姜秀华
- 作品数：10 被引量：18H指数：3
- 供职机构：中国民航大学图书馆更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 民航业内飞行人员流动的思考及其对策被引量：1
- 2008年
- 最近几年,飞行员辞职、跳槽遭遇航空公司巨额索赔和涉及的相关事件屡现各大媒体,事件波及各大航空公司,飞行员队伍已经成为中国民航正常安全运营的不稳定因素。接踵而来的劳资纠纷背后,暴露出飞行员队伍建设存在的软肋,涉及到民航体制改革的诸多问题,是中国民航市场化演进过程中出现的新类型问题,具有自身特殊性。概括来讲,中国式飞行员困局集中表现为缺口较大、结构失衡、机制不全、教育滞后。
- 姜秀华黄璐
- 关键词：民航业飞行员
- 刍议企业人力资源规划被引量：2
- 2008年
- 在企业战略实现过程中,人力资源体系不全是被动适应的,而是主动、能动地影响企业的战略实现。企业在制定战略时,最重要的就是要分析企业的人力资源状况以及企业的人力资源管理体系能否有效的支持战略。企业需要进行战略转型,必须要考虑现有的人力资源管理平台能否支持及如何调整、人力资源市场化分析、所需人才的培养开发、组织能力及文化适应等系统性的人力资源规划,即人员先于战略。
- 姜秀华
- 关键词：企业人力资源
- 浅谈高校图书馆读者规则意识的培养被引量：3
- 2007年
- 文章阐述了高校图书馆读者规则意识培养的意义,分析了当前高校图书馆读者工作存在的主要问题,提出了培养读者规则意识应采取的措施。
- 姜秀华杨玉芬
- 刍议高校图书馆推进思想教育进网络
- 2006年
- 推进思想政治教育进网络是新时期加强和改进大学生思想政治教育赋予高校图书馆的新任务。推进思想政治教育进网络有助于提高读者获取信息的能力;在推进思想政治教育进网络的工作中,图书馆要加强利用资源和主动服务的意识,加快馆藏文献资源的转换工作,使图书馆网络的思想政治工作更具有权威性、指导性、贴近性。
- 黄尽能姜秀华
- 关键词：思想教育网络资源开发
- 和谐理论在高校图书馆读者服务工作中的实践
- 2007年
- 高校图书馆作为高等教育的重要组成部分,高校图书馆的和谐与稳定不仅有利于师生员工安心投身于教学科研和管理服务工作,有利于高素质人才的培养,而且有利于学校的和谐与稳定。本文从图书馆的建设、发展与学校建设、发展同步;图书馆专业队伍的业务建设、图书馆员思想道德建设、图书馆的文献资源建设、图书馆的环境建设等方面入手,对和谐图书馆建设的重要实践途径进行了探讨。
- 姜秀华黄尽能
- 浅谈企业人力资源管理与激励机制被引量：9
- 2008年
- 21世纪,高素质的人力资源是全球竞争中的重要因素,也是国家的战略性资源。对于企业来说,人力资源就是企业的所有员工,企业人力资源管理对于企业的发展至关重要,而激励又是人力资源管理的重要因素。如何使企业焕发出新的活力,适应当前市场的需求和世界的发展潮流,妥善地解决人力资源管理与激励机制的关系,是企业面临的一个重要的课题。
- 杨玉芬姜秀华
- 关键词：人力资源企业管理激励机制
- 对行政管理中滥用职权的防范研究被引量：3
- 2010年
- 本文指出了行政管理中滥用职权的危害,介绍了我国现阶段防范行政管理中滥用职权的主要措施,最后提出我国防范行政管理滥用职权应遵循的具体制度。
- 姜秀华
- 关键词：行政管理
- 关于咨询工作几个问题的探讨
- 2008年
- 本文就咨询的释义及我国咨询业特别是高校图书馆咨询工作的现状和发展趋势进行了探讨,并提出了改进意见和措施。
- 姜秀华
- 浅谈高校图书馆读者规则意识的培养
- 2007年
- 高校图书馆是高等教育的重要组成部分,高校图书馆与身兼具的教育职能,在学校育人成才的工作中发挥着不可或缺的作用。读者规则意识的培养,是图书馆读者德育工作的重要内容,本文对其进行了方法和策略上的研讨。
- 姜秀华杨玉芬
- 关键词：高校图书馆
- 试论我国行政法治下的行政效能制度之构建
- 2010年
- 加强行政效能建设是建设服务型、法治型政府的必然要求,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。本文从我国法治的特点入手,论述了我国行政效能建设存在的主要问题,并对如何加强行政效能建设提出了建议。
- 姜秀华
- 关键词：行政效能行政法治
