王宝庆
- 作品数：66 被引量：99H指数：5
- 供职机构：浙江工商大学更多>>
- 相关领域：经济管理历史地理政治法律更多>>
- 审计情商与心理博弈被引量：1
- 2011年
- 在审计过程中，当被审计单位充满敌意，不欢迎审计时，如何打开局面？当被审讣单位沉默寡言，不积极提供证据，如何得到？当审计人与被审计人的观点不一致，面对分歧，如何取得统一？当被审计单位强烈反对审计结论，相关领导不理睬审计建议，如何说服？
- 王宝庆
- 关键词：审计过程心理博弈情商被审计人审计结论审计建议
- 领导者的内部审计学
- 2013年
- 作为一个组织的领导，如何正确认识内部审计、如何领导和支持内部审计工作、如何管理内部审计机构和人员、如何运用内部审计成果及构建内部审计制度等一系列问题，成为一个组织中领导者管理的新课题。
- 王宝庆
- 关键词：领导者审计学内部审计工作内部审计机构内部审计制度内部审计成果
- 农村集体经济审计监督模式研究——基于浙江实践被引量：10
- 2008年
- 农村社会和谐主要是利益的和谐,而我国目前农村集体经济中还存在许多不和谐的因素。积极开展审计监督有利于农村基层民主建设和社会稳定。本文从审计监督的基础和委托主体出发,探讨了农村集体经济审计监督的创新模式,以切实保护农民的根本利益。
- 王宝庆
- 关键词：集体经济审计
- 系列三：审计干部的时间管理
- 2015年
- 时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标。时间管理的对象是工作与生活，其本质是如何提高工作和生活质量。审计人员应学会管理好时间，在时间管理中找到工作与生活的平衡点。
- 王宝庆
- 关键词：时间管理审计干部生活质量学会管理审计人员
- 内部审计绩效评价的人力资源保障被引量：3
- 2011年
- 人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。内部审计绩效评价的人力资源，主要体现在专业知识、基本技能、社会经验、职业道德与工作态度。内部审计绩效评价工作是否客观公正，
- 张庆龙王宝庆
- 关键词：绩效评价工作内部审计人力资源资源保障社会经验
- 杨时展教授学术思想回顾
- 2008年
- 杨时展先生是我国著名的会计思想家和教育家。什么是会计?为什么要会计?会计什么?如何会计?何为受托责任?如何完成受托责任?怎样做人?杨先生都给我们一一作答。今天,我们饱含深情,回顾杨先生光辉灿烂的学术思想,铭记伟人,启迪后生。
- 王宝庆
- 关键词：会计受托责任做人
- 推动我国CPA职业责任保险发展的对策被引量：4
- 2006年
- 注册会计师(CPA)职业责任保险所承担的是民事责任,包括违约责任和侵权责任,但目前该险种在我国投保率极低。文章针对《中国人民财产保险公司注册会计师执业责任保险条款(B)》,在立法问题、保险的标的、保险责任的认定范围、道德风险、建立执业责任鉴定委员会等方面,对如何推动我国CPA职业责任保险发展进行了探讨。
- 王宝庆
- 关键词：注册会计师保险
- 舞弊审计策略
- 2017年
- 审计人员能否及时发现舞弊问题，对于有效降低审计风险，有着十分重要的意义。为了及时发现舞弊行为，审计人员必须对可能的违法违规行为线索保持警惕，对于可能存在的违法违规行为进行严格审查。本文以企业审计为例就几种主要的舞弊审查方法进行论述。
- 王宝庆
- 关键词：舞弊问题审计策略违法违规行为审查方法舞弊行为企业审计
- 浅谈会计人员的人际关系被引量：2
- 2006年
- 会计人员的类型不同,人际关系的差异程度也很大。人际关系主要是会计人员与领导者、会计人员之间、会计人员与其他人员之间的人际关系。心理失衡是影响会计人员人际关系的重要因素。良好的沟通形式是化解冲突的有效办法,为人际关系的融洽奠定基础。本文就此作一论述。
- 王宝庆
- 关键词：人际关系会计人员沟通形式心理失衡领导者
- 内部审计管理和谐“四重奏”
- 2013年
- 内部审计如何发挥有效作用,管理工作尤为突出。正确的审计需求分析,指导了正确的审计计划制定;内部审计"小制度"的规范操作流程是审计质量的保证;内部审计"大制度"的构建形成和谐的审计环境;积极广泛的多渠道审计宣传是永恒的播种。
- 王宝庆
- 关键词：内部审计
