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张旭芬

作品数:9 被引量:56H指数:5
供职机构:中南大学湘雅二医院更多>>
发文基金:浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇医药卫生

主题

  • 5篇护理
  • 3篇护士
  • 2篇妊娠
  • 2篇妊娠期
  • 2篇癫痫
  • 2篇癫痫患者
  • 2篇急诊
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院门诊
  • 1篇抑郁
  • 1篇院内安全转运
  • 1篇照顾
  • 1篇照顾者
  • 1篇诊疗
  • 1篇人力资源
  • 1篇生活质量
  • 1篇胜任力
  • 1篇随访
  • 1篇随访护理
  • 1篇情绪

机构

  • 6篇湖州市中心医...
  • 2篇中南大学湘雅...
  • 1篇浙江湖州中心...

作者

  • 9篇张旭芬
  • 2篇郑米娅
  • 2篇姚晓丽
  • 1篇陈亚平
  • 1篇曾立云
  • 1篇龚红辉
  • 1篇李玲
  • 1篇晏玉奎
  • 1篇娄艳
  • 1篇陈海燕
  • 1篇蔡佳佳

传媒

  • 2篇中华现代护理...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇海峡药学
  • 1篇中国药物与临...
  • 1篇中医药管理杂...
  • 1篇中国现代医生
  • 1篇中华全科医学
  • 1篇当代护士(下...

