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张羿

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：大连理工大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识共享
  • 1篇知识联盟
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇联盟
  • 1篇联盟合作
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价模型
  • 1篇共享
  • 1篇合作创新
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈论

机构

  • 2篇大连理工大学

作者

  • 2篇冯长利
  • 2篇张羿
  • 2篇王勇

传媒

  • 1篇情报杂志
  • 1篇第六届中国管...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
知识型员工知识共享绩效评价模型探析
知识共享，作为知识管理的重点，在企业的发展中起着举足轻重的作用，如何激励员工更大程度共享其知识就成为知识管理者努力的方向。本文在在对知识管理、知识共享相关理论阐述的基础上，结合特征向量法与层次分析法提出综合测评单个员工知...
冯长利王勇张羿
关键词：企业管理知识型员工知识共享绩效评价
文献传递
基于博弈论的知识联盟合作创新研究被引量：5
2009年
随着知识经济时代的到来和新技术复杂性的不断升级,很少有企业能够单纯通过自身拥有的知识实现创新。在这样一种外界环境的驱动下,越来越多的企业采用联盟的方式实现创新。但多方面数据显示,通过知识共享实现合作创新的联盟机制却很难达到预期的效果。为解决这一问题,寻找出知识共享合作创新的薄弱环节,建立博弈模型,并针对模型展开进一步的分析。
冯长利王勇张羿
关键词：知识联盟博弈论合作创新
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