廖红茹
- 作品数：8 被引量：6H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：环境科学与工程经济管理文化科学矿业工程更多>>
- 对培训转化问题的思考被引量：1
- 2010年
- "培训回归"、培训不能实现转化是比较普遍的现象。这种情况主要牵涉"三个因素","三个环节","七个原因"。实现培训转化是一项系统工程:企业要加强培训转化的制度建设;培训部门要把注重培训数量转移到注重培训质量上来;培训教师要加强技能和能力教学,当好教练和咨询师;受训者要明确学习目标,主动学习,并积极运用于工作中;领导和同事要给予大力支持。
- 廖红茹陈宗福周德才
- 如何搞好基层队“17项特殊作业许可管理”的HSE培训
- 2010年
- 2009年河南油田对418个基层队，近2000名基层干部进行HSE培训，作为HSE培训工作者，需要好好研究如何搞好基层干部HSE培训中的关键模块——17项特殊作业许可管理这一课题。结合实际培训心得，作者认为要搞好基层17项特殊作业许可管理，需要对基层干部讲好“五个一”，这样才为画好基层干部HSE培训“图”奠定基础。具体如下：
- 王海燕杨艳郁廖红茹
- 关键词：HSE基层干部
- “三个强化”预防石油工业动火作业危险性被引量：1
- 2009年
- 本文分析诱发事故的原因,提出防范事故的"三个强化"措施。即:强化动火安全教育和培训、强化《动火作业许可证》(即火票)安全管理、强化动火安全技术措施落实,确保动火安全,有效避免和减少火灾爆炸事故的发生。
- 廖红茹
- 关键词：动火作业石油工业危险性火灾爆炸事故安全技术措施安全教育
- 标准——安全管理的基石
- 2010年
- 安全质量标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础。制定各工种和岗位操作规范和作业场所标准,规范从业人员的行为,保障作业场所的安全条件,是从根本上预防生产安全事故的一项重要基础性工作。基层安全标准工作的开展需要坚持"四个一切"原则:坚持"一切工作有标准、一切工作要具备条件、一切工作按标准操作、一切工作按标准检查考核"的原则。
- 石国武廖红茹
- 关键词：安全质量标准化安全管理安全生产管理生产安全事故预防事故
- 创新安全培训 提高培训质量被引量：1
- 2009年
- 安全生产是企业生存和发展的重要条件。企业安全培训要在提高培训质量上下功夫,改变以传授知识为主的传统教育模式,紧密围绕企业安全生产和安全管理需要,以提高企业安全管理技能和员工岗位安全素质为目标,以能力建设为中心,引用现代培训新理念,创新安全培训模式,创新安全培训内容,创新培训方式、方法,创新培训手段,推行案例式、讨论式、互动式等适合成人特点的培训方法,努力提高安全培训的针对性、实效性,确保安全培训的质量和效果。
- 王高彦廖红茹
- 关键词：安全培训
- 石油工业动火作业危险性分析及“三个强化”措施
- 2009年
- 通过几起石油化工行业易燃易爆场所和设备检修动火作业典型事故案例,分析诱发事故的原因,提出防范事故的"三个强化"措施,即:强化动火安全教育和培训、强化《动火作业许可证》(即火票)安全管理、强化动火安全技术措施落实,确保动火安全,有效避免和减少火灾爆炸事故的发生。
- 周德才廖红茹潘积鹏
- 关键词：动火作业火灾危险性
- 如何健全考评员管理机制被引量：2
- 2006年
- 加强考评员队伍管理既是完善职业技能鉴定质量管理体系的重要组成部分,又是提高职业技能鉴定质量的关键环节。因此,必须将考评员的管理作为职业技能鉴定工作的头等大事来抓,并使之贯穿于职业技能鉴定工作的始终。
- 廖红茹周德才
- 关键词：职业技能鉴定考评员
- 做好培训需求分析细分安全培训层级被引量：1
- 2009年
- 企业安全培训必须提高针对性,增强实效性,分层开展培训。领导层培训要使领导干部实现从"愿管到会管"的基本转变,管理层培训要围绕落实"四个一切"开展工作,操作层培训要把提高员工技能作为基层基础建设的突破口。作好安全检查技术培训,真正提高检查的质量和效果。为此,要认真开展培训需求调研分析,按照各类从业人员的岗位特点科学设计培训方案,探索适应性培训方式,根据岗位需要实施分级培训。
- 周德才廖红茹
- 关键词：安全培训
