张敏
- 作品数：14 被引量：21H指数：3
- 供职机构：云南师范大学文理学院更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 基于独立学院教师发展需求的培养体系研究——以X学院教师发展需求的培养体系为例
- 2014年
- 建设独立学院自己的高质量专职教师队伍是独立学院长远发展的根本。本文从分析某独立学院教师的发展需求出发,有针对性地提出了相应的激励措施,着重从专业能力、教学能力以及职业素养等方面构建教师培养体系。
- 张敏陈静
- 关键词：独立学院教师
- PBL教育模式在教师教育领域的应用
- 2020年
- PBL教学模式是以问题为本的学习模式,而“先问题,后学习”是其基本遵循。PBL教学模式作为一种具备推广价值的教学理念和方法,在民办高校教师教育领域同样有着重要的应用价值。该文在阐述PBL教学模式的内涵基础上,重点对PBL教学模式在民办高校教师教育领域的应用展开深入的探讨。
- 陈静张敏
- 关键词：PBL教师教育教育模式
- 处于转设与转型中的独立学院核心竞争力研究被引量：3
- 2015年
- 独立学院经过五年的转设过渡,正处于转设与转型的关口。如何面对新形势带来的机遇和挑战,在激烈竞争中持续健康地发展,是众多独立学院面临的重大战略问题。本文以独立学院转设与转型为背景,探讨新形势下独立学院培育核心竞争力的必要性,通过对核心竞争力的内涵以及构成要素的研究,提出打造独立学院核心竞争力的战略实施路径。
- 陈静张敏
- 关键词：核心竞争力
- 独立学院外聘教师管理问题探讨
- 2020年
- 外聘教师是独立学院教师队伍的重要组成部分,在推进独立学院教育教学改革、提升人才培养质量方面发挥着重要的作用。在阐述外聘教师管理对独立学院发展重要性的基础上,分析当前独立学院外聘教师管理中存在的突出问题,就优化外聘教师管理工作提出具体建议。
- 陈静张敏
- 关键词：外聘教师管理
- COSO框架下独立学院人力资源内部控制体系研究被引量：2
- 2014年
- 人力资源内部控制是企业内部控制的重要组成部分,是实现人力资源管理目标的重要保障,也是企业内部控制有效运行的重要基础之一。本文基于COSO内部控制框架体系探讨了独立学院构建人力资源内部控制体系的必要性,并研究了如何从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个方面构建独立学院人力资源内部控制体系。
- 张敏
- 关键词：COSO人力资源内部控制
- 民办高校运用平衡计分卡绩效评价体系的可行性研究
- 2014年
- 平衡计分卡作为一种绩效评价的战略实施工具,在国内外许多企业中已得到广泛应用。若能将平衡计分卡绩效评价体系引入民办高校,或许可以在一定程度上解决我国民办高校绩效管理中的一些问题。本文试从理论、实践、技术三个层面探讨民办高校推行平衡记分卡绩效评价体系的可行性。
- 张敏
- 关键词：民办高校平衡计分卡绩效评价可行性
- 大学教师教学发展知识管理系统理论架构探析
- 2020年
- 教师教学发展是新时代大学内涵建设的关键,也是大学教师队伍建设的重点突破口。论文基于大学作为知识型组织,大学教师作为知识型个体的视角,以知识管理系统理论为基础,结合技术-组织-环境理论,从知识管理系统的知识元素、系统构成要素以及系统有效运行三个维度,分别从大学教师教学发展知识架构体系、大学教师教学发展知识管理系统要素和大学教师教学发展知识管理系统有效运行三个方面,探寻新时代大学教师教学发展知识管理体系的理论架构。
- 张敏
- 关键词：教师教学发展知识管理
- 建立独立学院内部质量保障体系的探索与研究被引量：3
- 2015年
- 独立学院内部质量保障体系建设是独立学院质量管理发展到一定阶段的诉求。我们在遵循高等教育办学规律的基础上,建立独立学院内部质量保障体系的理论框架,确立独立学院的目标和使命,关注办学经费投入、办学过程、办学成果的评价等关键环节,本文就如何建立有特色、适切性强的独立学院内部质量保障体系提出了建议,以期实现独立学院在质量上的持续改进与提高。
- 陈静张敏
- 关键词：保障体系建设
- 基于教师发展需求的独立学院教师绩效管理研究
- 2014年
- 教师绩效管理是独立学院管理的重要组成部分,本文试从教师发展需求的角度探讨独立学院如何结合教师发展需求进行教师绩效管理。
- 张敏
- 关键词：教师绩效管理
- 独立学院人力资源管理专业化路径探析
- 2014年
- 人力资源管理专业化是现代人力资源管理发展的一大趋势,对提高管理效率和实现管理目标起到积极作用。新形式下独立学院发展机遇与挑战并存,通过推进人力资源管理专业化促进独立学院管理专业化有利于独立学院持续发展。
- 张敏陈静
- 关键词：人力资源管理
