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刘鹤

作品数:22 被引量:122H指数:8
供职机构:河北医科大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 17篇医药卫生
  • 4篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇影响因素
  • 4篇政府
  • 4篇政府责任
  • 4篇文化
  • 4篇TOPSIS...
  • 3篇农村
  • 3篇老年
  • 3篇TOPSIS
  • 3篇病人
  • 2篇医学生
  • 2篇省份
  • 2篇卫生改革
  • 2篇现代医学模式
  • 2篇临床医学生
  • 2篇老龄化
  • 2篇老年痴呆
  • 2篇健康
  • 2篇安全文化
  • 2篇病人安全
  • 2篇测评

机构

  • 18篇哈尔滨医科大...
  • 9篇河北医科大学
  • 7篇桂林医学院
  • 2篇大庆油田总医...
  • 2篇齐齐哈尔医学...
  • 2篇中国社会科学...
  • 1篇复旦大学
  • 1篇哈尔滨医科大...
  • 1篇北京大学第一...
  • 1篇河北医科大学...
  • 1篇哈尔滨医科大...

作者

  • 22篇刘鹤
  • 15篇焦明丽
  • 9篇吴群红
  • 9篇张靖婧
  • 8篇赵思奇
  • 6篇邢凯
  • 5篇黄照权
  • 5篇张晓琳
  • 5篇梁立波
  • 4篇石武祥
  • 4篇黎迎
  • 3篇郝艳华
  • 3篇康正
  • 3篇孙宏
  • 3篇张弛
  • 2篇房鑫
  • 2篇李叶
  • 2篇李心畅
  • 2篇高力军
  • 2篇刘颖

