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丁立平
作品数:
8
被引量:7
H指数:1
供职机构:
国防大学图书馆
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军事
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2008
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2006
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2004
2篇
2001
1篇
1999
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论竞争机制下的管理模式变革
是有两面性的。一方面,可以理解为竞赛,竞相取胜;另一方面,可以理解为有输才有赢的人际间的争斗。竞争一直以来作为一种激励人们进步,充分发挥人的潜能的机制,但在实际工作中,这种机制有它不可回避的缺陷,也就是它的另一面往往抵消...
丁立平
专题信息数字化建设中的问题与思考
被引量:1
2001年
从全军院校数字图书馆专题信息资源数字化建设的角度出发,针对全军军事训练信息资源数字化建设中专题信息数据库建设发展存在的实际问题,从数据库建设的重点、数据的量与质、研制开发与维护发展、对专业技术干部的素质要求、统筹开发与利用等5个方面进行思考,并明确提出自己的认识和见解。
丁立平
关键词:
数字图书馆
图书馆专业技术人员
军队院校图书馆建设中业务机构设置的调整与重组
被引量:1
2001年
本文从军队院校图书馆数字化建设的发展角度出发,论述当前图书馆业务机构设置与发展的要求不相适应之处,提出了调整和重组图书馆业务机构设置的设想与方案。
丁立平
图书馆专业技术人员亟待“充电”
1999年
丁立平
关键词:
图书馆
知识更新
学科馆员服务的调查分析与再认识
图书馆界普遍认为,建立学科馆员制度是为用户进行个性化、知识化服务的一种积极的先进服务模式,那么究竟用户对建立学科馆员制度有没有需求呢?这一制度建立的动力是否存在?为此,有针对性地进行了调查.本文通过对调查数据的分析,提出...
丁立平
关键词:
图书馆
学科馆员
信息服务
用户需求
文献传递
军队院校图书馆文职人员队伍建设的思考与对策
被引量:5
2008年
军队文职人员是军队建设中的新生事物,文职人员队伍是专业技术干部队伍的补充力量。建设高素质的文职人员队伍,适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,是践行科学发展观,实现部队聚集联合作战指挥人才培养,促进部队各项建设又好又快发展的一项重要任务。作者在亲历文职人员的招聘和培训中,对如何认识这支队伍、如何建设这支队伍、如何管理这支队伍、如何发挥这支队伍的作用等问题进行了思考,从军队院校图书馆文职人员队伍建设的角度探索提出“提高认识、学历能力并重、建立提前和优先招聘机制、建立长效激励机制、提高自身素质”等文职人员队伍建设的对策。
丁立平
关键词:
文职人员
目前军队院校图书馆专业技术人员情况调查与分析
随着数字图书馆建设发展的进程,对图书馆学、信息学人才的需求量不断增加,对这类人才的素质要求也不断提高。高素质的专业人才是发挥图书馆职能、繁荣数字图书馆学研究,振兴图书馆事业,使我国图书馆与国际同行业接轨的一个关键基础,也...
丁立平
关键词:
军队院校
图书馆
人文素质
文献传递
图书馆创建和谐环境的“人和”理念
本文结合图书馆建设实际,提出在图书馆建设中要创建和谐环境,最大限度地挖掘馆员的潜能,调动他们的积极性,并为此提出了“人和”理念。文中着重从三个方面指出了“人和”理念的实现途径,指出领导主体是贯彻“人和”理念的关键,强调了...
丁立平
关键词:
哲学理念
和谐环境
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