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方珂

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：澳门大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工薪酬
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬策略
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇工薪
  • 1篇公平原则

机构

  • 1篇澳门大学

作者

  • 1篇方珂
  • 1篇卞鹰

传媒

  • 1篇特区经济

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
跨国公司海外地区员工薪酬管理的公平性策略被引量：2
2008年
跨国公司是现代企业发展到国际化生产的产物,一般以一个实力雄厚的大型公司为主体,通过对外直接投资或收购等方式在许多国家建立有子公司或分公司。因此,跨国公司海外地区的薪酬管理必然涉及到不同来源员工的薪酬公平性问题。要解决这一问题需考虑到各国、各地区的薪资水平所存在的差距给跨国公司的员工薪资定位带来的困难,以及不同来源的员工对薪酬公平性的不同判断。跨国公司应该根据员工的来源分别采取相应的薪酬策略。
方珂卞鹰
关键词：跨国公司薪酬管理公平原则薪酬策略
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