查结果分析原因并拟定对策进行压疮管理。结果 2015年压疮现患率2.02%、1.88%、医院获得性压疮发生率0.74%、0.66%、未上报率均值18.71%,2016年现患率1.68%、1.47%、医院获得性压疮发生率0.59%、0.54%、未上报率均值12.36%,四次调查压疮发生情况均呈下降趋势(x^2=7.874,p=0.0478)。ICU、EICU、老年科、神经外科四个科室的压疮现患率占前四位(7.89%~15.38%),压疮分期以Ⅱ期压疮最多见,占43.33%~66.67%,发生部位以尾骶部最常见,占44.12%~53.33%。结论完善压疮管理制度,制定压疮预防作业标准和上报流程,能够有效提高压疮的管理效果。
- 王锡唯徐军王春英
- 关键词：压疮现患率
- 一种病号裤
- 本实用新型涉及一种病号裤，包括裤腰(1)和连接所述裤腰(1)的裤腿(2)，其特征在于还包括口袋(3)，所述口袋(3)通过连接组件(4)可拆卸连接所述裤腿(2)的外表面。优选所述口袋(3)采用透明材质制备。还可以在所述口袋...
- 张佩君徐虹王春英陆萍周明琴陈丽君房君王锡唯谢小玲曹燕
- 文献传递
- 智能化多功能移动护理车
- 1．本外观设计产品的名称：智能化多功能移动护理车。;2．本外观设计产品的用途：本外观设计产品用于在医疗护理技术领域使用的智能化多功能移动护理车。;3．本外观设计产品的设计要点：产品的形状、图案及色彩的结合。;4．最能表明...
- 王春英陆萍周明琴张佩君陈丽君房君王锡唯陆兰芬陈瑜傅晓君
- 宁波地区1535名临床在职护士职业认知水平现状调查
- 2015年
- 目的：调查宁波地区不同医院、不同层次护士职业认知度，分析影响职业认知的主要因素。方法采用护士职业认知量表对宁波地区28家各级医院1535名临床在职注册护士进行调查。结果以喜欢护理专业为择业动机占6.7％，认为护理专业有发展前景占11.9％，欲脱离临床一线岗位占50.2％，工作中感到有压力占88.7％。不同医院等级、工作部门、编制在护士职业压力中存在显著性差异（ P＜0.05）。结论宁波地区护士职业认知水平偏低，大部分护士感到有工作压力，对工作满意度低，工作部门是影响护士职业压力的主要因素。
- 王锡唯徐军杨益兰王春英张佩君
- 关键词：护士
- 医护人员心血管急救知识现状的调查
- 2016年
- 目的了解医护人员对心血管急救知识的掌握情况。方法应用自编医护人员心血管急救知识现状调查问卷,采取分层随机抽样法对10家医疗机构739名医护人员进行调查。结果 739名医护人员心血管急救知识平均得分(7.23±1.464)分,对基础生命支持知识点的掌握优于进一步生命支持知识点;不同科室、岗位、工作年限、是否参加过AHA培训的医护人员对心血管急救知识的掌握情况存在差异,并有统计学意义(P<0.05)。结论医护人员心血管急救知识掌握情况处于中等水平,低于理想水平。
- 徐金梅黄金银王锡唯刘桂娟柳春波
- 关键词：医护人员
- 开胸术后患者疼痛的自我评估与护士评估间差异的比较研究被引量：10
- 2012年
- 目的探讨开胸术后患者疼痛的自我评估与护士评估的差异性。方法2009年12月至2010年7月，选择心胸外科、胸外科病房，于停用自控式止痛泵后4h，以0～10分数字疼痛评估量表，评估284例开胸术后患者的疼痛强度，同时收集配对的护士疼痛评估记录，对患者的疼痛自我评估与护士评估进行比较分析。结果93．4％的患者主诉有术后疼痛问题，患者主诉疼痛的平均值为（6．97±1．29）分；护士评估平均值为（4．23±1．72）分，83．5％的患者疼痛被护士低估，10．6％的患者疼痛被护士高估，患者的疼痛评分与护士的疼痛评分差异显著。结论关于开胸术后的疼痛程度，护士评估与患者自评存在较大差异，大部分护士对开胸术后患者疼痛的评估过低。临床护士应重视开胸术后患者的疼痛主诉，加强疼痛管理。
- 王锡唯徐军周惟
- 关键词：开胸术后疼痛护士
