徐玲
- 作品数：13 被引量：54H指数：3
- 供职机构：天津市中心妇产科医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学理学更多>>
- 运用多元线性回归方程医院如何运营
- 2017年
- 医院月收入受多因素影响,可选用多元回归直线方程进行预测,从而为医院管理制定工作计划与措施提供量化依据。一、研究背景随着医疗体制改革的深化,数字化医院以及量化管理需求的日益增长,医院不断强化统计分析的科学性,从而实现对医院进行定量的科学管理,提高医疗卫生统计工作的理论水平已成为必然趋势。各医院面临的竞争将更加激烈。
- 蒋立丽李鑫徐玲刘建琪
- 关键词：多元线性回归
- 遗传性肢端残缺二例报导
- 宫内羊膜带引起肢体或肢端残缺,已为人所共知。常常由于宫内炎症引起。肢端残缺常属基因突变,是否遗传及遗传规律尚属不清。今报导二例如下
- 徐玲朱楣光
- 文献传递
- 肥胖多囊卵巢综合征患者与瘦素
- 2003年
- 徐玲
- 关键词：体重指数PCOS瘦素
- 医院发展与继续医学教育被引量：3
- 2003年
- 医院生存和发展与继续医学教育工作紧密联系在一起 ,继教工作的好坏 ,直接影响医院的竞争力。要通过继续医学教育 ,提高全员素质 ,提高医院整体水平 ,加强医院在医疗市场的竞争能力。把工作重点放在继续教育内容、手段、形式的创新和继续教育管理与考核的扎实有效上。制定切实有效的年度规划、计划 ,加强规范化培训 ,注重短缺人才的培养 ,保证充足的经费投入 ,不断健全组织体系 ,完善各项管理制度 ,充分发挥继续教育运行机制 ,使继续教育管理工作逐步实现科学化、制度化。
- 张莉徐玲李彬
- 关键词：继续教育
- 医院发展与继续医学教育被引量：1
- 2003年
- 医院生存和发展与继续医学教育工作紧密联系在一起,继教工作的好坏,直接影响医院的竞争力.要通过继续医学教育,提高全员素质,提高医院整体水平,加强医院在医疗市场的竞争能力.把工作重点放在继续教育内容、手段、形式的创新和继续教育管理与考核的扎实有效上.制定切实有效的年度规划、计划,加强规范化培训,注重短缺人才的培养,保证充足的经费投入,不断健全组织体系,完善各项管理制度,充分发挥继续教育运行机制,使继续教育管理工作逐步实现科学化、制度化、规范化.
- 张莉徐玲李彬
- 关键词：继续医学教育
- 实时荧光定量PCR检测健康育龄妇女生殖道沙眼衣原体感染的研究
- 孔栋玲任晨春裘瑾唐政萍宋淑华徐玲王文靖刘元萍李彬
- 该研究采用实时荧光定量PCR方法对350例健康育龄妇女做宫颈分泌物沙眼衣原体检测，该方法不仅灵敏度高、特异性强，而且通过定量的结果了解沙眼衣原体感染程度，能直接观测治疗效果，对临床具有极高的诊疗价值。研究结果显示受检者生...
- 关键词：
- 关键词：衣原体育龄妇女PCR扩增
- 多囊卵巢综合征伴胰岛素抵抗患者的治疗
- 2005年
- 目的探讨高胰岛素(INS)血症在多囊卵巢综合征(PCOS)发病中的作用及二甲双胍对胰岛素抵抗(IR)的治疗效果。方法应用二甲双胍,每日3次,每次500 mg,连用3个月,治疗26例PCOS患者。观察患者治疗前后体重指数、空腹胰岛素、空腹血糖、性激素水平的变化。结果二甲双胍通过改善胰岛素敏感性不仅可降低胰岛素水平,而且可纠正促卵泡激素(FSH)、促黄体激素(LH)失平衡,26例患者中有3例怀孕。结论IR在PCOS发病中起重要作用。阻断高胰岛素血症与高雄激素血症之间的恶性循环为PCOS患者的治疗提供了新的途径。二甲双胍有改善PCOS胰岛素抵抗的作用,可用于胰岛素抵抗的治疗。
- 徐玲李彬
- 关键词：多囊卵巢综合征高胰岛素血症二甲双胍高雄激素血症
- 未分化结缔组织病与反复妊娠丢失的研究进展被引量：3
- 2021年
- 反复妊娠丢失(recurrent pregnancy loss,RPL)是未分化结缔组织病(undifferentiated connective tissue disease,UCTD)一个常见且重要的临床表现,UCTD则是RPL一个隐匿且极为关键的免疫学病因。UCTD患者罹患RPL的风险显著增加,RPL人群合并UCTD的风险同样增加。对于妇产科和风湿免疫科医生均应重视RPL人群中UCTD的筛查和诊断,主要包括UCTD相关症状体征及血清抗核抗体、抗可提取性核抗原抗体和抗磷脂抗体等自身抗体指标的筛查。对于筛查确诊为UCTD的RPL患者在备孕期间应转诊风湿免疫科,给予规范化免疫干预治疗,UCTD患者应在免疫状态稳定后再妊娠,并由妇产科和风湿免疫科医生开展多学科合作全程参与UCTD合并RPL患者的妊娠期、分娩期及产后规范化监测和管理,以减少RPL和母儿不良妊娠结局的发生,还可降低UCTD疾病复发和进展的风险,保障母儿安全。
- 张钰徐玲
- 关键词：结缔组织疾病自身免疫妊娠
- 浅谈专科医院进修医师的培养与管理
- 2003年
- 在跨入新世纪、加入WTO之后,"发展"成为我们工作中的主题,越来越多的医院认识到了人才与技术的重要地位,派出进修医师是各医院不断完善自我、取长补短的主要方式之一.但对于接收单位而言,进修医师则是一个较为特殊的群体,他们不属于所进修的医院,却要从事一些医疗基础性工作.由于其身份的特殊化而导致对其管理的特殊化和较高的难度.不少医院都曾因管理措施不当而出现接收单位与进修医师彼此抱怨的情况.其矛盾主要集中在:1.进修内容与程序安排上缺乏统一性;2.教学需求不一致;3.进修医师责任不明确,纪律管理无标准;4.因缺少团队式的沟通而使工作融合性差等.尽管各医院都根据自身的特点制定了相应的管理对策,但效果不一.
- 李彬徐玲张莉
- 关键词：进修医师
- 克罗米酚促肥胖多囊卵巢综合征46例患者的疗效观察
- 2004年
- 徐玲
- 关键词：肥胖PCOS克罗米酚促排卵
