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叶钦燕

作品数：3 被引量：9H指数：1
供职机构：中山大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇跌幅
  • 1篇战略联盟
  • 1篇涨跌
  • 1篇涨跌幅限制
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业战略联盟
  • 1篇权证
  • 1篇权证市场
  • 1篇稳定性
  • 1篇联盟
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理系统
  • 1篇管理理论
  • 1篇和谐管理
  • 1篇和谐管理理论
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析

机构

  • 3篇中山大学
  • 2篇西安交通大学

作者

  • 3篇叶钦燕
  • 2篇席酉民
  • 2篇叶金凤
  • 1篇尚玉钒
  • 1篇马鸣萧

传媒

  • 1篇管理工程学报
  • 1篇中国经济与管...

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于和谐管理理论的绩效管理系统与机制被引量：1
2009年
绩效考核向绩效管理的演进是管理理论与实践的重大发展，但绩效管理中仍存在许多问题，影响了绩效管理作用的发挥。本文以绩效管理问题为出发点，在绩效管理系统理论评述的基础上，引入了和谐管理理论并分析了其对解决这一问题的适用性，并建立了基于和谐管理理论的绩效管理系统与机制。基于和谐管理理论的绩效管理机制有助于提升绩效管理的系统性、操作性、灵活性与有效性。
叶金凤尚玉钒席酉民叶钦燕
关键词：绩效管理和谐管理理论
中国权证市场涨跌幅限制效应的实证研究
涨跌幅限制制度作为金融体系中稳定价格，防范价格过度波动的措施之一，被许多国家所采用。而对于涨跌幅限制的具体实施所产生的效果和影响也是理论界和政策当局所积极关注的。一直以来，理论界和实务界对于涨跌停机制的实施及其产生的效应...
叶钦燕
文献传递
企业战略联盟的诚信选择机制——短期合作的博弈分析被引量：8
2009年
国外对联盟诚信的研究主要以诚实、承诺和可信性为主题,但理论界并未对其内涵达成共识;大部分博弈分析只简单给出不同诚信策略组合下联盟企业的收益而没有就诚信水平对联盟稳定性的作用机制进行深入研究;而"重复博弈"掩盖了诚信的"积累效应",对收益的简单贴现计算不符合联盟获取和分配收益的实际。本文将联盟诚信界定为维持合作的生产要素,并以预期合作周期作为博弈分析单元,探讨了短期合作中,惩罚力度、对未来收益的预期、联盟的均衡性和预期合作周期数对联盟诚信选择的作用机制,得到了在不诚信的机会收益较高、较低和未知的情况下,分别通过提高惩罚力度、实际诚信水平和收益预期而保持联盟稳定性的条件。
叶金凤席酉民叶钦燕马鸣萧
关键词：企业战略联盟诚信博弈稳定性
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