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曾翠萍

作品数:6 被引量:43H指数:4
供职机构:湖南大学人事处更多>>
相关领域:文化科学语言文字哲学宗教更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇语言文字

主题

  • 3篇高校
  • 2篇师资
  • 2篇师资队伍
  • 2篇师资队伍建设
  • 2篇教育
  • 2篇高校师资
  • 2篇高校师资队伍
  • 2篇高校师资队伍...
  • 1篇带头人
  • 1篇修辞
  • 1篇修辞手法
  • 1篇学科
  • 1篇学科带头人
  • 1篇学校管理
  • 1篇以人为本
  • 1篇隐喻
  • 1篇隐喻表达
  • 1篇英汉
  • 1篇语言
  • 1篇语言学

机构

  • 6篇湖南大学
  • 1篇中南大学

作者

  • 6篇曾翠萍
  • 3篇徐军
  • 2篇谢静琪
  • 1篇唐亚阳
  • 1篇龚向和
  • 1篇张捷

传媒

  • 3篇大学教育科学
  • 2篇湘潭师范学院...

年份

  • 1篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇1999
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
试论受教育权的平等理念被引量:13
2003年
平等是受教育权的基本价值取向 ,平等的实现是一个从理想平等到法律平等再到实际平等的依次演化过程。我国受教育权的平等理念应为 :义务教育是个人生存和发展最基本的不可或缺的需求 ,所有社会成员应一律平等享有 ,即“共享的完全平等”;非义务教育则只能按个人成绩和能力差别依比例平等享有 ,即“差别的比例平等”,并在同等条件下优先照顾处境不利者。
龚向和谢静琪曾翠萍
关键词:受教育权教育平等教育哲学
从观念创新谈高校师资队伍建设被引量:4
2004年
师资队伍建设的好坏关系到高校发展的成败。新时期的师资队伍建设应从"以人为本"、以教学为本、重视师德三方面展开。
王松徐军曾翠萍
关键词:高校师资队伍建设职业道德教育观念教育资源
高校师资队伍建设几个观念的探讨被引量:7
2005年
师资队伍建设的好坏关系到高校发展的成败。新时期的师资队伍建设应重点从以人为本、以教学为本、以师德为本三方面展开。
徐军曾翠萍
关键词:师资队伍建设以人为本
从认知语言学的角度看英汉有关时间的隐喻表达被引量:8
2004年
时间的概念是通过其他概念来认识的,通过汉英有关时间的隐喻表达,从认知的角度对比探讨了两种文化认知和建构时间的途径和方式。这些隐喻概念的运用说明了隐喻在人类语言中的普遍性和各民族认知的共性,同时,隐喻概念因深受民族社会文化等因素的影响,也存在一定的跨文化的差异。
张捷曾翠萍
关键词:认知语言学修辞手法隐喻民族文化
试论王艮思想及其启蒙意义
该文通过对王艮思想及其所处时代背景的研究,认为王艮思想的特征表现为:对儒学正统既有承传又有背离.在其对儒学正统背离的思想中,已体现出一定程度的启蒙意义.该文从整个中国思想发展史的角度对王艮思想进行评价.认为王艮思想虽然仍...
曾翠萍
关键词:承传背离启蒙意义
高校人才引进的特点与存在问题探析被引量:11
2004年
新时期的人才引进呈现出层次更高、力度更大、机制更活的特点,但同时亦存在人才信息来源渠道不畅、引进人才与校内原有人才之间存在一定的不平衡、人才引进缺乏团队引进、引进人才缺乏后期的持续关怀与进一步培养等问题。
曾翠萍唐亚阳徐军谢静琪
关键词:高校学科带头人学校管理
共1页<1>
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