王楚珺
- 作品数：6 被引量：10H指数：1
- 供职机构：沈阳航空航天大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 高管薪酬、业绩评价相关研究
- 2016年
- 随着现代企业制度的不断发展，企业的所有权和经营权发生了分离，如何才能更加有效地来激励高管人员并且约束好他们的行为，成为了现代企业理论研究的问题和难点。本文以2014年在沪市上市的86家江苏省上市公司作为研究的样本，通过实证研究表明高管薪酬与企业业绩是正相关的，高管薪酬与国有股比重呈现出负相关的关系，同时，通过分行业研究发现行业变量对高管薪酬的影响也是显著的。最后在实证研究的基础上给出了相应的建议。
- 赵庆国王楚珺
- 关键词：高管薪酬企业业绩
- 社交网络广告效果影响机理研究被引量：1
- 2013年
- 运用社会学、营销学、心理学等理论分析现有社交网站的特性,多方位地对社交网站的特性对营销效果的影响机制进行分析,同时构建出社交网站营销价值的概念模型。
- 王楚珺周莎刘征驰
- 关键词：社交网络营销效果
- 铸币税之前世今生
- 2014年
- 铸币税含义的变化是随着货币制度的变化以及经济发展的变化而逐步演化的。本文分别探究了实物货币时代、金属货币时代、信用货币时代以及目前备受追捧的新型货币比特币的铸币税。
- 王楚珺
- 关键词：铸币税货币制度
- 大数据在控制P2P网贷风险上的应用被引量：9
- 2015年
- 从2007年零起步,中国P2P网贷行业在野蛮生长中不断壮大,但随着P2P网贷平台倒闭、跑路事件频发,其中的风险问题也不断暴露,而大数据的运用能有效预测出借款人的信用风险。本文探究了利用个人基本资料、社交网络情况、电子商务平台数据、资金情况等大数据来对借款者进行信用评估,从而有效降低P2P网贷平台的风险。
- 王楚珺刘会芳尉丽丽
- 关键词：大数据信用风险
- 不同薪酬结构对高管薪酬粘性的影响
- 随着薪酬制度的推广和改革的深化,形成了薪酬和业绩的关联机制,公众对薪酬的关注程度日益增加。高管作为一个公司的领军人物,其薪酬激励问题是近年来学术界讨论研究的焦点。国内外学者发现公司薪酬和业绩挂钩后,便产生了薪酬粘性,即薪...
- 王楚珺
- 关键词：高管薪酬结构货币薪酬
- 文献传递
