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张洪岩

作品数：3 被引量：9H指数：2
供职机构：重庆大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇信息化
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业决...
  • 1篇信息化人力资...
  • 1篇信息经济
  • 1篇企业
  • 1篇企业信息
  • 1篇企业信息化
  • 1篇企业增长方式
  • 1篇管理研究
  • 1篇E-HR

机构

  • 3篇重庆大学

作者

  • 3篇张洪岩
  • 2篇刘忠群
  • 1篇张黎晓

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
我国企业信息化人力资源管理研究
信息社会的基本特点决定了全球化、数字化和资本市场的高度流动性，这些构成了当今企业的成长环境。信息社会中，信息经济表现出明显的规模经济、范围经济、联结经济以及成长经济效应。所有这些对传统意义上的企业管理理论提出了新的挑战，...
张洪岩
关键词：人力资源管理企业信息化信息经济企业增长方式
文献传递
与组织相匹配的信息化人力资源管理被引量：1
2007年
e-HR作为人力资源管理的新模式,受到越来越多的关注,但是目前国内企业e-HR项目进程不尽如人意。本文从企业实施e-HR项目的宏观和微观两个层面进行了详细的分析,提出了企业有效实施e-HR的思路。
刘忠群张洪岩
关键词：E-HR人力资源管理
大学生职业决策行为研究被引量：4
2009年
基于大学生职业决策所持续的时间对决策中相关因素的影响效应的不同,提出线性决策和堆状决策的职业决策情境概念。并在详细总结和分析已有研究文献和研究成果的基础上,针对不同的职业决策情境,提出我国大学生进行职业决策的有效应对策略。
刘忠群张洪岩张黎晓
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