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张佳慧

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：南京航空航天大学经济与管理学院更多>>
发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信用
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇团队
  • 1篇违约
  • 1篇违约距离
  • 1篇纺织
  • 1篇纺织业
  • 1篇KMV模型
  • 1篇次贷
  • 1篇次贷危机

机构

  • 2篇南京航空航天...

作者

  • 2篇张佳慧
  • 1篇陆珩瑱

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
以人为本——论现代企业管理中人员的有效激励被引量：1
2008年
关于人的激励问题由来已久,随着时代的进步企业中人员的激励问题更加突出。通过一系列的人性化管理,给予员工不断认可和真诚的赞美,适当的授权和给予员工领导角色,并实施团队学习与集会休假等集体活动及建立企业严格的奖惩原则,来进行有效的激励。
张佳慧
基于KMV模型的纺织业上市公司信用风险研究被引量：2
2010年
论文以KMV模型作为度量信用风险的基本模型,验证了KMV模型适用性,分析了次贷危机对纺织业上市公司信用风险的影响。研究发现KMV模型适用于我国纺织业上市公司的信用风险衡量,次贷危机对上市公司信用风险产生了显著的影响。
陆珩瑱张佳慧
关键词：次贷危机纺织业KMV模型违约距离
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共1页<1>
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