李会
- 作品数：4 被引量：29H指数：3
- 供职机构：河北联合大学附属医院更多>>
- 发文基金：河北省科技厅科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 唐山市三级甲等医院手术室新护士自我效能感与职业倦怠感的相关性研究被引量：15
- 2013年
- 目的 了解手术室新护士自我效能感及职业倦怠感状况,探讨自我效能感与其职业倦怠感之间的关系.方法 采用随机取样方法,对唐山市6所三级甲等医院进入手术室工作时间不足2年的196名护士进行问卷调查,对其职业倦怠感及自我效能感情况进行分析.结果 共发放调查问卷196份,回收196份,有效回收率为100％.手术室新护士自我效能感偏低,职业倦怠感中情绪倦怠感为中度倦怠,工作冷漠感和个人成就感为高度倦怠;低、中、重度倦怠感的检出率分别为14.28％,45.91％,12.24％.本组护士自我效能感得分与常模比较差异有统计学意义（U=-15.8,P＜0.05）.不同学历的手术室新护士的自我效能感得分差异有统计学意义（F=5.656,P＜0.01）.有工作经历的护士的自我效能感得分高于无工作经历者（t =2.673,P＜0.05）.新护士的自我效能感与情绪倦怠感和工作冷漠感呈负相关（r值分别为-0.276,-0.263;P ＜0.01）,而与个人成就感呈正相关（r=0.296,P＜0.05）.结论 应重视手术室新护士自我效能感的培养,以降低其工作倦怠感,提高手术室护理人才培养质量.
- 李会王永生李艳荣董微
- 关键词：手术室新护士工作倦怠自我效能
- 心理干预对手术室护生实习效果影响的研究被引量：5
- 2011年
- 目的探讨心理干预对新形势下手术室护生实习效果的影响。方法将实习护生240名随机分成干预组和对照组。干预组入室即进行心理干预直至实习结束,对照组行传统的手术室护理带教管理。实习结束检测护生实习心理状态、每台手术所用的平均时间以及理论和操作考核的优良率,评价实习效果。结果干预组护生紧张等心理状态缓解时间明显少于对照组(P<0.05);干预组实习结束护生操作及理论考核优良率明显高于对照组(P<0.05)。结论正确的心理干预可有效缓解手术室实习护生紧致等心理状态,使其在实习过程中始终保持积极良好的身心状态,提高了护生的手术室实习效果。
- 李会李艳荣王素娟韦淑萍崔嫒嫒孙玉倩
- 关键词：手术室实习护生心理干预
- 手术室医护和护患关系的影响因素分析及对策被引量：2
- 2012年
- 随着社会与现代护理学的发展,手术室护理出现了新的特点：①医务人员结构中独生子女背景及传统的社会思想影响,医务人员的价值观念发生转变,医护职业道德素质下降。②手术室护理转变为以＂手术患者＂为中心的术前、术中和术后的系统化的整体护理模式,使手术室工作中医护和护患关系的内涵也发生了新的变化。
- 李会刘维珍赵晓妹刘洋
- 关键词：医护关系护患关系手术室影响因素护理
- 手术室护士自我效能感与医护沟通能力的相关性分析被引量：8
- 2012年
- 自我效能感是指自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。低自我效能感的人,在面临挑战时,往往将其视为一种威胁,因而常采取回避的态度;而高自我效能感的人,对于环境中的挑战则采取积极的应对态度。手术室护士与医生是完成手术工作的主体,融洽的医护关系是手术成功重要保证。
- 李会王素娟李艳荣韦淑萍孙玉倩
- 关键词：自我效能感手术室护士医护关系沟通能力
