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叶经纬

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：广州城市职业学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇文化
  • 1篇文化再造
  • 1篇竞争力
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇高职院校核心...
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 1篇广州城市职业...

作者

  • 1篇余世锋
  • 1篇叶经纬
  • 1篇阳大胜
  • 1篇刘范一

传媒

  • 1篇广东技术师范...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
师资队伍的整合:重组、融合与再造——合并转制高职院校核心竞争力的形成被引量：2
2008年
自从1999年我国高等职业教育实行"新机制,新模式",放开招生后,一时间涌现千余所高职高专学院,其中相当一部分是从成人院校转制而来。面临新的办学环境和长远的发展要求,横亘在这些高职院校面前的一个根本性问题必须解决,即如何整合一支标志着转制真正成功和成为可持续发展核心竞争力的师资队伍。相对于普通高等院校尤其是著名高校,合并转制高职院校师资队伍的整合更加任重道远,它将经历重组、融合与再造三个阶段,直至真正形成自己的核心竞争力。
刘范一叶经纬阳大胜余世锋
关键词：核心竞争力文化再造
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