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刘金诺

作品数：4 被引量：20H指数：2
供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇预警
  • 2篇员工离职
  • 2篇离职
  • 2篇核心员工
  • 1篇营销
  • 1篇预警管理
  • 1篇预警机制
  • 1篇预警机制研究
  • 1篇预警系统
  • 1篇预警指标
  • 1篇预控
  • 1篇预控对策
  • 1篇体验营销
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇汽车
  • 1篇汽车工业
  • 1篇人才流
  • 1篇人才流失危机
  • 1篇消费者

机构

  • 4篇武汉理工大学

作者

  • 4篇刘金诺
  • 1篇罗帆

传媒

  • 1篇上海汽车
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇特区经济

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2004
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
汽车企业人才流失危机的预警管理被引量：2
2007年
人才流失对汽车企业而言已成切肤之痛。在剖析汽车企业人才流失的现状及成因的基础上,构建了汽车企业人才流失的预警管理系统。
刘金诺
关键词：企业管理汽车工业预警系统
透视体验营销:启示和策略被引量：15
2004年
刘金诺
关键词：体验营销消费者购物环境
航空公司核心员工离职的成因及预控对策被引量：3
2008年
针对航空公司核心员工离职的现象,分析了其危害及成因,从组织层面提出了基本对策,构建了预警管理模型,提出了预控对策的思路,以改进我国航空公司现有的人才激励约束机制,稳定核心员工,保障安全生产运营系统的高效运行,从而促进民航业又好又快地可持续发展。
罗帆刘金诺朱本林
关键词：核心员工离职预控对策
航空公司核心员工离职的预警机制研究
随着我国经济的高速发展，民航业取得了举世瞩目的成就，显示出了中国民航业广阔的发展前景和巨大的市场潜力，吸引着诸多国际航空巨头及实力雄厚的民营资本纷纷加入其中。航空企业之间竞争的加剧导致了资源争夺的紧张与激烈，而此过程中最...
刘金诺
关键词：核心员工流失预警机制预警指标
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