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叶鹭秋
作品数:
18
被引量:10
H指数:2
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厦门理工学院图书馆
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文化科学
自动化与计算机技术
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鹭江职业大学图书馆学生读者调研分析
被引量:2
2005年
根据调查鹭江职业大学学生读者对文献信息资源的需求与利用情况, 文献检索的手段、能力以及学生读者对图书馆服务工作的评价, 建议图书馆开展导读工作, 加强学生读者的信息意识、文献检索的知识教育; 采取优化馆藏结构、提供良好的服务环境等措施。
叶鹭秋
关键词:
图书馆
顾客让渡价值理论在图书馆员工管理中的应用
对图书馆而言,员工是图书馆的内部读者,有效的员工管理是提高图书馆服务水平的重要因素。本文在分析图书馆员工让渡价值的基础上,提出管理者通过提升员工让渡价值来提高图书馆服务质量的具体措施。
叶鹭秋
关键词:
图书馆
员工管理
顾客让渡价值理论
文献传递
福建省高校图书馆文献传递服务情况调查分析与对策
分析福建省高校图书馆文献传递服务开展的情况、工作人员的任职状况、文献传递系统使用、经费补贴、服务用户类型及文献传递量等,提出改进文献传递服务工作的一些对策。
叶鹭秋
关键词:
文献传递服务
文献传递
福建省高校图书馆文献传递服务情况调查分析与对策
分析福建省高校图书馆文献传递服务开展的情况、工作人员的任职状况、文献传递系统使用、经费补贴、服务用户类型及文献传递量等,提出改进文献传递服务工作的一些对策。
叶鹭秋
关键词:
文献传递服务
文献传递
高校图书馆与毕业生择业信息服务
1998年
我国大学毕业生就业制度,是与我国的经济体制,特别是与劳动人事制度紧密联系的。随着我国经济体制改革的探入发展和社会主义市场经济的建立,大学毕业生就业制度也在不断进行改革。自1992年开始,我国高等学校毕业生分配就业制度正在逐步改变“统包统分”和“包当干部”的就业模式,实行少数毕业生由国家安排就业,多数由学生“自主择业”的就业制度。这种就业制度的改革,对高校毕业生的择业产生了很大影响,如何对毕业生进行就业指导,帮助他们顺利走上社会岗位,实现自我价值、发挥最佳才能,已成为高校教育的新课题。而作为实施教育职能的图书馆,怎样才能顺应市场经济的发展,为毕业生更好地提供择业信息服务呢?本文从三方面来阐述这一问题。
叶鹭秋
关键词:
就业制度
择业
信息服务
毕业生分配
劳动人事制度
图书馆行业道德自律刍议
被引量:1
2007年
就图书馆行业道德自律的必要性与行业道德自律的内容进行分析,并提出有关措施。
叶鹭秋
关键词:
图书馆行业
道德自律
图书馆员
对职业大学计算机文献检索教学的探讨
被引量:2
2000年
本文就高等职业大学现行的计算机文献检索教学存在的问题进行分析 。
叶鹭秋
关键词:
教学
计算机检索
网络环境下高校图书馆读者满意度提高的瓶颈与对策
被引量:1
2010年
读者满意是图书馆服务追求的目标。网络环境下,图书馆的管理、服务环境、馆藏资源、培训读者检索能力的效果、处理读者投诉的响应度等方面不完善,都将成为高校图书馆读者满意度提高的瓶颈。高校图书馆必须寻找突破瓶颈的对策,才能提高读者的满意度。
叶鹭秋
关键词:
读者满意度
浅议市场营销优化组合策略在数字图书馆中的应用
被引量:1
2002年
根据数字图书馆的特点,提出数字图书馆的建设应采用适当的市场营销优化组合策略,才能较好地发展。该文还具体分析了产品、价格、销售渠道、促销四要素在数字图书馆建设中的应用。
叶鹭秋
关键词:
市场营销
数字图书馆
顾客让渡价值理论在图书馆员工管理中的应用
2011年
对图书馆而言,员工是图书馆的内部读者,有效的员工管理是提高图书馆服务水平的重要因素。本文在分析图书馆员工让渡价值基础上。提出管理者通过提升员工让渡价值来提高图书馆服务质量的具体措施。
叶鹭秋
关键词:
图书馆
员工管理
顾客让渡价值理论
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