李安
- 作品数:3 被引量:0H指数:0
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- 哥德尔元理论概念对管理哲学的启示
- 2011年
- 本文是从组织管理的角度,对哥德尔的思想和思维角度进行新的理解和认识,并受哥德尔的元理论思想的启迪,得出"一个系统自己最终不能管理自己"的管理学假设,在此基础上,进一步探索管理优化的相关内容。同时,本文运用元理论的思想对企业战略、企业文化和企业人力资源管理进行了哲学层面的分析,为管理学理论提供了一些有价值的哲学思考。
- 李安刘敬鲁
- 关键词:元理论一致性企业管理
- 辩证法思想的历史溯源及其现实意义
- 2011年
- 在柏拉图之前,巴门尼德提出了关于"存在与非存在"的思考,赫拉克利特提出了"火"说和逻各斯(变化的尺度),苏格拉底使用了"助产术"的谈话技法来探讨事物的本质属性,这些可以看作是辩证法最初的发源和雏型。柏拉图进行了从主观辩证法到客观辩证法的转变,特别是把苏格拉底对话中的辩证法形式表述为事物存在的本质内容,这种认识角度和深度的转变直接对黑格尔的"绝对理念"和海德格尔的"存在"的概念的提出,产生了深刻的影响,而马克思主义的唯物辩证法思想也是在康德、黑格尔等人的辩证法思想之后,人类对同一问题的进一步表达。因此,人类的思想具有超越物质属性的永恒性,思考之花只要绽放就会永远开下去。
- 李安刘敬鲁
- “以人为本”不等于“以民为本”——用马克思的异化观点阐述科学发展观的核心
- 2011年
- 文章应用马克思的异化观点,以三鹿事件和"腾退宅基地"为案例,对"以人为本"的实践路径进行哲学层面的解剖和分析,来揭示我们这个社会在价值观层面上"以人为本"意识上需要提升的迫切性和必要性。文章认为"三鹿事件"折射出我们这个民族在某种角度上对生命的淡漠,对"人"的模糊认识;"腾退宅基地"是对人民权利的减持,都不是"以人为本"的体现形式。笔者认为,以人为本是以每一个人的共性为本,以每一个个体是否有尊严作为衡量标准。
- 李安于虹
- 关键词:以人为本异化科学发展观人民权利