张明兴
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：淮北煤炭师范学院政法学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：社会学经济管理更多>>
- 管理中人性问题的再思考——兼论人本管理在中国的实施被引量：1
- 2007年
- 人性假设是管理重要的思想前提,不同的人性假设必然形成不同的管理思想。通过对各种人性假设的科学分析,对历史上的几种主要管理思想重新审视。马克思的人性理论为我们研究管理中的人性假设提供了科学根据。通过对人性剖面的层次分析,我们可以厘清人性的复杂性、变动性和历史性,以有利于"人本管理"的实施。
- 徐建龙张明兴
- 关键词：人性假设管理思想人本管理
- 西方管理学人性假设之哲学辨析被引量：1
- 2006年
- 通过对西方管理思想历史发展的探析,阐述了管理思想的哲学基础——人性假设理论从“经济人”、“社会人”到“复杂人”的发展历程,并用马克思主义哲学的观点对其进行剖析和判定,得出“全面发展的人”人性假设,为当代管理理论提供参考。
- 张明兴
- 关键词：人性假设管理思想
- 西方管理学人性假设的哲学思考被引量：4
- 2006年
- 人性假设是管理学的基础性问题,西方管理学中的人性假设给我们提供了有益的启示。由于长期以来学术界对人性和人的本质的混淆,导致了我们对管理中人性的误解,影响了管理效果。当前应厘清人性问题的本原,重新审视管理中的人性假设,通过实行人本管理,促进人的全面发展。
- 张明兴
- 关键词：人性假设管理思想西方管理学
