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孔婵

作品数:12 被引量:89H指数:6
供职机构:华中科技大学同济医学院附属同济医院更多>>
发文基金:湖北省自然科学基金湖北省教育厅科学技术研究项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇护士
  • 2篇心理
  • 2篇心理资本
  • 2篇逆商
  • 2篇资本
  • 2篇男护士
  • 2篇老年
  • 2篇病人
  • 1篇低年资
  • 1篇低年资护士
  • 1篇动机
  • 1篇医生
  • 1篇依从
  • 1篇依从性
  • 1篇营养
  • 1篇营养知识
  • 1篇影响因素
  • 1篇在职
  • 1篇在职培训
  • 1篇知识

机构

  • 5篇华中科技大学
  • 5篇华中科技大学...
  • 3篇武汉轻工大学
  • 2篇南华大学
  • 2篇湖北省肿瘤医...
  • 1篇三峡大学第一...
  • 1篇武汉大学
  • 1篇武汉市中心医...

作者

  • 10篇孔婵
  • 3篇何华英
  • 2篇高旭东
  • 2篇陈俊春
  • 2篇李婉玲
  • 2篇景婧
  • 1篇孙丽凯
  • 1篇徐嘉琦
  • 1篇徐蓉
  • 1篇黄芬
  • 1篇黄娟
  • 1篇刘青青
  • 1篇周娜
  • 1篇张平
  • 1篇卢吉
  • 1篇兰红珍
  • 1篇王四美

传媒

  • 2篇中国全科医学
  • 2篇护理研究(下...
  • 2篇中国医药导报
  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇中国老年保健...
  • 1篇护理学报

