张晓华
- 作品数：6 被引量：18H指数：2
- 供职机构：大连民族学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校人才资源开发与管理被引量：9
- 2002年
- 对经济全球化趋势下我国高校所面临的人才资源开发与管理问题,从知识经济的高度进行了分析,指出了尽快从传统的人事管理向人才资源开发与管理转变的必要性,并提议将大力培养创新型人才作为人事改革的核心内容.
- 张晓华
- 关键词：经济全球化知识经济创新型人才高校人事管理
- 优化教师队伍结构与人事调配工作被引量：2
- 2001年
- 简要总结了大连民族学院近几年人事调配工作在调整教师队伍结构方面所起的作用，并着重讨论了新形势下学院加快调整教师队伍结构的几个相关问题 .我院是一所新建院校，教师队伍起点新，可塑性强 .人事调配工作就要根据这一特点，在有针对性地加强招收应届毕业生工作的同时，有计划地按梯队引进高层次人才，以适应新形势下学院教学和科研工作的需要，为建设国内一流的民族高校尽早奠定良好的人才与智力基础 .
- 张晓华
- 关键词：教师队伍结构人事调配高校
- 高校人力资源开发战略浅析被引量：6
- 2005年
- 阐述了高等院校调整人力资源开发战略的迫切性和重要性.人事管理部门必须具备超前意识,把以前的人事管理工作逐步转变到人力资源开发上来,为知识经济时代的社会发展做好人才培养工作.
- 张晓华
- 关键词：知识经济人力资源
- 高校师资人才资源建设的三个战略层次
- 2008年
- 高校师资人才资源管理与开发战略应分为三个层次:生存战略、提升战略与迎接知识经济战略。高校生存是基础,是近期目标;提升是中期目标,迎接知识经济的挑战则是长期目标;高校师资人才资源管理与开发战略在各个阶段既有共同点,也有相性的区别。高校要根据自身现状与所处发展阶段,确定当前的战略,同时又必须高瞻远瞩,把目前的战略与长远、根本的战略结合起来,这样才能高效、快速地建立起一支适应知识革命需要的师资人才队伍。
- 张晓华
- 关键词：高校师资人才资源
- 大力开发高校创新型师资人才资源被引量：1
- 2003年
- 高等教育创新的关键，是要建立一支创新型的师资队伍。从创造有利于创新型人才成长的微观生态环境和可行的激励措施方面，论述了开发创新型高校师资人才的几个基本问题。
- 张晓华王喜春
- 关键词：高校师资队伍建设
- 高校人才资源管理创新与创新型师资人才培养被引量：1
- 2007年
- 师资人才资源管理创新是高校造就培养出创新型师资人才的基础。创新型人才的基本特点,要求高校只有从"知识经济"的理念出发,使人事管理的方式发生根本变革,才能真正体现高技术知识是第一生产力,高技术人才是第一资本,造就出创新型人才领军的师资队伍。
- 张晓华
- 关键词：知识经济人才资源
