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任乐

作品数:24 被引量:131H指数:6
供职机构:河南大学更多>>
发文基金:河南省科技厅软科学项目河南省政府决策研究招标课题河南省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 23篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 5篇企业
  • 3篇信贷
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资本
  • 3篇资源管理
  • 3篇绩效
  • 2篇动机
  • 2篇信贷配给
  • 2篇员工关系管理
  • 2篇数据检验
  • 2篇农户
  • 2篇农业
  • 2篇企业经营者
  • 2篇区域经济
  • 2篇相对绩效
  • 2篇内部控制
  • 2篇经营者
  • 2篇灰色关联
  • 2篇灰色关联分析

机构

  • 23篇河南大学
  • 1篇湖州师范学院

作者

  • 23篇任乐
  • 3篇席龙胜
  • 2篇王性玉
  • 2篇马明龙
  • 2篇赵辉
  • 1篇王怀庭
  • 1篇崔东佳
  • 1篇苏艳梅

传媒

  • 4篇经济论坛
  • 3篇经济问题探索
  • 2篇现代企业
  • 1篇会计之友
  • 1篇管理现代化
  • 1篇经济管理
  • 1篇企业活力
  • 1篇统计与决策
  • 1篇江苏商论
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇管理评论
  • 1篇云南财贸学院...
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇财会通讯(中...
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 7篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2007
  • 2篇2006
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
金融发展与中小企业信贷约束问题研究
2014年
本文选取我国中小企业板2004年至2012年所有在深交所进行交易的上市公司为样本,对金融发展水平与中小企业贷款规模之间的关系进行探讨。研究发现:地区金融发展水平与中小企业贷款规模呈现正相关关系;考虑产权属性,随着金融发展水平的提升,与国有企业相比,非国有企业面临的融资约束下降更快;而政府干预弱化了金融发展水平对中小企业贷款规模的正向影响。
任乐
关键词:金融发展信贷约束信贷规模政府干预
内在动机与激励——基于生命周期理论被引量:2
2006年
近年来,源于内在动机的激励方式越来越受到人们的重视。对内在动机重要性的论述和对个体内在动机的特征进行数理分析,并结合生命周期理论,提出企业在员工的不同任职期所应采用的主要激励方式,为企业的实践提供建议。
任乐马明龙
关键词:内在动机生命周期理论
《人力资源管理》课程教师对情境教学法的看法
2014年
目前中国高等教育的培养人才模式仍旧过多强调其理论性、忽视其操作性。以情境教学理论为基础,以高校《人力资源管理》课程的教学实践为例,探讨如何运用情境教学法来培养大学生的综合素质,从而提升学生的人才竞争实力,满足企业和社会的需要。
任乐
关键词:情景教学人力资源管理
企业经营者综合绩效评价模式及测算方法被引量:1
2011年
文章建立了企业经营者综合绩效评价模式,并对模式中相对绩效评价指标体系和管理绩效评价指标体系的构建及其测算方法进行了探讨,形成一套综合的企业经营者绩效评价方法,更加客观的反映经营者的经营业绩和能力,为建立科学合理的企业经营者薪酬激励模式提供了借鉴。
任乐
关键词:相对绩效功效系数法模糊综合评判法
职业经理人市场中的选聘——层次分析法的应用
2007年
在介绍职业经理人选聘重要性的基础上,建立了职业经理人的评价指标体系,并用层次分析法形成了选聘职业经理人的具体流程。
马明龙任乐
关键词:职业经理人选聘层次分析法
河南省中小科技企业融资能力影响因素研究被引量:1
2020年
在对河南省中小科技企业现状分析的基础上,选取99家河南省中小科技上市公司2016-2018年的数据为研究样本,通过构建固定效应回归模型,对中小科技企业融资能力影响因素进行实证分析。研究发现,企业规模、企业营运能力和资产抵押能力与中小科技企业融资能力显著正相关,企业盈利能力、内部积累水平和流动性资产能力与中小科技企业融资能力显著负相关。基于以上研究结论,从政府主管部门、金融机构和中小科技企业自身提出相关对策和建议。
任乐李鑫垚
关键词:融资能力影响因素
学习型组织在我国面临的问题及其应对策略
2006年
学习型组织将成为21世纪企业发展的主旋律。文章探讨了学习型组织的内涵,指出了我国建立学习型组织面临的对学习型组织认识仅仅流于形式、在我国建立学习型组织的微观环境有待改善、缺乏衡量学习型组织的标准三大问题。最后,文章针对这些问题提出了一些应对策略。
苏艳梅任乐
关键词:学习型组织
员工心理授权、工作卷入与离职意向的关系研究
在我国,员工离职率居高不下已成为企业普遍存在和关注的问题。在这种情况下,传统的人力资源管理方法和措施已不再适用。各种人力资源管理新政策、新技术和新方法不断涌现,为企业提高人力资源管理水平、降低员工离职率提供了许多新思路。...
任乐
关键词:心理授权工作卷入离职意向员工离职人力资源管理
文献传递
企业内部控制信息披露质量评价体系构建——基于投资者保护观视角被引量:3
2014年
一、引言 21世纪初,受美国安然、世通等一系列财务舞弊案件的影响,美国国会2002年7月颁布了《萨班斯——奥克斯利法案》(简称SOX法案),其中要求企业管理层对内部控制的有效性进行评估并报告,而且还要经审计师的审计。由于内部控制对会计信息质量具有重要影响,企业的投资者等利益相关者开始关注内部控制情况信息,许多国家也开始强制性要求企业披露内部控制信息。
任乐席龙胜
关键词:企业内部控制投资者保护信息披露SOX法案内部控制信息企业管理层
异质性人力资本对区域经济耦合的关联分析——基于河南省18地市的数据检验被引量:7
2014年
本文运用灰色关联分析法,在建立人力资本与区域经济耦合系统评价指标体系的基础上,通过构建关联度模型和耦合度模型,利用河南省18地市的相关数据,研究了河南省人力资本与区域经济耦合的主要因素及耦合关系。结果发现,河南省人力资本与区域经济系统要素之间耦合的机理是复杂的,异质性人力资本相比同质性人力资本在促进区域经济增长中发挥了更大的作用,异质性人力资本和区域经济系统耦合的主要因素可以较全面地反映系统交互耦合的机理,异质性人力资本是区域经济发展的主要驱动力。因此,改善和优化河南省异质性人力资本结构,提升异质性人力资本存量,对实现河南振兴、推动中部崛起具有重要的现实指导意义。
任乐
关键词:区域经济灰色关联分析耦合度
共3页<123>
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