王汉斌
- 作品数：100 被引量：342H指数：9
- 供职机构：太原理工大学更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划国家软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程环境科学与工程社会学更多>>
- 试论中部地区经济发展中的人力资源开发
- 人是经济发展中最有活性和动力的因素。本文根据中部地区经济发展的现状，对中部地区人力资源进行了优劣势分析，针对地区发展提出人力资源开发的对策。
- 王汉斌梁英
- 关键词：人力资源
- 文献传递
- 山西省高新技术企业研发人员敬业度研究
- 2012年
- 通过对现有敬业度研究进行梳理,选取山西高新技术企业研发人员作为研究对象,以调查问卷为形式,使用因子分析法验证敬业度的双向维度。提炼出影响研发人员敬业度的学习和发展、公平与公正、沟通与协作、个人组织契合度等4个主要因素,提出提升山西高新技术企业研发人员敬业度的管理策略。
- 王汉斌程雨菲
- 循环经济应用于煤矿环境治理研究
- 煤矿采空区生态环境状况逐年恶化,煤炭资源开采对生态环境的影响已成为煤炭开采可持续发展的航颈.循环经济原理应用于煤矿采空区生态环境治理是解决这一问题最有效的途径.
- 陈钢王汉斌侯红燕
- 关键词：循环经济采空区治理生态环境可持续发展
- 文献传递
- 知识经济时代完善山西育才工程的思考
- 2003年
- 杨春艳王汉斌
- 关键词：知识经济高等教育人力资源
- ERP的成功要素——流程再造
- 在ERP系统导入问题上,目前存在两种观点:一种是全盘照搬ERP的标准管理模式,另一种是以改造ERP来适应当前手工作业.其结果不容乐观,ERP的优势得不到发挥,甚至起到了负面作用.为此,文中提出新的解决思路:循序渐进地改造...
- 侯红燕王汉斌陈钢
- 关键词：ERP企业管理
- 文献传递
- 企业人力资源规划模型库的构建及应用被引量：2
- 2011年
- 人力资源规划是人力资源管理的首要工作,是一项具有前瞻性的工作,规划的可靠性、合理性直接关系到整个人力资源管理工作的成败。将规划的需求预测、供给预测、供求平衡调节作为一个整体来研究,根据企业人力资源规划的流程确定了人力资源规划模型库的构建流程,并根据构建流程,以现有的人力资源需求预测和供给预测模型研究为基础,附加基于离差最大化多属性决策排序法的人力资源供求平衡决策模型构建了企业人力资源规划模型库并进行了应用。
- 王汉斌霍一笑
- 关键词：模型库灰色预测马尔科夫链
- 煤矿应急物资储备运输问题的最优条件
- 2012年
- 最小费用流问题在网络流问题中增加了费用方面的指标,从而使网络流问题扩展到在费用、容量网络中求最佳的流量配置,使总流量达到预定值(或最大值)条件下总费用最低,这在现实生活中起着重要的作用。在求解最小费用流问题时,通过研究流分解性质、最短路问题的最优条件、对偶线性规划的互补松弛性等,给出三种不同但等价的最优条件:负圈最优条件、减少费用最优条件和互补松弛最优条件,由这三种最优条件分别给出三种对应的算法。将这三个算法分别应用于一个煤矿应急物资储备运输问题,说明三种最优条件在解决专项问题时可以根据实际情况选用构造最合适的算法求解问题。
- 王汉斌刘岱楠张竹欣
- 关键词：最小费用流应急管理
- 我国企业信息化过程中的利益冲突研究被引量：2
- 2009年
- 提出了信息化建设过程中变革阻力与利益冲突的概念与特征,从研究信息化建设中3种变革阻力现象入手,通过对阻力背后各种利益冲突的分析,得到真正影响信息化建设进程的根本原因;并利用企业组织上下层关系,提出合理平衡利益冲突的对策。促进我国企业信息化建设进程向纵深发展。
- 王汉斌白鹏张慧敏
- 关键词：信息化
- 浅谈移动支付的现状与发展被引量：11
- 2008年
- 互联网的普及和电子商务的兴起,使移动支付成为我国金融支付手段中的重要支付方式。阐述了移动支付种类及特点、业务模式、存在的问题及解决对策、发展现状等方面的内容,并展望了移动支付发展前景。
- 李琪王汉斌
- 关键词：移动支付手机支付小额支付
- 论影响煤矿管理人员素质的因素——变异系数的GRA模型被引量：4
- 2010年
- 通过建立影响煤矿管理者素质因素的层次模型,运用变异系数赋权法和灰色系统理论的关联分析方法,结合多次实地调研资料,对影响煤矿管理者素质的因素进行了分析。结果显示,影响煤矿管理者素质的四个因素中,主要体现在基本素质;同时这四个主因素指标中,心理素质对煤矿管理者素质水平的敏感度最高,这样为预防和减少煤矿事故的发生提供了更进一步的可操作依据。
- 王汉斌段红秀
- 关键词：灰色关联分析