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2012
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
低年资护士职业延迟满足状况及影响因素调查被引量:14
2015年
目的调查低年资护士的职业延迟满足状况及其影响因素,为制定合理的管理措施提供参考。方法对200名低年资护士应用一般情况调查表、职业延迟满足量表、职业生涯自我管理量表、成就动机量表进行调查。结果低年资护士的职业延迟满足得分(13.58±4.03)分,处于较低水平;职业生涯自我管理得分为(40.38±11.40)分,处于中等水平;成就动机得分为(17.44±9.34)分;平均月收入、职业生涯自我管理、学历、成就动机是低年资护士职业延迟满足的影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论低年资护士职业延迟满足整体水平较低,且受多种因素影响。护理管理者应针对性制定措施以提高低年资护士职业延迟满足水平。
孔婵高旭东
关键词:低年资护士成就动机
基于加权秩和比模型的湖北省健康管理服务效果综合评价研究被引量:2
2019年
背景湖北省于2013年启动健康管理试点工作,经过4年的实践,取得较好效果,并已在全省范围内推广。然而,国内尚未针对湖北省的健康管理工作建立一套系统的评价标准。目的针对湖北省目前所开展的健康管理工作建立一套服务效果评价指标体系,并对该指标体系进行应用。方法于2014-2016年,采用文献复习法和专家咨询法,构建湖北省健康管理服务效果评价指标体系,基于层次分析法(AHP)计算各级指标权重系数。通过建立的指标体系,基于湖北省健康管理首批试点地区武汉市黄陂区的4个功能区,即临空经济区、汉口北商贸区、木兰旅游区、都市农业区的调研数据,应用加权秩和比(WRSR)模型对服务效果进行分档和排序。结果健康管理服务效果评价指标体系含6项一级指标、21项二级指标、38项三级指标。汉口北商贸区、都市农业区、木兰旅游区、临空经济区的WRSR值分别为0.702 6、0.680 3、0.618 5、0.498 7。结论 WRSR模型基本可用于评价湖北省健康管理服务效果的优劣,健康管理试点地区的服务效果整体处于中上水平。
高旭东谭晓东王震坤孔婵
关键词:健康管理指标体系
武汉市全科医生哀伤辅导认知情况调查与对策研究被引量:4
2021年
背景近年来哀伤辅导这一理念虽被引入国内,但在国内发展较缓慢。许多全科医生并未接受过相关培训,不懂如何科学地安抚丧亲者。本研究旨在分析全科医生对哀伤辅导的认知状况,发现社区哀伤辅导工作中的不足。目的调查武汉市全科医生对哀伤辅导的认知情况,为完善社区卫生服务工作提供参考。方法 2019年10—12月,采用便利抽样法抽取武汉市23家社区卫生服务中心的263例全科医生进行问卷调查。调查问卷包括3部分:基本情况、哀伤辅导技能量表、哀伤辅导态度量表。采用多元线性逐步回归分析哀伤辅导技能与态度的影响因素。结果共计发放263份问卷,回收有效问卷241份,问卷有效回收率为91.6%。全科医生的哀伤辅导技能得分为(19.05±4.76)分,得分率为59.5%。多元线性逐步回归分析结果显示,哀伤辅导技能的影响因素包括角色和专业职责、哀伤辅导培训、接触丧亲者的频率(P<0.05)。哀伤辅导态度得分为(32.70±9.36)分,得分率为65.4%。哀伤辅导态度的影响因素包括哀伤辅导其他能力、教育程度、人际沟通能力、工作年限(P<0.05)。结论全科医生的哀伤辅导技能和态度均亟须提高。建议在社区中成立哀伤辅导小组,构建长效、健全的培训体系。
高旭东王震坤孔婵王四美
关键词:全科医生
老年吞咽障碍病人携带胃管出院的家庭安全管理被引量:2
2015年
随着年龄增长,老年人口、咽、食管部位的组织结构发生退行性改变,加之疾病、药物等因素的影响,老年人吞咽障碍的发生率高达32.5%[1]。吞咽障碍病人不能安全有效地把食物由口送入胃内,易产生误吸,从而引起反复的误吸性肺炎,造成病人进食恐惧,进而引起摄入不足,易致脱水、电解质紊乱和营养不良。针对吞咽障碍病人经口进食的高误吸危险及严重营养不良的高发率,
陈俊春孔婵孙丽凯
关键词:吞咽障碍胃管老年病人家庭护理安全管理
ICU男护士逆商水平与工作投入、心理资本的关系研究被引量:8
2016年
目的了解ICU男护士逆商现状及其影响因素,探讨其与工作投入、心理资本之间的关系,为制订合理的应对措施提供相关依据。方法采用一般情况调查表、逆商量表、工作投入量表、心理资本量表对ICU 102名男护士进行问卷调查。结果 ICU男护士的逆商得分为(135.63±13.49)分,为中等偏上水平。工作投入得分为(41.53±5.75)分,心理资本得分为(84.75±4.25)分,均低于国内护士常模。单因素方差分析显示:工作年限、职称、学历对逆商的影响差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。Pearson相关分析显示,逆商与工作投入、心理资本总分之间均显著正相关(r=0.73、0.81,均P<0.01)。结论护理管理者应重视ICU男护士逆商,采取有效措施提高其逆商水平。
孔婵何华英李婉玲卢吉景婧
关键词:ICU男护士逆商心理资本
肺结核巩固期患者服药依从性及其影响因素研究被引量:6
2012年
目的探讨肺结核巩固期患者的服药依从性现状及其影响因素,为制定合理的护理措施提供依据。方法对100例在武汉市某三级甲等医院治疗的肺结核巩固期患者,应用一般资料问卷、慢性疾病患者服药依从性量表、一般自我效能感量表、结核病防治知识问卷进行调查。结果肺结核巩固期患者服药依从性较低,其总分为(54.89±16.19)分,多元回归分析显示结核病防治知识、自我效能感、文化程度、居住方式对患者的服药依从性的影响有统计学意义(P<0.05)。结论肺结核巩固期患者服药依从性较低,医疗人员应加强对患者进行结核病防治知识的教育、培养较高的自我效能感、多关注和帮助文化程度不高的患者以及使患者避免独居状态,将提升患者的服药依从性。
高旭东张平孔婵黄芬周娜
关键词:服药依从性影响因素
临床护士营养知识态度及行为的调查分析被引量:6
2020年
目的了解医院临床护士学习营养知识的态度及执行行为现状,分析相关影响因素,为提高医院临床护理营养支持水平提供理论依据。方法2020年5月,采用自行设计调查问卷对我院27个病区共426名护士进行营养知信行的调查分析。结果参与调查护理人员营养知识水平有待提高,营养态度较好,营养行为进一步提高。主管及以上职称的护士营养知识得分高于护士和护师;护士长营养知识得分高于护士;岗位越高,营养知识得分越高。职称、岗位对营养知识的影响具有统计学差异(P<0.05)。是否参加营养相关学习班、管理者是否定期督查对营养知识、营养态度、营养行为得分的影响具有统计学意义(P<0.01)。结论护理人员营养护理知信行状况有待改善,医院应重视营养继续教育,强化护士营养知信行的培训和监管。
彭颖徐蓉孔婵徐嘉琦
关键词:护士营养知识
基于SATI软件的我国老年人睡眠质量相关研究文献计量学分析被引量:4
2018年
目的分析我国老年人睡眠质量研究的现状和发展态势,为今后研究提供参考。方法采用文献计量学分析法对2008年1月~2017年12月年收录于国内四大数据库(CNKI、SinoMed、Wanfang、VIP)中关于老年人睡眠质量的相关文献进行分析。结果发文量保持稳步增长,研究主要来自沿海发达省份,论文高产机构主要集中于医院,睡眠质量、睡眠障碍、老年人这三个关键词处于共词社会网络中的中心节点。结论老年人睡眠质量已引起临床医护人员的关注,但论文整体质量不是很高,待探索更优的改善方法。
孔婵高旭东刘青青陈俊春黄娟
关键词:老年人睡眠质量文献计量学
体位转移技术培训及效果评价被引量:10
2017年
目的探讨对护士进行Bobath体位转移技术培训的效果。方法采用便利抽样法选取30名护士接受Bobath体位转移技术培训,比较培训前后护士转移技能、体位转移强度、护士舒适感以及模拟患者的舒适感、安全感的差异。结果护士接受培训后,其转移技能、舒适感均高于培训前的水平(P<0.05),护士体位转移强度低于培训前水平(P<0.05)。培训后模拟患者的舒适感与安全感均高于培训前水平(P<0.05)。结论 Bobath体位转移技术培训可有效提高护士的转移技能及患者的舒适感和安全感。
孔婵何华英兰红珍李婉玲
关键词:病人转送在职培训护士
ICU男护士逆商现状及影响因素分析被引量:28
2016年
[目的]调查重症监护病房(ICU)男护士的逆商现状及其影响因素,为制定合理的应对措施提供相关依据。[方法]采用一般情况调查表、逆商量表、心理资本量表、工作投入量表对102名ICU男护士进行调查。[结果]ICU男护士的逆商得分为(135.63±13.49)分;多元回归分析显示:心理资本、工作投入、职称对ICU男护士的逆商水平有影响(P<0.05)。[结论]ICU男护士逆商处于中等偏上水平,且受到多种因素的影响,护理管理者应重视ICU男护士逆商水平,采取有效措施提高其逆商水平。
孔婵景婧赵静何华英
关键词:重症监护病房男护士逆商心理资本职称
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