吴莉莉
- 作品数：39 被引量：199H指数：8
- 供职机构：温州医学院附属第一医院更多>>
- 发文基金：浙江省医学扶植重点建设学科计划浙江省教育厅科研计划温州市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- ICU院内铜绿假单孢菌感染流行原因分析
- 1998年
- ＩＣＵ院内铜绿假单孢菌感染流行原因分析吴莉莉徐利珠（温州医学院附属第一医院，３２５０００）ＩＣＵ是危重患者集中的病区，患者病情重、机体免疫功能低下，各种侵入性操作多，易发生院内感染，一旦发生感染，不仅延长了病程，也直接威胁着患者的生命。我院自１９９６...
- 吴莉莉徐利珠
- 关键词：铜绿假单孢菌下呼吸道感染绿脓杆菌气管切开流行病学调查呼吸机管道
- 4P模式在门诊护理人力资源管理中的应用被引量：5
- 2010年
- 本文阐述了人力资源管理4P模式的涵义,并结合医院实际,将该模式应用于门诊护理人员的管理,建立了新型门诊护理人力资源管理体系。该模式有利于优化人力资源、激发员工潜能、提高员工积极性和创造性,为医院人事改革提供有效参考。
- 沈天洁吴莉莉杨安宇
- 关键词：门诊护理人力资源
- 门诊突发事件的急救与管理被引量：13
- 2010年
- 吴莉莉沈天洁杨安宇
- 关键词：突发事件急救
- 血液灌流对重度有机磷杀虫剂中毒的临床效果评价研究
- 目的评价血液灌流在急性重度有机磷杀虫剂中毒救治中的临床价值及对血中有机磷毒物清除的效果。方法对我科2001.1～2006.12急诊收治的52例急性重度有机磷杀虫剂中毒患者根据入院后是否行血液灌流治疗分为血液灌流组(Hem...
- 李惠萍黄唯佳程俊彦张海燕李章平邱俏檬卢中秋吴莉莉
- 文献传递
- 8例神经毒毒蛇咬伤的急救与护理
- 2002年
- 吴莉莉
- 关键词：急救护理
- 临床医师职称晋升与医疗水平量化评估被引量：17
- 2010年
- 医院实力与发展的竞争,归根到底是人才的竞争,而职称评审工作作为服务于人才建设一个不可缺少的方面,是医院培养和选拔人才的重要手段,也是医院管理部门和临床医务人员都很关注的热点问题。建立科学、合理的职称晋升考评体系,对于激发临床医务人员工作的积极性,丰富医院的管理内涵都具有十分重要的作用。
- 杨安宇吴莉莉沈天洁桂浩
- 关键词：临床医师职称晋升
- 呼气末二氧化碳监测在机械通气中的应用被引量：1
- 2005年
- 目的通过对急诊重症监护室的27例使用呼吸机的患者开展太空监护仪监测呼气末二氧化碳(Pet-CO2),并对其在机械通气的应用意义和护理体会进行总结。方法采用前瞻性、对照研究方法。将27例分为两组,第一组16例,为急性有机磷中毒(中间综合症)、感染性休克、重型颅脑外伤,脑出血(脑疝)患者;第二组11例,为急性左心衰、尿毒症晚期、心肺复苏后患者。均为接受气管插管和机械通气支持2 h后,同时测定PaCO2和Pet-CO2。结果第一组患者的PaCO2和PetCO2具有正相关关系(r=0.674,P<0.01)。第二组患者的PaCO2和Pet-CO2无显著相关关系(r=0.142,P>0.01)。第一组患者的Pa-etCO2(即PaCO2和PetCO2)差值的95%可信区间为-0.43/0.65 kPa(P>0.01),无统计学意义。结论对于血流动力学稳定的危重病人,PaCO2与PetCO2有良好的相关性,PetCO2可用于判断PaCO2的变化,能迅速早期反映通气、血流、代谢等多方面变化的监测指标,具有无创、连续、简便等优点。
- 金小慧卢中秋吴斌吴莉莉
- 关键词：呼气末二氧化碳机械通气机械通气支持二氧化碳监测PETCO2PACO2
- 经皮气管切开术在急危重病救治中的临床应用及护理被引量：4
- 2009年
- 经皮气管切开（percutaneous dilatational tracheostomy,PDT）是借鉴Seldinger血管穿刺技术原理,有损伤小、操作简单及耗时短等优点,在国外已被广泛采用,目前主要用于急危重病的抢救。我院急诊科自2007年1月-2008年11月对62例急危重患者施行PDT术,取得了满意效果。现将护理体会报告如下。
- 吴莉莉邱俏檬卢中秋
- 关键词：经皮气管切开危重病护理
- 急性中毒463例患者流行病学及临床特点分析被引量：8
- 2009年
- 急性中毒具有起病急、并发症多、危害大的特点，是急诊科的最常见疾病之一。研究掌握急性中毒流行病学及临床特点对急诊临床工作有重要指导意义，为此，我们对本院急诊科收治的急性中毒患者资料进行了统计分析。
- 洪广亮邱俏檬吴莉莉卢中秋梁欢李蕊
- 关键词：急性中毒流行病学急诊科常见疾病统计分析
- 门诊护理管理要创新被引量：1
- 2008年
- 门诊是医院面向社会的“窗口”，门诊护理质量高低，直接影响医疗安全和患者满意度。如何做好门诊护理管理，使门诊护理工作跟上医院改革的步伐，是医院管理者面临的新课题。当前，门诊护理管理普遍存在的问题，一是护士管理归属部门多，管理模式混乱。由于各专业科室管理方式不同，奖金发放标准不一样，造成各专业科室护士劳务费与工作量不相称，使护理人员的主动性和能动性受限。二是缺乏奖罚激励措施。使得护理人员对个人岗位职责不够明确，护理人员的工作缺乏积极性。三是门诊专科多，分诊人员知识面狭窄。加之在门诊工作的护士多以照顾对象为主，年龄偏大，而且由于护士缺编，部分工作只能由后勤人员替代。因此，总体业务水平普遍较低，应急能力差。
- 吴莉莉沈天洁
- 关键词：门诊护理管理门诊护理工作医院改革护士管理医院管理者面向社会
