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吕磊

作品数:3 被引量:13H指数:1
供职机构:聊城大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇制权
  • 1篇中国社会
  • 1篇社会保障
  • 1篇剩余控制权
  • 1篇剩余索取权
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇市场化
  • 1篇市场化改革
  • 1篇收入差距
  • 1篇收入差距扩大
  • 1篇收入分配
  • 1篇索取权
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业剩余索取...
  • 1篇利润
  • 1篇利润分享
  • 1篇利润分享制
  • 1篇居民收入差距

机构

  • 3篇聊城大学

作者

  • 3篇吕磊
  • 1篇宋士云

传媒

  • 1篇贵州财经学院...
  • 1篇山东人力资源...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国居民收入差距扩大的实证分析(1992-2010)
党的十四大确立了我国建立社会主义市场经济体制的改革目标。在此后的近二十年里,我国经济快速运行,国内生产总值稳步提高。2010年,我国成为世界第二大经济体,人均GDP达4400美元,已步入中等偏上收入国家的行列。然而,在经...
吕磊
关键词:收入分配居民收入差距市场化改革
中国社会保障管理体制变迁研究(1949—2010)被引量:12
2012年
新中国成立60多年来,伴随着政治、经济、社会形势的变化与发展,社会保障管理体制的变迁大致经历了三个阶段:1949—1956年是社会保障管理体制的创建阶段;1957—1984年是计划经济时期社会保障管理体制的曲折发展阶段;1985—2010年是向市场经济转轨时期社会保障管理体制的改革探索阶段。中国对社会保障事务的管理却一直是几个部门主管加几个部门协管的共同管理格局,其中劳动部门和民政部门发挥着最为重要的作用。未来中国社会保障管理体制改革,要在遵循社会保障发展基本规律和充分考虑国情的前提下,各相关部门统筹决策,科学管理,稳步推进。
宋士云吕磊
关键词:社会保障
新形势下对企业剩余索取权分割的思考
2010年
目前,我国初次分配的现状不容乐观。1996年,劳动者报酬占GDP的比重为53.4%,2007年这一比重已骤降至39.74%。而企业利润的比重却从21.2%上升到31.3%。对比当前国际上劳动者报酬占到50%的平均水平,我国企业中存在的劳动者报酬过低问题已相当严重。
吕磊
关键词:剩余索取权剩余控制权利润分享制企业企业管理
共1页<1>
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