刘永贤
- 作品数：23 被引量：96H指数：5
- 供职机构：长江师范学院教师教育学院更多>>
- 发文基金：重庆市教育科学规划课题黑龙江省高等教育教学改革工程项目黑龙江省教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教医药卫生经济管理更多>>
- 大五人格特质理论与星座的实证研究
- 2016年
- 文章对371名在校大学生进行了调查,根据他们的出生日期确定其星座,采用SPSS数据分析检验,研究星座与人格的相关关系。从总的结果来看,各个星座在社交性、开放性、利他性上有显著差异;在奇-偶性和三分性上差异不显著;社交性和利他性这两个维度在按照四分性和水象情绪效应分类中,存在显著差异。
- 王明余刘永贤
- 关键词：人格特质大五人格
- 大学生自我同一性研究现状的启示与意义
- 2014年
- 总结现有大学生自我同一性的研究文献成果发现，第一，自我同一性的概念内涵与外延存在一定的分歧；第二，自我同一性的测量工具还未达到一致的认可；第三，自我同一性与其他心理因素进行相关研究取得了相当的成果，但是成果之间仍需要进一步相互验证；第四，目前针对完善自我同一性的有效干预措施的相关研究还未得到重视。针对当前现状，在以后的研究过程中需要重视对自我同一性概念的界定以及自我同一性研究方法的针对性与科学性并重视自我同一性的有效干预措施的研究。
- 刘运全刘永贤季岐卫
- 关键词：大学生自我同一性
- 大学生职业兴趣的量表编制及其特征分析被引量：9
- 2008年
- 在文献分析与专家咨询的基础上,构建适合中国大学生职业兴趣的简易量表,并用此量表对大学生的职业兴趣特征作进一步分析。通过探索性因素分析与验证性因素分析结果表明,大学生的职业兴趣由6个因素构成,分别是现实型(R)、研究型(I)、社会型(S)、企业型(E)、艺术型(A)与常规型(C)。这个结构与霍兰德的职业兴趣类型一致,并且具有良好的信效度,可以用作快速测查大学生职业兴趣的工具。进一步分析表明,大学生的职业兴趣类型在性别、专业、院校与城乡来源上存在着显著的差异,但在年级上不存在显著的差异,这暗示着大学生的职业类型已经相当稳定,不会随着年龄的增长而发生太大的变化。
- 刘永贤
- 关键词：大学生
- 国内组织承诺的研究现状与展望被引量：5
- 2006年
- 本文述评了目前国内对员工组织承诺理论、结构、影响因素以及应用的研究,并关注了组织承诺的发展新趋势——主管承诺。最后,根据国内研究的不足提出了几点展望。
- 刘永贤
- 关键词：组织承诺主管承诺
- 从可视化的角度理解沙盘游戏
- 2020年
- 思维可视化是英国心理学家东尼·博赞在20世纪70年代提出的一种方法,将原本不可见的思维路径、方法、规律通过图示或图示的组合得以呈现出来,使得思维的路径、方法、规律、框架、逻辑关系一目了然,一图胜过千言万语[1]。直观形象是思维可视化最主要的特征。与思维可视化相类似的,在心理咨询中也需要将隐秘的内心世界直观化,便于来访者与咨询师能够直观地把握来访者的内心世界,同时通过心理的可视化过程促进来访者对自我的觉察,促进内在世界与外在世界的融合。
- 刘永贤
- 关键词：逻辑关系沙盘游戏思维路径直观化
- 大学生就业效能量表的编制被引量：5
- 2008年
- 目的编制适用于我国大学生的就业的效能量表。方法在深入访谈和文献综述的基础上,编制出大学生就业效能量表,运用探索性和验证性因素分析技术对568名全日制在校本科生的就业效能的内在结构进行了探讨。结果大学生就业效能主要有3个因素组成:个性自我了解、就业信息与技能和就业应对信心,问卷的各项测量指标良好。结论本问卷可以作为测量大学生就业效能的工具。
- 刘永贤
- 关键词：大学生验证性因素分析
- 大学生择业效能感、职业兴趣与专业承诺的关系被引量：6
- 2010年
- 目的 探讨大学生择业效能感、职业兴趣与专业承诺的关系.方法 使用择业效能感、职业兴趣与专业承诺量表对568名大学生进行测查.结果 择业效能感与专业承诺呈显著正相关（r=0.47,P＜0.01）,不同择业效能感水平在专业承诺上差异有显著性（F（2.565）=60.48,P＜0.01）;在6种职业兴趣类型中,研究型职业兴趣与专业承诺的相关最高（r=0.31,P＜0.01）;路径分析发现,择业效能感对专业承诺有直接影响（B=0.58,P＜0.01）,同时研究型职业兴趣部分中介择业效能感对专业承诺的影响（B=0.05,P＜0.01）.结论 大学生的专业承诺主要受择业效能感、研究型职业兴趣的影响,可以从这些方面着手提高大学生的专业承诺.
- 刘永贤魏义梅
- 关键词：择业效能感专业承诺
- 大四学生人格特质与择业效能感的关系被引量：3
- 2014年
- 为探讨大四学生人格特质与择业效能感关系,采用艾森克人格量表与择业效能感问卷对7所院校450名应届大学生进行调查。研究发现大四学生择业效能感的性别与专业交互作用显著,择业效能感的来源主效应显著。相关分析表明,外倾性人格特质与择业应对、择业效能感总分呈正相关;精神质与自我了解、职业信息获取维度以及择业效能感总分呈显著负相关;回归分析表明,外倾性、情绪稳定性人格特质对择业效能感有显著预测作用。
- 刘永贤刘运全
- 关键词：人格择业效能感
- 大学生职业兴趣、择业效能感的量表编制及其与专业承诺的关系研究
- 本文在自编的职业兴趣、择业效能感问卷的基础上,探讨了处于就业困难期的大学生的职业兴趣、择业效能感与专业承诺的关系。结果发现:(1)大学生的职业兴趣与专业所需兴趣类型的对等程度对专业承诺的影响并不显著;(2)在所有的职业兴...
- 刘永贤
- 关键词：专业承诺
- 文献传递
- 大学生心理素质研究现状与发展趋势研究被引量：6
- 2014年
- 大学生是我国重要的人力资源,他们心理素质水平备受社会关注,这从大学生心理素质研究历史及丰富的研究文献可见一斑,但是纵观以往大学生心理素质的研究结果,并对以往的研究文献进行元分析,我们可以发现几个重要的问题并未得到解决,比如:研究者采用的研究方法不统一;心理素质的测量工具不一致;心理素质的概念未形成共识;等等,这些直接影响到研究结果的普遍适用性。为了使大学生心理素质的研究更加科学化,在以后的研究过程中需要注重对心理素质的内涵与外延明确化、清晰化;对现有大学生心理素质的研究理论进行有效整合并且提高心理素质研究方法的科学性与有效性;以及在教育过程中重视提高心理素质培养方式方法的系统研究与实践。
- 刘运全满春涛刘永贤
- 关键词：大学生心理素质