年份

  • 1篇2023
  • 3篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2012
  • 1篇2009
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
孟鲁司特治疗过敏性鼻炎合并哮喘患者的效果及其护理被引量:2
2012年
目的探讨孟鲁司特治疗过敏性鼻炎合并哮喘的临床效果及护理措施。方法选择46例患者使用孟鲁司特治疗,分析治疗前后患者临床表现以及肺功能的变化情况,并总结护理经验。结果治疗后患者中存在喷嚏、鼻痒、流涕以及鼻堵者均明显少于治疗前(P<0.05),治疗后患者的FVC、FVC以及FVC1.0均较治疗前明显改善(P<0.05)。结论孟鲁司特治疗有过敏性鼻炎合并哮喘的患儿,能有效改善患者的临床症状和肺功能指标,同时配合良好的护理措施,能达到事半功倍的效果。
张旭芬
关键词:孟鲁司特疗效护理
护理人员流失的相关因素及对策被引量:6
2009年
总结了目前我国护理人员流失的相关因素和相应的措施,流失原因包括工作压力,职业伤害,薪酬待遇,工作负荷,轮班制工作,职业发展及生存质量等,针对这些原因采取相应的管理对策,旨在为护理管理者提供参考,认为合理配置人力资源,加强护理队伍建设,有利于促进护理事业的发展和推动社会的进步。
张旭芬陈海燕
关键词:护理人力资源医院管理
急诊科危重患者院内安全转运的护理配合被引量:3
2017年
目的:探究急诊科危重患者院内安全转运的护理方法与效果。方法:对浙江省湖州市中心医院急诊科2014~2015年需要进行院内安全转运的患者,征得患者及其家属同意,按照随机序号法将患者分为对照组和观察组,对照组进行常规护理,而观察组则进行综合安全转运护理,观察两组并发症发生率、转运时间、护理满意率和护理纠纷率,并进行比较。结果:观察组并发症发生率相比对照组明显较少,且相应的护理满意度更高,观察组患者的转运时间明显短于对照组,观察组患者纠纷发生率低于对照组。结论:急诊科危重患者院内安全转运的护理配合,是十分重要的工作内容,护理人员之间应该默契配合,同时做好相关准备,可以有效提高临床护理满意率,同时减少纠纷的发生。
郑米娅张旭芬
关键词:急诊科危重患者院内安全转运护理方法
急诊护士岗位胜任力现状及影响因素分析被引量:17
2019年
胜任力是个人潜在的深层次特征,包括工作动机、特征、自我形象、态度、价值观、某具体领域的知识、认知和技能等内涵。研究表明,护理岗位胜任力是临床护理工作的重要保证,是护理人员提供高效护理服务能力的主要体现,是护士最根本、最核心的能力体现。急诊科由于收治的患者病情变化快、重症患者多、情况复杂、工作量大等,对于护士岗位胜任力的需求更甚。急诊护士岗位胜任力的培养,对于提升护理服务质量、增加患者满意度、提高护理工作效率具有重要意义。
张旭芬姚晓丽费晓琴
关键词:急诊护士护理岗位胜任力临床护理工作护理服务质量护理工作效率
互惠行为对二胎妊娠期护士压力知觉的影响被引量:2
2019年
目的探讨互惠行为对二胎妊娠期护士压力知觉的影响。方法采用便利抽样法,于2018年1—3月选择浙江省5家三级医院的二胎妊娠期临床护士为研究对象。采用员工互惠行为问卷和中文版压力知觉量表调查其互惠行为与压力知觉,并探讨两者的关系。共发放问卷500份,回收有效问卷482份,有效回收率为96.40%。结果482名二胎妊娠期护士互惠行为和压力知觉得分分别为(42.35±8.65)、(38.38±7.58)分,33.61%二胎妊娠期护士压力知觉处于正常范围,互惠行为与压力知觉呈负相关(r=-0.411,P<0.01);分层回归分析结果显示,互惠行为是二胎妊娠期护士压力知觉的影响因素。结论互惠行为对二胎妊娠期护士压力知觉有影响,提示管理者和个人可以改善其互惠行为水平,以有效降低二胎妊娠期护士的压力。
费晓琴侯雪芬张旭芬赵秋娥
关键词:护士妊娠互惠行为
影响癫痫患者照顾者生活质量的因素调查研究被引量:5
2017年
目的探讨癫痫患者照顾者生活质量及其影响因素。方法选择2016年7月~2017年5月在我院治疗的癫痫患者98例的主要照顾者为调查对象设为试验组。另选择同期在我院健康体检者100例为对照组。记录癫痫患者及照顾者一般资料,癫痫患者照顾者生活质量,癫痫相关知识知晓情况,心理状态评定,对照组生活质量。结果试验组BP、GH、VT、SF、RE、MH评分均显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。试验组98例,焦虑58例,抑郁72例,癫痫知识知晓率:良好5例,一般71例,差22例。单因素分析结果显示,照顾者焦虑、抑郁、癫痫知识知晓率低、患者年龄≥60岁、病程≥10年、全身强直痉挛发作照顾者生活质量较低,差异有统计学意义(P<0.05)。多因素分析结果显示患者病程、患者发作类型、照顾者合并抑郁是影响照顾者生活质量的影响因素,(P<0.05)。结论癫痫患者照顾者整体生活质量较差,患者病程越长、发作类型为全身强直痉挛发作、照顾者合并抑郁是影响照顾者总体生活质量的独立因素。
张旭芬郑米娅晏玉奎
关键词:癫痫照顾者生活质量焦虑抑郁
微信随访护理在改善成人癫痫患者不良情绪及家属照顾能力中的应用被引量:6
2018年
目的探讨微信随访的护理方式在改善成人癫痫患者不良情绪及加强患者家属照顾能力方面的临床效果。方法选取2016年1月—2017年12月湖州市中心医院急诊科以及神经内科治疗的癫痫患者100例,按随机数字法将患者分为对照组和观察组,每组50例。对照组患者接受电话以及门诊随访,观察组除电话和门诊随访外,增加微信随访。在患者入组当天、入组后1个月、3个月对患者采取ZUNG编制的焦虑评估表(SAS)、患者以及家属对自身疾病的知晓程度调查表、家属对患者的照顾能力、患者对于医护人员工作的满意程度进行调查评估。结果入组当天2组患者SAS、对自身疾病的知晓程度以及患者对医护人员工作的满意程度比较差异无统计学意义(P> 0. 05)。患者入组后1个月和3个月时,观察组患者在SAS、家属对患者的照顾能力、知晓程度以及患者对医护人员工作的满意程度明显优于对照组,2组比较差异具有统计学的意义(P <0. 05)。结论微信随访的护理方式在改善成人癫痫患者不良情绪以及家属的照顾能力方面有显著的临床效果,值得在各大医疗机构进行广泛的推行与使用。
张旭芬宴玉奎
关键词:癫痫患者不良情绪
三级综合医院门诊多学科协作诊疗SWOT分析被引量:10
2023年
多学科协作诊疗(multidisciplinary diagnosis and treatment,MDT)模式可以最大限度地整合医院内医疗资源,加强学科之间的合作,为患者提供更加规范化、个性化的医疗服务。介绍三级综合医院门诊MDT体系建设情况,运用SWOT分析法对门诊MDT体系内部优势、劣势与外部机会、威胁进行全面分析,并采用矩阵式排列,通过组合分析提出三级综合医院MDT体系发展策略。
娄艳龚红辉曾立云陈亚平蔡佳佳李玲张旭芬
关键词:SWOT分析
二胎妊娠期护士工作生活平衡与抗逆力的相关性研究被引量:5
2019年
目的了解二胎妊娠期护士工作生活平衡与抗逆力的现状,分析两者之间的相关性,为促进二胎妊娠期护士的心理健康提供参考依据。方法于2018年1—4月,以便利抽样法选择湖州市4所三级医院的二胎妊娠期护士为研究对象,采用一般人口学资料调查表、工作与生活平衡量表、中文版医护人员抗逆力评价量表进行调查。共发放调查问卷465份,回收有效问卷460份,有效回收率为98.92%。结果460名二胎妊娠期护士工作生活平衡量表总分为(37.44±7.84)分,抗逆力总得分(54.76±9.27)分,两者呈正相关(r=0.314,P=0.008);单因素分析结果显示,不同工作年限、职称、家庭月人均收入二胎妊娠期护士抗逆力得分差异有统计学意义(P<0.05)。多元回归分析显示,工作生活平衡是影响二胎妊娠期护士抗逆力的主要因素。结论二胎妊娠期护士的工作生活平衡、抗逆力有相关性,工作生活平衡越高,其抗逆力水平越高。护理管理者可以考虑灵活的工作时间和团队管理,减少二胎妊娠期护士工作压力,促进工作和个人生活之间更好的平衡。同时,面对日常应激源,护士个人、夫妻、家庭共同协作,以提高护士的抗逆力。
张旭芬姚晓丽费晓琴
关键词:护士妊娠抗逆力
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