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李成

作品数:18 被引量:182H指数:5
供职机构:四川大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金全国教育科学规划课题更多>>
相关领域:政治法律自动化与计算机技术医药卫生航空宇航科学技术更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 3篇专利
  • 2篇会议论文

领域

  • 12篇政治法律
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇经济管理
  • 1篇化学工程
  • 1篇航空宇航科学...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇法律
  • 5篇歧视
  • 4篇行政
  • 4篇诉讼
  • 3篇行政诉讼
  • 2篇职业歧视
  • 2篇司法
  • 2篇效力
  • 2篇效力研究
  • 1篇刀具
  • 1篇刀具磨损
  • 1篇多模态
  • 1篇行政公益
  • 1篇行政公益诉讼
  • 1篇行政规范
  • 1篇行政规范性
  • 1篇行政规范性文...
  • 1篇性别理论
  • 1篇性别平等
  • 1篇性别歧视

机构

  • 18篇四川大学
  • 1篇蒲江县人民检...

作者

  • 18篇李成
  • 2篇陈永革
  • 2篇汤卿
  • 1篇张帆
  • 1篇陈奇伟

传媒

  • 2篇华东政法大学...
  • 1篇中外法学
  • 1篇中国法学
  • 1篇法制与经济
  • 1篇四川师范大学...
  • 1篇理论与改革
  • 1篇法学家
  • 1篇中共四川省委...
  • 1篇反歧视评论
  • 1篇中国行政法二...
  • 1篇中国行政法之...

