张艳军
- 作品数：6 被引量：15H指数：2
- 供职机构：解放军第309医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教机械工程更多>>
- 心理干预结合针灸疗法对全麻后留置尿管患者的影响被引量：2
- 2013年
- 目的:探讨心理干预结合针灸疗法对全麻后留置尿管患者围术期血流动力学及苏醒期躁动的影响。方法:择期在全身麻醉下行腰椎间盘摘除术的60例患者(ASA,Ⅰ-Ⅱ级)随机分为心理干预组(A组,n=30)和对照组(B组,n=30)。2组患者均在全身麻醉后留置尿管,均接受常规围术期护理,A组患者在此基础上实施心理干预,术后结合针灸疗法。监测并记录2组患者在术前1d(T1)、入室后麻醉前(T2)、拔管后15min(T3)、拔管后30min(T4)的心率(HR)、平均动脉压(MAP)的变化及2组患者苏醒期躁动评分情况。结果:2组患者在T3与T1比较,HR和MAP均升高,2组患者在T2、T3、T4时,组间比较有统计学意义(P<0.05);2组患者苏醒期躁动评分有统计学意义(P<0.05)。结论:心理干预结合针灸疗法能够保证全麻后留置尿管患者围术期血流动力学的稳定,降低苏醒期躁动的发生。
- 韩旭张艳军李昂王欣悦范路路
- 关键词：心理干预全身麻醉留置尿管躁动
- 全麻术后恢复患者气管导管拔管期的管理被引量：4
- 2012年
- 全麻术后的患者在恢复期容易发生各种并发症,尤其在气管导管拔管期,若在此时监护和治疗不当,则危及患者的安全和康复[1]。麻醉后恢复室（Post-Anesthesia CareUnit,PACU）有专科培训的护理人员和先进的仪器设备,可以早发现,早预防手术、麻醉后的并发症,确保术后患者安全返回病房。
- 范里莉韩旭戴晓娟张艳军
- 关键词：护理管理
- 心理干预结合针灸疗法对老年患者围术期血流动力学及苏醒质量的影响
- 2013年
- 目的:探讨心理干预结合针灸疗法对老年患者围术期血流动力学及苏醒质量的影响。方法:50例择期行膝关节置换术的老年患者(ASA,Ⅰ-Ⅱ级)随机分为心理干预结合针灸疗法组(A组,n=25)和对照组(B组,n=25)。2组患者均接受常规围术期护理,A组患者在此基础上实施围术期心理干预,术后结合针灸疗法。监测并记录2组患者在麻醉前(T1)、插管时(T2)、拔管时(T3)及术后30min(T4)的心率(HeartRate,HR)、平均动脉压(MeanArteryPressure,MAP)的变化及2组患者术毕至完全清醒时各项指标的时间、不良反应的发生率。结果:2组患者在T2、T3、T4与T1比较,HR和MAP均升高,2组患者在T1、T4时,组间比较有统计学意义(P<0.05);2组患者术毕至完全清醒时的各项指标,组间相比有统计学意义(P<0.05)。2组患者术后不良反应发生率,A组患者明显低于B组患者(P<0.05)。结论:心理干预结合针灸疗法能够保证围术期血流动力学的稳定,缩短拔管的时间,降低术后不良反应的发生率。
- 韩旭张艳军李昂范路路王欣悦
- 关键词：心理干预针灸疗法老年患者血流动力学苏醒质量
- 双腔气管插管手术患者麻醉复苏期的气道管理探讨被引量：8
- 2011年
- 目的加强双腔气管插管手术患者麻醉复苏期的气道管理,使术后患者安全度过麻醉恢复期。方法 2010年1月至2010年12月,全麻胸腔内手术使用双腔支气管插管,术后带气管导管进入麻醉后恢复室的患者285例,收集患者手术前(A)、手术结束时(B)、拔出气管插管前(C)、拔管时(D)、拔管后5min(E)、10min(F)时的心率(HR)、平均动脉压(MAP)、呼吸(R)、脉搏血氧饱和度(SpO2)的变化数值。结果手术结束时与术前各项指标变化比较差异无统计学意义(P>0.05),而在拔管过程中除脉搏血氧饱和度的指标变化差异无统计学意义外(P>0.05),心率、血压、呼吸差异均有统计学意义(P<0.01;P<0.05),在拔管10min后基本恢复术前水平(P>0.05)。结论加强全麻术后双腔气管插管手术患者麻醉复苏期的气道管理,对确保患者的生命安全和提高复苏期护理质量有重要意义。
- 范里莉韩旭王炬石明兰戴晓娟张艳军
- 关键词：双腔气管插管麻醉复苏期气道管理
- 保护眼罩在神经内科老年患者静脉输液中的应用
- 目的：输液前通过给患者使用保护性眼罩，降低患者的恐惧和焦虑，增加患者对疼痛等的耐受。方法：通过解释和沟通等工作，取得患者和患者家属的理解和支持，在输液前给患者使用保护眼罩，输液完成后由患者通过自己的真实感受主诉配单眼罩和...
- 石瑜张艳军张娟
- 某医院麻醉科人员职业规划与人际关系等情况调查被引量：1
- 2018年
- 目的:调查分析某医院麻醉科人员职业规划与人际关系等情况,为引导各类人员职业规划和人际关系健康发展提供参考。方法:选择某医院麻醉科各类人员35人,采用问卷调查表,对职业规划、工作态度、人际关系、文化熏陶、性格特征、情绪控制、薪资要求、家庭情况、仪容仪表等方面进行调查、分析和评估。结果:(1)有职业规划33人(94.3%),无职业规划2人(5.7%);工作态度积极32人(91.4%),一般2人(5.7%),被动1人(2.9%)。(2)经全日制教育和系统文化熏陶27人(77.1%),在职培训和科室培训8人(22.9%);人际关系融洽30人(85.7%),可以相处3人(8.6%),无法相处2人(5.7%)。(3)性格开朗20人(57.1%),内向10人(28.6%),中性5人(14.3%);情绪可以控制31人(88.6%),无法控制2人(5.7%),有时可以控制3人(8.6%)。(4)家庭稳定21人(60.0%),家庭困难10人(28.6%),单亲家庭4人(11.4%);对薪资无要求10人(28.6%),有要求11人(31.4%),要求较高4人(11.4%)。仪容仪表整洁25人(71.4%),一般8人(22.9%),邋遢2人(5.7%)。结论:某医院麻醉科人员绝大多数有职业规划,工作状态积极,人际关系较好,但个别人员对薪资要求较高,一旦达不到期望值容易产生职业倦怠、人际关系紧张等,需要采取相应措施。
- 李昂张艳军
- 关键词：麻醉科人际关系