传媒

  • 8篇中国医院管理
  • 3篇中国卫生经济
  • 2篇中国高等医学...
  • 2篇中国卫生经济...
  • 1篇医学与社会
  • 1篇基层医学论坛
  • 1篇中国社会医学...
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇中华医学教育...
  • 1篇医学教育研究...
  • 1篇中国卫生经济...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 5篇2017
  • 1篇2016
  • 9篇2015
  • 2篇2014
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
县级公立医院薪酬水平感知及满意度影响因素分析被引量:10
2015年
目的探讨县级公立医院薪酬水平感知和满意度的影响因素。方法采用调查问卷对县级公立医院员工进行现场调查,利用SPSS19.0软件对数据进行Logistic回归分析。结果 Logistic回归分析发现,员工薪酬水平感知受到个体的工作年限、岗位类别、职称、是否在编、每周工作时间和医院的级别6个因素的影响。薪酬水平满意度受到个体的工作年限、科室类别、每周工作时间和医院级别4个因素的影响。结论县级公立医院员工薪酬水平感知和满意度偏低。完善员工的职称晋升机制,完善薪酬设计,建立向临床一线超负荷工作者倾斜、体现岗位价值的薪酬政策,实现同工同酬是提高员工薪酬水平感知和满意度的可行选择。
刘颖梁立波孙宏吴群红焦明丽高力军宁宁杨世雅刘鹤张晓琳郝模
关键词:影响因素
病人安全文化测评工具的比较分析被引量:15
2014年
目的明确病人安全及病人安全文化的概念,系统地比较和分析病人安全文化测量工具的特点,为研究者正确选择测量工具提供帮助。方法应用比较研究的方法,分析测量工具的测量维度和性能特点。结果 8种测量工具的测量维度变异较大,但多涉及领导者对于病人安全文化的认知、科室对病人安全的政策、团队的沟通交流和不良事件报告等方面,研究工具性能指标也各有不同。结论目前关于病人安全文化的测量工具在测量维度和测量对象有着明显的不同,研究者应根据自身的研究情况并结合相应的工具特点作出正确的选择。
张靖婧焦明丽黄照权石武祥张晓琳丁玎刘鹤
关键词:病人安全安全文化测评工具安全氛围
现代医学模式下农村老年痴呆的预防及健康老龄化促进研究
21世纪上半叶,中国将成为老龄化程度最高的发展中国家.而老年痴呆是老年人中常见的疾病,并且根据我国老龄化程度农村比城市高的特点,防止农村老年人患此种疾病就成了重要的任务.本文就在现代医学模式的指导下提出预防老年人患老年痴...
黎迎焦明丽吴群红郝艳华孙宏刘鹤赵思奇房鑫
关键词:老年痴呆老龄化进程疾病预防
文献传递
医院患者安全文化认知现状及影响因素研究被引量:20
2017年
目的从医院和科室两个层面探讨患者安全文化影响因素,为医院管理者提供政策建议。方法采用问卷调查方法,采用描述性分析、单因素分析、多元线性回归分析筛选患者安全文化的影响因素。结果患者安全文化总体水平良好;科室内团队合作、组织的学习和持续改进、对差错的沟通反馈3个维度认知度较高;年龄及对患者安全文化的熟悉程度是影响患者安全文化水平的主要因素。结论医院应建立患者参与、医患信任、系统防控、管理走访等特点的全方位安全管理模式,加强教育培训,促进医院与员工安全理念的共同培育与发展。
贾英雷刘鹤袁建峰王平潘义生
关键词:患者安全文化影响因素
“一站式”学生综合事务服务大厅在我校的探索与思考被引量:3
2018年
"一站式"学生综合服务大厅是近几年国内外高校在强调以生为本、务实为本的基础上,根据各自实际情况因地制宜建立的管理体系,更趋于制度化与人性化,顺应时代发展需要。为此,我校积极探索与思考"一站式"学生综合服务大厅,为实现高校管理现代化、科学化,体现高校所应承担的功能,希望对兄弟学校建立"一站式"学生综合事务服务大厅提供一些建议与思路。
王丹张桓纪元刘鹤邵娟娟
关键词:一站式服务大厅
卫生改革发展中政府责任分担研究被引量:2
2015年
卫生改革是我国政府职责的一项重要内容,强调政府在改革中的主导地位以及医院公益性的回归。目前,我国卫生改革已经进入攻坚克难阶段,各级政府在卫生改革中扮演着不同的角色,解决改革问题的关键在于合理分配各级政府的责任,建立起有效的中央、省、市、县级卫生改革责任分担机制。
张弛焦明丽吴群红梁立波刘鹤张晓琳张靖婧邢凯赵思奇康正
关键词:卫生改革政府责任责任分担
基于TOPSIS法的某省新医疗改革中政府相关责任的分析被引量:9
2015年
目的:探索某省医改项目政策中政府责任的重点改革内容。方法:运用TOPSIS综合评价方法对其医改中的六项政策内容进行综合评价。结果:某省医改政策措施排序结果依次为财政政策、价格政策、绩效政策、药品政策、编制政策以及医保政策。结论:在新一轮的医改进程中,政府的责任要围绕这六个方面有的放矢的地进行改进。
张晓琳焦明丽王国栋黄照权吴群红张靖婧张弛刘鹤赵思奇梁立波康正邢凯
关键词:卫生改革政府责任TOPSIS
基于因子分析法的临床医学生创新能力评价指标体系研究被引量:8
2015年
目的:基于因子分析方法构建临床医学生创新能力评价指标体系。方法:根据临床医学生问卷的现场调查数据,使用SPSS软件包对原始指标体系进行因子分析。结果:筛选出由5个一级指标,12个二级指标,49个三级指标构成的临床医学生创新能力评价体系。结论:在评价工具开发中可以应用因子分析方法,对指标体系进行筛选,其优势主要体现在:可以解决指标之间的相关性问题,还可以确定每一指标在组织绩效中的贡献,有效地筛选指标。
张晓琳焦明丽吴群红崔宇梁立波高力军刘迪张靖婧张弛刘鹤
全国16省份县级公立医院补偿方案比较分析被引量:8
2015年
目的研究县级公立医院补偿机制改革中的政府责任。方法 对全国东、中、西部共16省份的县级公立医院在本轮综合改革中的补偿机制进行结构分析、内容分析,从政府责任视角出发,对新医改补偿机制中政府投入责任、宏观调控责任和监管责任3个方面进行综合评价。结果 青海、重庆等西部省份的补偿方案中财政补助比例多为50%~100%,而广东、江苏等东部经济发达省份的补偿方案多通过采用提高医疗服务价格来弥补70%~80%亏空。结论 县级公立医院平稳健康可持续发展需要建立科学、合理的补偿机制。在经济欠发达省份,政府更应强化投入责任,加大对其财政补贴力度;在发达省份,政府可通过医疗服务价格调整政策对医疗卫生系统进行宏观调控。
刘鹤焦明丽张靖婧吴群红王国栋金红兵黄照权石武祥李叶邢凯赵思奇
关键词:政府责任
基于TOPSIS法的预防医学本科生科研胜任力培养优先关注领域被引量:4
2018年
目的通过对预防医学本科生科研胜任力水平的测量,找出其较为薄弱的方面优先关注,给出针对性的政策建议,为提高预防医学本科生科研胜任力水平提供参考。方法采用TOPSIS综合评价法,对预防医学本科生科研胜任力五个维度(人际沟通能力、批判性思维能力、专业建设及发展能力、创新能力以及知识更新能力)现状进行综合评价。结果 TOPSIS综合评价法得出预防医学本科生科研胜任力五维度现状由优到劣排序依次为协调沟通能力、专业建设及发展能力、创新能力、批判性思维能力及知识更新能力,其Ci值分别为0.82,0.78,0.77,0.71及0.16。结论预防医学本科生在知识更新能力、批判性思维能力和创新能力三个方面有待提高。医学院校在对预防医学本科生培养方面应采取措施着重对这三个方面能力进行培养,以期达到提高预防医学本科生科研胜任力水平的目的。
房慧莹赵思奇刘鹤付亚鹏刘丽敏焦明丽
关键词:预防医学本科生TOPSIS
共3页<123>
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