熊吟竹
- 作品数：4 被引量：28H指数：3
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 不同制度环境下企业政治关联对政府补助的影响研究
- 政企关系是企业必须良好协调的重要关系资源之一，这一关系的具体表现形式为政治关联。政治关联能够为企业带来经营发展过程中所需要的政治资源以及政策性发展机会，借助这些有力支持，企业在与其竞争对手展开竞争的过程中将占据优势地位。...
- 熊吟竹
- 关键词：慈善捐赠制度环境政府补助
- 文献传递
- 从历史与哲学理解儒家全球领导力:古典模型与现代模型被引量：7
- 2014年
- 在深入剖析儒家政治领导力的经典模型的基础上,提出了一个基于儒家文化观的政治领导力新模型。该模型以实用道德与公正道德的新融合为基础,吸收了儒家传统的核心价值精髓,并尝试在全球化的背景中对儒家经典领导力予以分析。这一新模型致力于不懈追求不同文化传统下国与国间的和谐以及和谐发展的功能。同时,该模型证明了当得到适当支持时,道德如何以及为何能成为给世界带来和谐与发展的主要力量。
- 成中英晁罡熊吟竹王婧岳磊
- 关键词：儒家领导力C理论民主
- 台商在大陆投资的区域和产业分布特征分析被引量：8
- 2013年
- 通过分析台商在大陆投资的区域和产业分布,利用主要经济规模指标的加权算术平均法,以及业绩指数测度方法,对大陆各主要台资集中区域进行了比较研究。结果显示,近年台资"北移"趋势明显,而"西进"行动缓慢;在投资领域方面,台资以制造业为主体的格局并无根本改变,但逐步呈现产业集聚和日益多样化的现象;另外,在大陆三个最重要的经济区域中,长三角表现最优。在吸引台资方面,各地区应当有针对性地对其投资方向进行引导。
- 晁罡熊吟竹
- 关键词：台资集群
- 组织伦理气氛对工作满足感和员工越轨行为的影响研究被引量：11
- 2013年
- 通过构建组织伦理气氛对工作满足感、员工越轨行为的作用关系模型进行相关分析。研究结果表明,组织伦理气氛的法规、关怀、独立判断和公司利益4个导向对工作满足感具有显著正向影响,工具型导向对工作满足感具有显著负向影响;工作满足感对组织成员越轨行为亦存在显著负向影响,工作满足感在组织伦理气氛与组织成员越轨行为之间起部分中介作用。由此,企业应积极营造正面的伦理氛围,并通过提高组织成员的工作满足感等措施,以避免及减少组织成员越轨行为的发生。
- 晁罡熊吟竹王磊李登月
- 关键词：员工越轨行为
