杨辉
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
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- “学衡派”的人性善恶论——以吴宓、缪凤林为例
- 2011年
- 吴宓、缪凤林是"学衡派"中谈论人性较多的学者。他们主张人性二元论,认为人性有善有恶,可善可恶。他们的人性论有重要的西学背景,但主要是对中国传统伦理尤其是儒家伦理的复归,表现出"学衡派"作为文化民族主义派别的一些基本特征。
- 杨辉
- 关键词：人性善恶
- “学衡派”的人生论
- 2011年
- "学衡派"是中国20世纪20年代产生的一个具有文化民族主义色彩的学术流派,有着自己丰富的人生论,涉及人生观与时代背景、人生观与科学、人生观与人生哲学的关系以及人生哲学的性质等问题。在人生观与时代背景的关系上,"学衡派"学人认为在社会安定的时代中,会产生一元化的人生观;在社会动乱的时代中,会产生多样化的人生观。他们赞赏安定的社会和一元化的人生观,认为这样可以使人们的精神世界得到安宁。在人生观与科学的关系问题上,"学衡派"学人肯定了科学实证与人文领域的相互关联,主张把科学实证与人生哲学结合起来。在人生哲学与道德哲学的关系问题上,"学衡派"学人认为人生哲学包含道德哲学,道德哲学是人生哲学的一部分,也是最重要的部分。在人生哲学的性质问题上,"学衡派"学人把人生哲学归结为价值哲学。研究"学衡派"的人生论有助于深化对"学衡派"整体思想的把握,也有助于我们重新审视历史形态的人生理论。
- 杨辉
- 关键词：吴宓人生观人生哲学
- 略论“以人为本”和公共管理伦理
- 2006年
- 一、人本管理的实质及发展
“以人为本”其实质是以人为根本目的，以人的发展作为价值判断的根本标准。而有些“以人为本”的管理理论在人与物、人的发展与经济社会发展的关系上，仍然是以人为手段而非目的的，因而从根本上说管理理论至今还没有完全脱离以物为本的藩篱。随着人对自身价值、人与社会以及与自然关系认识的不断深化，随着“以人为本”的新发展观在理论上的成熟和实践上的运用，实现管理观念真正向“以人为本”、体现新的发展观的现代管理观的转变已成为时代发展的必然。
- 杨辉
- 关键词：以人为本管理伦理管理理论管理观念人本管理
