丁爱珍
- 作品数：14 被引量：34H指数：3
- 供职机构：南京农业大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学医药卫生石油与天然气工程更多>>
- 高校财务支付管理基础问题探析被引量：1
- 2023年
- 在当下全景财务管理背景下,高校财务管理整体电子化水平提升,线上办公模式的实现,可以有效解决不见面办公的问题,财务支付管理信息化升级势在必行;在“互联网+”和云技术时代,财务管理服务功能整体系统工程的正常运转,显得尤为重要。本文在信息化管理背景下,在对目前高校支付方式全面梳理的基础上,查摆财务管理各环节存在的问题,提出高校财务支付业务改革措施,以期为高校财务管理工作的发展提供借鉴。
- 李佳杨恒雷丁爱珍
- 关键词：高校财务支付管理信息化
- 市场经济下利用ERP新型工具加强企业内部控制的财务管理被引量：8
- 2006年
- 为了提高企的效举益,利用ERP新型工具可以加强内部的财务管理,在筹资、投资、营运、分配、账务分析环节上,通过ERP系统的应用,可以降低成本,提高效率,有助于财务决策.
- 丁爱珍
- 关键词：ERP账务管理信息化管理
- 浅议高校结算中心的功能演变与完善被引量：2
- 2011年
- 近年来随着高校规模扩张，高校经费快速增加，其来源渠道已由单纯的国家教育拨款变为以国家教育拨款与事业收费、社会捐资助学，科研有偿服务及科学技术成果转化等多渠道、多形式筹措办学经费的模式。与此同时，全国许多高校结算中心的规模日趋壮大。高校结算中心为加强学校经济活动的宏观调控，强化财务监管、解决内部各单位的资金缺口、提高资金增值能力发挥了重要作用，为学校教育事业的全面发展做出了贡献。
- 丁爱珍
- 关键词：高校结算中心教育拨款教育事业
- 高校加强国家公益性行业科研专项经费管理的思考被引量：1
- 2011年
- 公益性行业专项是我国实施的4个重大科研项目之一,具有明显的行业性、公益性、基础性和培育性等特点,对于行业体系建设和行业科技研发能力提升具有十分重要的战略意义。近年来,随着高校承担国家公益性行业科研专项项目数量和金额逐步增加,专项经费管理工作在高校科研经费管理工作中的重要性凸显。文章针对国家公益性行业科研专项经费管理的现状、存在问题的原因,最后提出了高校对国家公益性行业科研专项经费管理的对策。
- 丁爱珍
- 关键词：高校经费管理
- 推动企业财务共享服务中心建设和发展的对策探讨被引量：13
- 2022年
- 在共享经济发展的背景下,通过建立财务共享服务中心,可以为企业财务管理工作的顺利开展提供支持,有效地提高企业财务管理水平,有助于企业控制成本,实现自身经济效益的最大化。本文以财务共享中心为研究对象,探讨了企业在财务共享中心建设和发展中常见的问题,并提出了相应的优化对策,以供参考借鉴。
- 丁爱珍
- 关键词：企业
- 电算化额度控制在高校科研经费预算管理中的作用探讨被引量：4
- 2012年
- 随着高校科研经费的增长,科研项目经费的规范管理日益受到重视。在科研经费管理中引入预算控制理念的基础上,阐述了由传统的手工控制额度向电算化额度控制升级的必要性,提出了电算化额度控制系统的设计原则,结合工作实践,全面总结和分析了电算化额度控制在科研经费预算管理中的作用。
- 丁爱珍李佳杨恒雷
- 关键词：高校电算化额度控制
- PARAGON集散控制系统在河南油田轻烃回收装置上的应用
- 1994年
- 本文介绍了河南油田轻烃回收装置PARAGON集散控制系统的硬件配置及软件设计,主要控制回路,系统应用效果及PARAGON控制系统的开发改进情况。
- 潘峰丁爱珍尤军华
- 关键词：油田轻烃回收装置集散控制PARAGON
- 现代农业园区土地利用模式研究——以兴化市戴南镇为例
- 农业土地利用模式构建是农业园区发展和土地流转的基础和核心。本文基于戴南镇农业和经济社会发展基础，围绕优质、高产、高效、环保、安全的高效农业和生态农业建设目标，遵循“典型引路、以点带面、整体推进、协调发展”的园区建设思路，...
- 丁爱珍
- 关键词：农业园区土地利用模式
- 文献传递
- 浅谈财务管理现状及发展方向被引量：2
- 2011年
- 财务管理在企业管理中至关重要,它贯穿于企业经营管理的整个过程,其管理水平的高低直接关系到企业的生存和发展。笔者就目前企业财务管理工作中存在的问题和不足,提出今后财务管理工作的改进措施和发展方向,即要求财务管理调整自己的发展方向从而更好服务于企业价值最大化和风险最小化这一企业经营目标,从而更好服务于企业决策,更要对会计账务处理、预算和分析进行全面管理,加强财务监督,促进财务会计业务一体化。因为深化企业财务管理,对于提高企业经济效益意义重大。
- 丁爱珍
- 关键词：低碳环保
- 浅谈人工成本和企业效益
- 2014年
- 近来,随着市场经济的飞速发展和世界石油巨头逐渐进入我国,市场竞争加剧,市场竞争实质上是人力资源的竞争,谁拥有高素质的人力资源,谁就能够在市场竞争中拥有主动权。为了获得高素质的人力资源,各企业除了给予员工必要的尊重、信任和爱护外,从长远来看高工资、高报酬是不可缺少的。这样人工成本的上涨也就成了不可避免的趋势。因此企业管理人工成本不仅影响到员工劳动生产率和工作积极性,而且对企业的经济效益和竞争力也产生直接影响。笔者从企业目前存在和有待解决的问题以及现状,结合自己的实际工作经验。
- 丁爱珍
- 关键词：人力资源劳动生产率效益最大化市场经济企业管理
