古红英
- 作品数：9 被引量：55H指数：3
- 供职机构：三门峡职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 经济发展方式转变与企业管理创新思路构建被引量：2
- 2020年
- 我国正处在改革开放不断深化,经济由经济发展高速转为中高速的社会背景下。经济发展方式的变化,自然会对社会中的发展单元--企业,带来一定程度的影响,因此企业管理思路也将从传统转为创新。这样才能全方位适应当前市场的激烈发展形势,同时迎合经济全球化的企业发展要求。基于此,本文将从企业管理和经济发展方式转变的若干问题出发,以点带面,探讨管理创新思路,希望可以抛砖引玉,为广大企业管理者带来一定程度的参考价值。
- 古红英
- 关键词：经济发展企业管理
- 大力发展经济学科 服务地方经济发展被引量：3
- 2021年
- 地方经济发展是构建新发展格局、巩固脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴战略的重要举措。党的十九大以来,党中央高度重视地方经济发展,实现地方经济高质量发展成为新时代社会经济发展的基础。经济学科为地方经济发展提供了重要智力支撑,为地方经济发展提供了科技创新动力,成为引领地方经济发展的新引擎。因此,论文结合多年工作经验,结合“十四五”规划战略,以经济学科与地方经济的关系作为切入点,分析制约经济学科服务地方经济发展的因素,提出大力发展经济学科,服务地方经济发展的对策,以此为培养社会高素质人才、推动地方经济高质量发展、实现产业结构转型升级提供实践参考经验。
- 古红英
- 关键词：经济学科地方经济
- 大数据时代下经济发展的机遇与挑战
- 2023年
- 大数据为经济发展注入新的动力,不仅为培育新业态、新产业提供技术支撑,而且有效带动经济产业转型发展,促进数字经济高质量发展。然而,大数据给经济带来巨大发展机遇的同时,也给经济发展带来巨大挑战压力。文章结合大数据时代的特征,详细阐述大数据时代经济发展的机遇与挑战,最后提出大数据时代下推动我国经济高质量发展的具体对策,以此促使我国经济数字化转型,加快构建新发展格局。
- 古红英
- 关键词：大数据经济发展
- 企业内部人力资源成本管理与控制探析被引量：4
- 2015年
- 人力资源成本管理是企业管理的重要内容,提高人力资源成本管理效益对企业发展而言至关重要。从企业内部管理的角度,分析人力资源成本管理的体系框架,探讨人力资源成本管理与控制的过程,提出了人力资源成本管理与控制的措施。
- 古红英
- 关键词：人力资源成本管理与控制
- 高职院校人力资源管理研究被引量：1
- 2014年
- 在分析现代高职院校人力资源管理基础上,指出高职院校人力资源观缺乏合理性、观念落后、人才引进盲目性大、人力资源缺乏有效的激励机制、缺乏科学的人力资源管理体系问题,提出根据各个高职院校的具体情况采用合理的人才管理机制、更新人力资源的观念、建立双管齐下的管理机制、重组人力资源流程强化高职院校核心竞争力、重视培训开发成为"学习型"组织、构建科学合理的激励机制的对策,为我国高职院校的人力资源管理提供了理论探索。
- 古红英
- 关键词：人力资源管理高职院校
- 关于高职院校学生顶岗锻炼方法的探索
- 2012年
- 本文系统介绍了高职院校顶岗锻炼的过程,提出大中型企业是高职院校学生顶岗锻炼的理想地点,对学生岗前培训是学生顺利进行顶岗锻炼的保证,高职院校学生是大中型企业技术力量的有益补充。
- 古红英
- 关键词：顶岗锻炼岗前培训
- 试议高职院校计算机网络实训室的管理与维护被引量：2
- 2018年
- 计算机网络实训室已成为学生规划设计网络、配置、测试网络环境的重要平台,分析了网络实训室的重要性和存在的一些问题,针对问题提出了如何做好网络实训室管理和维护的建议,提出利用仿真软件和网络实训室有机结合,给学生提供更好的学习、实训平台,促进网络实训室的管理和维护。
- 王献宏古红英
- 关键词：网络实训室仿真软件