年份

  • 3篇2023
  • 2篇2021
  • 2篇2018
  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
行政诉讼中超期裁判效力研究
公正与效率,构成诉讼价值多元化体系的两大基本要素,所谓“迟到的公正不是公正”的法谚明白道出两者一损俱损的密切关系。刑事诉讼中超期羁押的行为是法学界关注的焦点问题之一,其对犯罪嫌疑人、被告人人身权的侵害一直以来为学者所诟病...
陈永革李成
关键词:行政诉讼诉讼价值
文献传递
社会融入:禁止职业歧视的价值基础重构被引量:10
2015年
禁止职业歧视的价值基础决定职业歧视概念及相关法律制度的立法和司法建构。围绕这一问题先后出现了抵消先天优势的平衡自然抽签理论,确保合理关联的维护市场理性理论以及禁止侮辱贬损的尊重人格尊严理论等作为禁止职业歧视价值基石的主张。但对各国立法及司法实践情况的考察表明,推进社会融入是真正支撑禁止职业歧视法律制度的价值基础。这体现在法律保护的对象是社会融入程度不足的被排斥群体,法律措施演进的动力源于解构妨碍社会融入障碍的需要,司法救济模式调整的目的是提升被排斥群体社会融入水平等各个方面。
李成
关键词:职业歧视人格尊严社会融入
论自然法思想对宪政的影响
2007年
源自古希腊的自然法思想对近现代宪政实践产生了深远的影响。自然法思想中有关高级法、对人性的不信任以及对"完美"政体的不断探求,成为近现代宪政实践中国家权力分立制衡、违宪审查制度等的理论渊源。除此以外,自然法流派强调对法律价值问题的思考,与实证主义法学相比,认为只有体现出正义、公平、自由等基本价值的法律才能成为真正具有拘束效力的行为规范,从而明确了宪政必备的价值要素。
李成陈奇伟
关键词:自然法宪政高级法分权制衡法律价值
一种乙酸盐离子液体催化回收废聚酯材料的方法
本发明公开了一种乙酸盐类离子液体高效催化解聚回收废聚酯材料(PET,PC)的方法,以及该方法在聚酯废塑料的再循环的应用。属于废弃资源高值转化技术。该方法解决了现有催化剂催化聚酯材料醇解反应时间长、所需温度高以及金属催化剂...
张帆李成
高校录取少数民族考生“照顾”标准的演进与宪法界限
2015年
高等院校录取少数民族考生"照顾"标准的依据,是宪法第4条第1款规定的各民族一律平等这一集体权利的具体应用。宪法上的民族平等从一元平等观到二元化平等观的形成、发展及其特点表明,照顾录取是实施宪法有关各民族一律平等规定的必要措施。另一方面,法律面前人人平等的宪法平等原则,既要求对少数民族考生给予必要的倾斜、照顾,以符合实质平等的要求,也要求照顾的对象、范围和条件应当在宪法平等原则的限度之内。从基于个人民族身份的群体照顾,发展为基于个人语言、文化、社会背景等特殊情况和实际需要的照顾,以适应巩固和发展平等团结互助和谐社会主义民族关系的新需要。
李成
关键词:民族平等少数民族考生
平等权的司法保护——基于116件反歧视诉讼裁判文书的评析与总结被引量:22
2013年
在我国,平等权的司法保护经历了从"宪法平等"到"不受歧视"的路径转型,平等权终以不受歧视的姿态进入实质性的司法审查环节。在审判实践中,法院裁断争讼行为是否构成歧视主要审查案件中是否存在促发归类效果的区别对待行为、区别对待行为适用的归类事由是否为法律明确禁止、受到区别对待的当事人是否遭受相对不利的后果以及归类事由与不利后果之间是否存在因果联系等四个要素。在前述四要素成立之时,法院出于对干涉行政事务的谦抑、维护公共利益的需要、对意思自治的尊重以及对真实职业资格的承认等,仍得认定争讼行为不构成歧视。
李成
关键词:平等权反歧视基本权利司法审查
职业歧视的法律定义被引量:3
2016年
建构"职业歧视"法律定义是解决我国禁止歧视法律制度空转的前提。定义职业歧视首先必须在中国语境下根据可识别性、可保护性和可延展性标准廓清法律禁用的归类事由;其次,法律应当明确用人单位不得做出的行为模式,即不得基于禁用归类事由做出区别对待、区别影响、骚扰、拒绝提供合理便利以及报复等行为;最后,法律还有必要设定真实职业资格、正当经营所需、实质变更与过度负担以及平权措施等不构成职业歧视的抗辩事由,在保障劳动者平等就业权和用人单位雇佣自由之间达至合理平衡。
李成
关键词:职业歧视法律定义抗辩事由
瑞典消除残障歧视法律制度研究
2016年
消除残障歧视乃是源自《残疾人权利国际公约》、欧盟法律、瑞典'宪法'以及瑞典国内《禁止歧视法》等专门立法的要求。在残障政策完成从福利供给到权利供给转型的背景下,瑞典逐步建立并完善了以反歧视法为核心,以平等监察专员制度为保障,以国家财政投入为基础,以社会组织深度参与为助力的消除残障歧视法律体系。一方面,瑞典通过明确'残障'的法律定义、明确直接歧视、间接歧视、骚扰、拒绝提供合理便利和指使他人歧视五种具体行为方式以及建立平等监察专员制度等强化法律规范的可操作性和执行性:另一方面,通过财政投入持续推进物质和信息环境无障碍建设,完善面向残障人群的社会支持体系、发挥社会组织在消除残障歧视方面的作用等,积极营造有利于残障人群平等融入的社会环境。
李成
关键词:法律制度
一种大壁板铆接变形预测与优化方法
本发明涉及一种大壁板铆接变形预测与优化方法。通过多种传感器感知铆接过程中的压力、声音、振动等多模态信号,预测单个铆钉铆接后铆钉周围壁板的应力分布情况;利用该应力分布预测结果,在建立的壁板有限元分析模型上依次加载单个铆定铆...
汤卿王丽霞裘方舟李成
行政规范性文件附带审查进路的司法建构被引量:45
2018年
对新《行政诉讼法》实施后的200件行政判决文书进行法教义学分析,可以发现行政规范性文件附带审查主要从被诉请对象的可审查性、与争讼行政决定的关联性和行政规范性文件的合法性三个方面展开。可审查性基于行政行为"具体—抽象"二元框架厘定附带审查的对象范围,并回应特定制定主体对行政规范性文件可审查性的影响。关联性强调法院需查证被诉请审查的行政规范性文件是否确系行政机关作出争讼行政决定的直接依据并分别处置。合法性则要求法院从权限、程序以及内容三个层面判断行政规范性文件是否存在与上位法规则或原则相抵触的情形。行政规范性文件附带审查制度的内涵由此得到充实和丰富。其中凸显的行政权与司法权关系问题也有待深入研究。
李成
关键词:规范性文件行政诉讼
共2页<12>
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