您的位置： 专家智库 > >

李楠楠

作品数：1 被引量：10H指数：1
供职机构：北京大学心理学系更多>>
发文基金：国家科技支撑计划更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇依恋类型
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇倦怠
  • 1篇护士
  • 1篇成人依恋

机构

  • 1篇北京大学

作者

  • 1篇李楠楠
  • 1篇李同归

传媒

  • 1篇中华行为医学...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
护士成人依恋和应对方式对职业倦怠的影响被引量：10
2012年
目的探讨护士依恋类型、应付方式对职业倦怠的影响。方法采用关系问卷（RQ）和亲密关系经历量表（ECR）中文版，以及应对方式问卷和职业倦怠量表对360名护士进行问卷调查。结果（1）安全型103人，轻视型86人，矛盾型67人，害怕型22人。（2）依恋回避与“否认与心理解脱”呈显著正相关（r=0．136）；依恋焦虑与“否认与心理解脱”（r=0．386）和“回避问题转移注意”（r=0．347）呈显著正相关。（3）依恋回避与“去个性化”存在显著的正相关（r=0．147）；依恋焦虑与“情绪耗竭”（r=0．362）和“去个性化”（r=0．390）有显著正相关。（4）四种依恋类型的护士在“针对问题积极应对”、“否认与心理解脱”，以及职业倦怠的“去个性化”指标上存在显著差异，但在“情感求助与宣泄”及“回避问题转移注意”，以及职业倦怠的“情感耗竭”和“成就感低落”指标上差异不显著。（5）依恋焦虑及“否认与心理解脱”对“情感耗竭”有正向预测作用；“否认与心理解脱”、依恋焦虑、“回避问题转移注意”及“针对问题积极应对”对“去个性化”有预测作用；“针对问题积极应对”可以负向预测“成就感低落”。结论护士的依恋类型、应付方式对职业倦怠有一定的影响。
李楠楠李同归
关键词：依恋类型职业倦怠护士
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0