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于强

作品数:7 被引量:26H指数:3
供职机构:山东大学更多>>
相关领域:经济管理语言文字医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇学位论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇语言文字

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬激励
  • 1篇电影
  • 1篇电影翻译
  • 1篇医院资源
  • 1篇译制
  • 1篇译制片
  • 1篇营销
  • 1篇运营管理
  • 1篇制片
  • 1篇软件设计
  • 1篇上市公司
  • 1篇体验营销
  • 1篇组织犯罪
  • 1篇竞争优势
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇功能模块
  • 1篇规制
  • 1篇黑社会性质

机构

  • 7篇山东大学

作者

  • 7篇于强
  • 1篇马跃
  • 1篇李华

传媒

  • 1篇中国外资
  • 1篇聊城大学学报...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2006
  • 2篇2005
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
体验营销的价值创造研究
随着社会和经济的发展,顾客消费时不仅关注物质需求的满足,更注重追求更高层次的精神需求的满足。在这种背景下,旨在满足顾客精神需求的体验营销应运而生。当前体验营销理论和相关研究主要侧重于体验营销的工具、策略、方法研究,没有认...
于强
关键词:营销体验营销
文献传递
HRP系统在医院集团应用的研究与实践
近年来随着医改工作的推进和深化,面对当前医院运营管理的现状相对比较粗放的情况,无论是医院的管理者对医院内部运营管理效率的要求,还是外部竞争的压力,均对医院运营管理水平提出越来越高以及越来越精细化的要求,同时越来越多医院的...
于强
关键词:运营管理软件设计功能模块
我国上市公司高管薪酬激励现状及对策被引量:13
2005年
长期以来由于公司治理结构的不完善,企业高层管理人员常常自己决定自己的报酬。随着高管人员报酬的大幅增长,人们的不满情绪也与日俱增。在对我国上市公司经营者(高管人员)年收入现状和持股现状进行定量实证分析的基础上,为优化我国上市公司经营者薪酬激励提出了完善有关法律法规、平衡薪酬结构、强化薪酬专业委员会职能等若干对策建议。
马跃于强
关键词:上市公司薪酬激励
中国竞争优势的形成——基于新的比较优势
2011年
本文首先简要介绍了比较优势理论和竞争优势理论,进而分析了中国比较优势的变迁,创新性的提出了中国新的比较优势——大量高素质劳动力和充足的资本,并给出了由新的比较优势向竞争优势转换的路径。
于强李华
关键词:比较优势竞争优势
黑社会性质组织犯罪成因及防治对策研究
黑社会组织犯罪,在国际上也称之为有组织犯罪,是当今国际社会公认的一种最高形态的犯罪形式,是当代社会普遍关注的热点犯罪问题。其犯罪程度的严重化,不但严重破坏了社会治安秩序和人民生命财产安全,还直接威胁到国家的政治稳定和经济...
于强
关键词:黑社会性质组织犯罪法律规制犯罪成因
文献传递
销售人员激励研究
作为企业销售活动的主体,销售人员的行为直接关系到企业在竞争中的成败,如何更有效地激励他们,日益受到企业界和理论界的重视。然而,实践中对于销售人员的激励却存在着若干问题,一个主要原因就在于没有专门针对销售人员的激励模型。由...
于强
关键词:薪酬激励绩效考核
文献传递
论电影的翻译 ——以俄语电影为例
作为不同国家文化的代表,外语译制片在国际交流中发挥着很大作用。长期以来,翻译领域的注意力主要集中在小说、诗歌、散文等经典文学形式上,电影翻译很少受到关注。因此,与文学翻译相比,电影翻译的研究还有很大空白。这与电影在社会生...
于强
关键词:译制片电影翻译
文献传递
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