朱鹤龄
- 作品数：15 被引量：16H指数：2
- 供职机构：淮阴工学院经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 淮安市工业化战略浅析被引量：1
- 2004年
- 工业化战略是区域经济发展的关键,研究现阶段淮安市工业化战略,并对存在的不足进行分析和判断,有助于为今后调控、修改、完善其工业化战略提供理论支持。
- 朱鹤龄
- 关键词：工业化区域经济工业经济工业园区环境保护产业结构
- 我国企业教育培训模式的探讨被引量：2
- 2001年
- 我国企业在全面进入国际市场之后．企业在不断地向知识型转换的过程中，影响企业可持续发展的一个重要的制约因素便是知识能力的不足，在人力资源政策上仅仅强调“引进”是不妥的，必须把精力转到企业内部如何强化知识的层次性教育培训上来。本文对企业教育培训模式提出意见，谨供参考。
- 朱鹤龄
- 关键词：人力资源
- 重视小企业发展
- 2001年
- 文章从我国目前小企业现状分析 ,提出了重视小企业发展的理由与措施。
- 朱鹤龄
- 改革创新是国有商企摆脱困境的必由之路
- 2000年
- 国有大型商业企业摆脱困境之必由之路是经营机制、经营组织、经营定位、经营方式、经营方法、经营质量、经营策略、经营时间的转变，其中每一个转变对国有大商企来说都是很重要，但要根据本企业实际情况，分别轻重缓急，次第推行。
- 朱鹤龄何蔚
- 中小企业在供应链竞争环境下的生长对策被引量：2
- 2004年
- 市场经济中 ,企业间的竞争已逐步转向供应链间的竞争 ,市场上占绝对多数的中小企业将如何面对供应链竞争新环境 ,迎接新挑战。依据供应链管理的特征 ,提出了中小企业应积极参与供应链的动态联盟 ,按供应链要求调整企业的运作模式 。
- 朱鹤龄
- 关键词：供应链中小企业
- 淮阴工学院后勤社会化改革初探
- 2001年
- 高校后勤社会化改革正在全国展开 ,本文提出了淮阴工学院后勤社会化改革的准确定位 ,阐述了从转变观念到统一认识 ;政府推动、社会支持 ;先内后外、分步实施三方面来实施淮阴工学院后勤社会化改革。
- 朱鹤龄
- 关键词：高校后勤社会化
- 企业生存发展的关键因素探讨
- 2000年
- 企业的生存与发展是一个永无止境的课题。文章对企业的机制、人力资源、科技开发、营销、管理、资本六个关键因素作了具体的论述 。
- 朱鹤龄
- 关键词：人力资源资本营销
- 论知识经济对企业营销创新的影响被引量：1
- 2003年
- 知识经济时代,知识是推动经济发展、社会进步的核心动力。它改变人们的消费观念、价值观念,从而影响企业的营销理念、营销环境,影响产品的品种及寿命周期,影响营销渠道及促销策略的选择。这就要求企业在营销理念、营销手段、营销策略不断创新。
- 王陶靖单大明朱鹤龄
- 关键词：知识经济市场营销营销创新
- 现代制造业的生产与运营管理模式探索被引量：1
- 2001年
- 加入WTO ,国门洞开 ,为了迎接以网络经济为代表的新经济挑战 ,制造业的经营者的心态必须彻底扭转 ,如何精心策划我们的生产与运营管理系统 ,探索它们之间的内在联系规律 ,在世界经济大战中立于不败之地 。
- 朱鹤龄孙维琦
- 关键词：制造业运营管理网络经济经济全球化
- 企业职工教育与可持续发展被引量：1
- 2001年
- 随着全球经济一体化和我国加入WTO ,企业间竞争将十分激烈 ,如果企业能够重视职工教育 ,将有助于提升市场竞争力 。
- 王军孙维琦张小兵朱鹤龄
- 关键词：职工教育企业可持续发展企业核心竞争力
